老夏也用了差不多一個星期才把報告看完，技術科長老薛正好來找他，“夏總，報告看完了嗎？你覺得怎麼樣？”
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“你不是也看了嘛，先說說你的看法。”
說實話，一份調查報告，不要說跟方翰民在牛津大學的博士論文和發表在“自然”、“科學”等世界頂尖學術刊物的論文相比，即使相對於他的本科畢業論文，其難度也要相差一個等級，所以，方翰民在撰寫報告時，幾乎沒有遇到什麼困難。
以夏總和薛科長的水平衡量，方翰民撰寫的這份調查報告質量相當高，但他們都不肯率先說出自己的看法，或許還是因為報告出自方翰民之手，這樣一個初出茅廬，既無學曆，又無資曆的年輕人，竟然兩個月就完成了過去幾年一直沒人願意做的工作，還寫出了高水平的調查報告，讓老薛和老夏這種老資格的技術專家情何以堪？
但老夏本質上還是個務實的人，見老薛深藏不露，他用手在麵前的調查報告上指了指，“不知道你有什麼看法，我對這份報告的評價是全麵準確，見解獨到，觀點新穎，值得重視。”
見夏總對報告做出實事求是的評價，老薛點頭讚同，“我也是這個看法，說實話，看完報告後我就認為，即使整個紅星製藥廠，也沒有幾個工程師寫出的報告能達到這種水平。”
“嗯，這個方翰民，咱們以前還真是小瞧他了！”
“不過夏總，我覺得報告中提出的一些建議和見解，有點空中樓閣的感覺，根本不切合實際，方翰民是不是為了引起領導的關注，故意嘩眾取寵？如果真是這樣，這位年輕人可不簡單呀！”老薛意味深長地說。
老夏知道薛科長在擔心什麼，他搖了搖頭，“你是不是把事情想得太複雜了？”
“也許吧，不過你對他不是也一直存在懷疑嗎？”
“是的，我對方翰民一直有疑慮，但我跟你的關注點完全不一樣，以前我對他提出的那些技術方案沒有把握，質疑他的技術方案是否可行。看起來你也質疑他在調查報告中提出的一些見解和建議，實話告訴我，你是不是懷疑他有什麼目的？”
在上司麵前，老薛不想隱瞞自己的觀點，“沒錯，我有這方麵顧慮。”
老夏擺了擺手，“以我的判斷，他對你構不成威脅，你都五十出頭了，他才二十多歲，你們根本就是兩代人，即使等到他成長起來，你我早就退休了！”
“但願如此吧。夏總，請你抽時間把這份報告交給袁廠長。”
“袁廠長管全麵，他不分管技術，有時間看這種長篇大論嗎？”
“我不知道他有沒有時間看，不過當時技術科提出這項工作計劃時，他特彆叮囑過，讓我們完成這項任務後，把結果告訴他。”
“哦，那得把報告給他看看。但這是技術科做的工作，最好還是你親自給他送去。”
如果這項工作是老薛自己做的，他本來可以利用給袁廠長送報告的機會，跟廠長探討全廠的技術問題，並借此機會拉近跟一把手的距離，但老薛對這項工作毫無貢獻，方翰民也沒在報告上填署他的名字，他認為袁廠長看完這份報告後，可能要對他提出批評，因為廠裡存在的諸多技術問題，被剛調去技術科的方翰民一一發現，而老薛領導的技術科，這些年來都乾了些什麼？
當薛科長把調查報告呈送到袁廠長麵前，因為害怕廠長問這問那，他隻簡單地交代了幾句，就借故離開了。
幾天後，袁廠長把總工程師老夏和技術科長老薛招到自己辦公室，將一摞稿紙遞給他，“夏總，你看看這份報告。”
老夏接了過去，“這不是技術科方翰民撰寫的全廠工藝技術摸底調查報告嗎？我看過了。”
“哦，你認為水平怎麼樣？”
以前老夏對方翰民確實有偏見，但在他了解到方翰民為全廠所做的貢獻，知道老袁對方翰民比較器重，特彆是看了方翰民撰寫的這份調查報告以後，他對方翰民的看法有了很大改變，老夏甚至覺得，在很多方麵自己都自愧不如，所以，在袁廠長麵前，他對方翰民的報告作了如實評價。
薛科長的擔心完全多餘，因為袁廠長並沒對技術科的任何人提出批評，但他對方翰民的評價非常高，“這位年輕人調到技術科才兩個多月吧？能在這麼短的時間內完成調查摸底，還寫出了高水平的調查報告，這樣的工作效率，以前在紅星製藥廠從沒見到過。”
技術科長老薛趕緊附和，“是啊，我做過近距離觀察，發現方翰民一旦投入工作，就能進入一種忘我的狀態，無論去基層班組實地核查，還是在辦公室翻閱技術檔案或撰寫調查報告，都讓工作時間得到充分有效地利用，這一點沒有幾個職工能做到。”
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