第212章 排憂解難_重生之工藝強國_思兔 
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第212章 排憂解難(1 / 1)

方翰民也許不知道,雙菱市的地方政策規定,對於獲得過省級勞模稱號,或者獲得過省市級科技成果一二等獎的科技人員,除了受到地方政府的一般獎勵外,還能享受一項特殊政策,就是其配偶或子女在戶口進城或招工時,可以不受名額限製。

侯科長從事了多年的人事管理工作,對有關政策了如指掌,不過,他說的這些獎勵政策,卻讓方翰民一頭霧水,“你跟我說這些乾什麼?”

老侯知道方翰民的性格,他不便把話挑明,隻好支支吾吾地說“我、我的意思,要是這個方新民跟你有直接關係,你就可以利用這項特殊政策。”

無論如何,這是老侯的一番好意,即使很反感這種打插邊球的行為,方翰民也得顧及對方的麵子,“按你這說法,方新民可以享受這項特殊政策?”

“他要是你兄弟,我覺得可以受到照顧。”

方翰民似笑非笑地說“實話告訴你吧,方新民還真是我親兄弟,但是,他不屬於政策照顧的範圍。”

侯科長愣了一下,“為什麼?就憑你對紅星製藥廠的貢獻,憑你獲得的省級科技成果一等獎,我認為你的家人完全可以享受這項獎勵政策。”

方翰民連連搖頭,“我獲得過省級科技成果一等獎是事實,對紅星製藥廠的貢獻也是有目共睹,但地方政府的獎勵政策不能亂用。”

“政策有明文規定,怎麼是亂用呢?”

方翰民心平氣和地說“侯科長,我理解你的意思,但正如你說的那樣,特殊獎勵政策照顧對象是當事人的配偶和子女,兄弟姊妹不在政策規定的範圍之內,方新民是我兄弟,他沒有資格成為這項政策的受益人。”

“方廠長,一般人隻知道有這項政策,但對政策的具體內容知之甚少,即使利用獎勵政策把方新民招進來,我估計外界也不會有多大異議。”

方翰民擺了擺手,“先彆管外界有沒有異議,這樣做起碼有違辦事原則和獎勵政策,作為廠長,我不能開這個頭!”

“你把事情看得太重了,憑你為紅星製藥廠做了那麼多貢獻,創造的效益和就業機會不計其數,就算計劃外多招個合同工,難道就能對全廠效益產生多大影響嗎?”

“全廠七八千人,十多億產值,作為基層職工,多一個少一個的確無所謂,但這樣做有違公平公正的原則,對那些文化考試成績優秀的應招人員不公平!我們要堅持原則,不能帶頭破壞規矩。”

侯科長無奈地搖了搖頭,雖然知道方翰民不謀私利,原則性強,但他沒想到方翰民寧願自己被老家人責備,也不越雷池半步,這位年輕廠長的人格魅力,在老侯心目中再次得到升華。

老侯的妻弟跟方翰民是忘年交,從他妻弟那裡,老侯早就知道方翰民老家的狀況,既然方新民報名應招,無論方新民本人還是其父母,一定希望利用這次機會進城務工,如果因為文化考試成績差,而被拒之門外,方翰民將很難給老家人一個交代。

也許出於為領導分憂的目的,或者還有其他想法,侯科長以為給方翰民找到了一個解決問題的辦法,哪曾想被方翰民乾脆利落地拒絕了。

如果換作其他人,因為自己的建議不被采納,完全可以起身告辭,但老侯不一樣,他認為方翰民跟自己的妻弟是好朋友,相當於他跟方翰民也是間接的朋友關係,為了幫領導和朋友排憂解難,侯科長覺得自己應當不遺餘力。

老侯並沒有離開的意思,他隻是起身在屋裡轉了一圈,又回到方翰民對麵的椅子上,“方廠長,就方新民這個結果,你打算怎麼跟老家的父母和兄弟解釋?”

“他文化考試成績太差,不符合紅星製藥廠的招工條件,就這麼簡單,這有什麼不好解釋的?”

老侯笑了笑,“不是我杞人憂天,你認為他們會信服你的解釋嗎?”

這也正是方翰民所擔心的問題,他無奈地兩手一攤,“不知道。事實就是這樣,他們不信我也沒有辦法。”

“我倒有個辦法,雖然不能讓他們絕對滿意,但至少可以平息他們的怒火。”

這讓方翰民產生了興趣,“哦,你有什麼辦法?”

看見方翰民十分急切的樣子,侯科長直接道出了自己的想法。

近一年來,生產部門多次向人事科反映,各車間下腳料處理需要另想辦法,因為下腳料過去一直由各車間員工利用空餘時間處理,但從去年開始,每個車間都處於滿負荷生產狀態,生產一線根本抽不出人手,個彆車間的下腳料已經積累了可觀的數量,堆滿了專用倉庫,如果再不處理,將會影響車間的正常生產。

聽到這裡,方翰民插話道“這是個急需解決的問題,你們人事科跟生產部門馬上研究方案,不能因此耽誤生產。不過,這跟我兄弟方新民有什麼關係?”

