因為已經答應老梁的請求，即使覺得唐突，方翰民也不好再拒絕，他隻好讓梁副廠長做下午開會的準備。
利用上午這段時間，方翰民從頭到尾詳細審閱了這份住房分配方案，因為吸收了很多意見，又補充了一些條款，方翰民對這份方案總體比較滿意。
下午兩點，方翰民準時來到會議室，見梁副廠長和廠辦主任已先到，他隨口問了一句“都通知到了嗎？有沒有請假的？”
辦公室主任急忙回答“都通知到了，王副廠長說他下午有事，不能參加會議。”
老王是主管生產的副廠長，因為老廠長離任的時候，方翰民接替了廠長職務，他沒能當上廠長，所以，抵觸情緒很大，儘管事情已經過去半年，方翰民召集的班子成員會議，老王不是借故請假，就是以各種理由遲到早退，一直不肯配合方翰民的工作。
方翰民理解老王的心情，加上他年齡小，資曆淺，對於老王的所作所為，他並不計較，每次廠級領導班子開會，無論王副廠長借故缺席，還是遲到早退，他都聽之任之。
平時開會主要討論廠裡的日常工作，老王參不參加都無所謂，畢竟工作上的重大決策，隻要班子裡的其他成員意見一致，即使老王事後反對，也隻代表他一個人的意見，在少數服從多數的大原則下，老王的意見無足輕重。
但今天這個會議的目的不一樣，住房分配方案，事關包括老王在內的全廠所有人的利益，如果老王不參加，事後他要是提出反對意見，那就不好辦了。
隨著其他幾位班子成員陸續到場，梁副廠長征求道“咱們開始吧？”
方翰民擺了擺手，向廠辦主任吩咐道“不著急，張主任，你去給王副廠長打電話，讓他來開會。”
“老王已經請假了，再等他也不會來呀！”老梁提醒道。
“今天討論住房分配方案，這個會他必須從頭到尾參加！大家想一想，如果王副廠長缺席今天的會議，事後他要是提出什麼不同意見，說咱們忽視他的利益，故意找麻煩，我怎麼向他解釋？你們幾位誰能說服他？”方翰民知道，在幾位副手中，老王資曆最老，根本不把班子裡的同事放在眼裡。
“可是，他說下午有事，請假了！”廠辦主任再次提醒。
“上午還在上班，聽說下午要開會，就借故請假，這是王副廠長的一貫做法，難道大家不知道？張主任，你往他家裡打電話，讓他務必出席會議，就說我們這些人都在會議室等他，如果他不來，我們將會一直等下去！”
對於老王半年來的所作所為，方翰民有點受夠了，平時故意不參加廠級領導班子會議，方翰民不跟他計較，因為他主管的業務範圍，都在方翰民的掌控之下，有他沒他，對全廠的生產不會產生任何影響，老王自己願意邊緣化，方翰民隻能順其自然。
但是，老王這種我行我素的態度，是對領導班子成員，尤其是對方翰民的蔑視，方翰民好歹是上級機構任命的紅星製藥廠廠長，彆說對一廠之長，即便對一般同事，相互之間起碼的尊重也是必須的。
開始那段時間，方翰民沒把老王那些舉動放在心上，他認為隨著時間的推移，等老王的氣消了，一切都會回歸正常。
沒想到老王這人十分頑固，心中的怨氣沒完沒了，作為紅星製藥廠領導班子主要成員，他這樣的行為不僅有失身份，而且嚴重破壞廠級領導班子的團結，一段時間以來，方翰民總想找個機會對他提出善意的警告，今天會議的內容關係到全廠每個職工的切身利益，方翰民想利用這個機會，讓他醒悟過來。
因為老王脾氣不好，廠辦主任老張一般情況下不願跟他麵對，便為難地說“往他家打電話，王副廠長不一定在家呀。”
方翰民十分肯定地說“百分之百在家，你就往他家打電話吧，保證能找到他。”
見方翰民態度堅決，廠辦主任老張隻好起身回到辦公室，撥通了老王家裡四位數的內部電話，幾聲響鈴後，對方接了起來，“誰呀？”
廠辦主任聽出是老王的聲音，“王廠長，你在家呀？我是廠辦小張。”
“哦，小張，找我什麼事？”老王有些不耐煩。
“方廠長讓我轉告你，請你回廠開會。”
“上午通知開會時，我不是跟你請假了嗎？難道你沒給方翰民講清楚？”
廠辦主任怕老王怪罪，急忙解釋道“我告訴他了，但他說今天這個會很重要，一定要讓你參加，逼著我給你打電話。”
“那你再轉告他，我家有事，去不了！”
“王廠長，方翰民說了，如果你不來，班子裡其他成員就一直等你，他們都在會議室等著呢。”
“願意等就讓他等著吧，我有事，就是去不了，看他方翰民能把我怎樣！”老王十分囂張地說。
張主任也很為難，“王廠長，我覺得你最好還是來一趟，如果你不來，過一會兒他可能還要讓我給你打電話。”