幾位助手覺得方翰民對他們要求太高了，他們認為，一個地方國營企業的科研機構，能把專利藥仿製出來已經相當不易，創新是國家級科研機構和高等院校的事，何況即使在國家級科研院所和高等院校，也是以模仿為主，真正的創新成果少之又少。
但是，方翰民不管助手們怎麼想，他的目標就是要在仿製過程中有所創新，為將來的新藥創製打下基礎，郭鵬等人當然理解不了他的良苦用心。
雖然如此，方翰民的這番話，還是讓幾位助手感到愧疚，畢竟他們的工作態度和思維方式都讓領導失望，“方廠長，按照你的要求，下一步我們該怎麼做呢？”
“剛才我已說過，繼續進行探索試驗，尋找分離效果好，價格相對低廉，又容易在市場上購買到的新型光學拆分劑。”在前世不愧是牛津大學製藥科學博士，方翰民的執著可見一斑。
“但是，繼續探索的方向是什麼？我們沒有目標啊！”郭鵬兩手一攤，感到非常為難。
“迄今為止，試驗采用的都是酸性拆分劑，下一步探索，可以把目標指向堿性拆分劑。”
“堿性拆分劑？我們還是第一次聽說，方廠長，你能給我們指個範圍嗎？”
方翰民在一張便簽上寫出幾種試劑的名稱，“就這些，讓供應科抓緊時間買回來，你們再考察一下這些產品在市場上的供應情況。”
就在方翰民幫助技術中心課題組準備下一階段試驗的時候，紅星製藥廠的住房分配也在火熱進行中，這既是建廠以來全廠的第一次住房分配，也是絕大多數職工第一次分到樓房，職工們都沉浸在一片喜悅之中，因為分房過程進行得非常順利，主管後勤的梁副廠長心情格外舒暢。
十二月中旬的一天，住房分配過程已接近尾聲，上午八點多鐘，一位老人急匆匆推門進入梁副廠長辦公室，氣喘籲籲地說“梁廠長，你得給我做主啊！”
梁副廠長認識這位老者，他是一名退休職工，剛建廠那會兒，老梁中專畢業，被分配到車間倒班，曾跟他在一個班組做了兩三年同事，看著老者著急的樣子，老梁莫名其妙地問道“王師傅，什麼事呀？讓我給你做主。”
“我家分的新房，前天剛領到鑰匙，今天早上我去新房子打掃衛生，準備簡單裝修一下就搬家，卻發現門上的鎖被換了，不知是誰乾的。”
“什麼？你家新房被彆人換鎖了？還有這種事，簡直是豈有此理！”老梁霍地站起身來，在桌上拍了一巴掌。
“千真萬確，我沒有撒謊，新房不是全廠統一配置的門鎖嘛，現在被人換成了一把其他牌子的門鎖。”
老梁二話不說，穿上棉襖，“你家是幾號樓幾單元？走，帶我去看看。”
王師傅跟老梁來到職工住宅區26號樓二單元301室門口，雖然發現門上的鎖跟單位統一配置的確實不一樣，但老梁似乎還有點不死心，“你用鑰匙試一下，看看能不能打開。”
“早上我就試過了，因為打不開，我才去找你。”儘管這麼說，老王還是拿出鑰匙，再試一次。
俗話說一把鑰匙開一把鎖，因為根本就不是一種型號的門鎖，即使再試多少次，也不可能把麵前這把鎖打開，老梁很納悶，究竟誰把老王家的門鎖給換了？是惡作劇還是另有目的？
就在梁副廠長百思不得其解的時候，聽見有人上樓的腳步聲，剛到二樓半，老梁就看見來人是技術中心生產工段的郝武亮，因為這家夥是聞名全廠的刺頭，從廠級領導到普通職工，幾乎沒有不認識他的，但他脾氣暴躁，蠻橫無理，無論各級領導還是普通職工，都對他敬而遠之，誰也不願跟他打交道。
與此同時，郝武亮也看見梁副廠長了，因為老梁跟老王就站在301室門口，他大概知道梁副廠長到這裡乾什麼來了。
“武亮，今天沒上班嗎？”就在郝武亮愣神之際，老梁突然問了一句。
“沒、沒上班。”
“你家分到的房子也是這個單元嗎？在幾樓？”
郝武亮回過神來，用手指了一下，大言不慚說“就在你們旁邊，301室。”
王師傅以為自己聽錯了，“什麼？這明明是我家分到的房子，怎麼成了你家的？”
聽到這裡，梁副廠長什麼都明白了，看來，王師傅家新房的門鎖，就是被郝武亮換掉的。
老梁非常清楚，這次住房分配，在充分考慮各方利益，廣泛征求意見的情況下，上半年就把分房政策製定出來了，而且基本得到全廠職工的支持，分房過程完全按照政策規定的條款，給每位職工打分，然後根據職工得分多少，依次分配，可以說無論程序還是具體實施過程，都最大限度地做到了公平公正，公開透明。
客觀地說，郝武亮對住房分配政策和分配過程也挑不出多少毛病，但他父親跟老王師傅在退休前一直是車間的同事，兩人相互了解，兩個家庭人口一樣，綜合條件基本相同，最後，王師傅家分到的房子在三樓，而郝武亮家分到的房子，雖然麵積相同，樓層卻不如意。
本小章還未完，請點擊下一頁後麵精彩內容！
郝武亮的父親知道分房結果後，心裡悶悶不樂，但對其他人的情況又不了解，隻得跟老王師傅攀比，“說起來，我好像比老王的工齡還多一年，憑什麼他家分到三樓的房子，而咱們家分到的房子卻在五樓？”