侯科長並不著急,他按照自己的思路繼續說道“方案已經有了,這兩天正準備向你彙報。我跟生產科的負責人商量,打算麵向社會招聘一批臨時工,組成一個負責全廠下腳料處理的專門機構,讓你兄弟方新民先成為臨時工,以後再想辦法轉為正式合同工,你覺得怎麼樣?”

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方翰民從內心感激老侯這番好意,但他並不完全讚同老侯的建議,“成立專門的下腳料處理機構,讓各車間專心致誌地搞生產,這是個好辦法。至於方新民到紅星製藥廠做臨時工,那完全取決於他的意願,如果他願意,我沒有意見。但是,我不同意你最後的說法,方新民文化考試成績差,說明他達不到紅星製藥廠的用工標準,即使做了臨時工,他也沒有資格成為紅星製藥廠的正式職工。”

本想以曲線救國的策略為方新民解決招工入職問題,但方翰民的態度如此堅決,這讓老侯無話可說了,他隻好站起身來,在離開廠長辦公室之前,悻悻地說了一句,“好吧,就按你的意思辦。”

幾天以後,老家收到方翰民的來信,信中除了通報方新民的考試成績,還解釋了未被紅星製藥廠錄用的原因。

雖然一家人都很沮喪,但信中說得很清楚,文化考試成績是硬指標,方新民的成績差得太遠,無論父母還是方新民本人,都得接受這個現實。

在信的末尾,方翰民提了一句,“廠裡最近還要招聘一批臨時工,不過工作環境較差,工作比較累,而且工資比正式職工低,不知新民是否願意來廠做臨時工?”

聽到這個消息,老母親徐麗華的臉色馬上撥雲見日,“新民,快給你哥回信,就說你願意去他們廠裡做臨時工。”

“可是,我哥說得很清楚,臨時工不僅環境艱苦,工作累,而且工資又低,我覺得沒啥意思。”彆看生長在農村,方新民不是個能吃苦耐勞的人。

“那隻是開始,過段時間就好了,翰民當初不也是臨時工嗎?現在不僅轉成了正式職工,還當了領導!”徐麗華喜形於色地說。

聽到這裡,一直沉默不語的方燮成忍不住懟了一句,“彆想好事了!翰民是高中畢業生,學習成績又好,新民勉強算個初中生,招工考試都沒通過,他倆能比嗎?”

徐麗華沒有泄氣,仍然堅持自己的看法,“那又怎樣?即使一直做臨時工,收入也比在老家種地掙得多。”

“不要隻想掙錢多,咱倆年齡都大了,你想沒想過,如果新民不在家,老家這些農活誰來乾?”方燮成沒好氣地提醒道。

徐麗華似乎早就考慮過這種問題,“你呀,目光就是短淺,你是裝著沒看見,還是真沒看見?從去年開始,主要農作物的播種和收割,好多家庭都租用播種機和收割機,隻有像咱們這種害怕花錢的家庭,還在用人工播種和收割,如果新民進城去做臨時工,以後咱們也可以租用播種機和收割機,就用不著你乾農活了,你怕啥?”

“說得輕巧,租用播種機和收割機需要花錢!你以為咱們家很有錢嗎?”

“正是因為家裡窮,才需要新民去做臨時工掙錢!我覺得這也是翰民的意思。”

要是方新民被招為紅星製藥廠的正式合同工,老方自然樂見其成,現在讓新民去做臨時工,不僅家裡少了個主要勞動力,而且掙錢不多,方燮成認為意義不大,所以,他對這件事的態度有些消極。但是,徐麗華的態度非常積極,老方也提不出更有說服力的反對意見,他隻好把決定權交給方新民,“老二,去不去做臨時工,你自己決定吧。”

“還猶豫什麼呀?去翰民廠裡做臨時工,是掙錢最快的辦法。新民,你都二十七八歲了,好不容易處了個女朋友,半年多來就這麼不冷不熱的,對方就是嫌你窮,才一直定不下來,你要是繼續呆在農村,守著這個家,我估計最終還得告吹。”想到二兒子的婚事,徐麗華就很焦急。

雖然讀書不多,方新民總體上還算比較懂事,見老母親為自己的事發愁,權衡一番後,他答應去做臨時工,並於當天寫信回複方翰民。

紅星製藥廠的仿製藥項目,已經按計劃推進到生產車間建設階段,新招收的員工即將入廠進行各項培訓,根據人事科的安排,將廠規廠紀作為第一階段的培訓內容。

因為第一階段的培訓內容大同小異,為了節省培訓時間和精力,侯科長建議將新招的正式合同工和臨時工合在一起培訓,方翰民同意這項建議,並給老家寫信,讓方新民馬上來廠裡報到。

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