方圓科技公司的仿製藥品不僅缺乏臨床試驗數據，連“一致性評價”也沒做，縱然他們的醫藥代表使出渾身解數，藥品畢竟不同於一般商品，人命關天，各大醫院的臨床醫生仍然不認可他們這款仿製藥，導致其推向醫藥市場後，市場反應十分冷淡。
老張是仿製藥的項目負責人，正為仿製藥的市場開發絞儘腦汁，在他一籌莫展之際，接到郭鵬打來的電話，郭鵬本來想跟他傾訴在單位的遭遇和心中的苦悶，老張卻首先提及仿製藥麵臨的市場困境，雖然郭鵬對市場開發一竅不通，但知道紅星製藥廠為仿製藥進入醫藥市場所做的工作。
聽了郭鵬介紹的情況，老張的信心更受打擊，他沮喪地說“郭主任，你說的臨床試驗和一致性評價，我們一項也沒做，這可怎麼辦呀！”
“臨床試驗和一致性評價，既費錢又費時間，方圓公司把產品都推向市場了，即使你們不在乎花錢，現在開始做這兩項工作，在時間上恐怕也來不及了。”
老張更加無助，“郭主任，方圓公司為這款仿製藥投了那麼多資源，說啥也不能讓項目失敗，你得幫我們想想辦法呀！”
郭鵬打電話的目的，原本想向張總求助，沒想到對方卻給他出了個難題。
方圓公司的仿製藥在醫藥市場上受阻，郭鵬認為他們在銷售環節的工作已經做到了極致，現在的關鍵問題是他們的藥品沒有做臨床試驗和一致性評價，無法取得臨床醫生們的信任，自然得不到市場認可。
雖然郭鵬看到了問題的結症所在，但要解決問題，卻沒那麼簡單，如果方圓公司從現在開始尋找符合條件的醫療機構，為他們的仿製藥做臨床試驗和一致性評價，就算一切順利，等合作機構拿出完整數據，也許這款仿製藥已經過了銷售高峰期，所以，郭鵬也不建議方圓公司現在做這項工作。
但是，沒有臨床試驗和一致性評價，銷售問題就不可能得到解決，老張讓郭鵬想辦法，郭鵬也是無計可施。
短暫的沉默後，老張突然說道“郭主任，我倒是想到個辦法，不知你覺得怎麼樣？”
郭鵬雖然不是方圓公司的人，但老張有了開拓市場的好辦法，他就可以不操這份心了，“好啊！隻要你有辦法，方圓公司的仿製藥就不愁銷路了。”
“你想不想知道我這辦法究竟是什麼？”
“張總，我對銷售方麵的事情不感興趣，隻要有利於方圓公司的產品銷售，你想怎麼做就怎麼做，那是你們自己的事，我一個外人，不便知道得太多。”
“郭主任客氣了，沒有你的幫助，就沒有方圓公司的仿製藥項目。咱倆剛才在電話中談到銷售難題，我突發奇想，因為你我不是外人，我覺得應該把這個想法跟你分享。”
“行啊，隻要你覺得合適，我當然願意洗耳恭聽，不知張總想到了什麼妙計？”
老張清了清嗓子，“我想把方圓公司生產的仿製藥，全部換成跟紅星製藥廠一模一樣的包裝。”
郭鵬以為自己聽錯了，“你說什麼？換包裝？”
“對，換包裝，把我們的仿製藥，換成紅星製藥廠的包裝。”老張重複了一遍。
其實老張說第一遍，郭鵬就已經聽得很清楚了，他隻是不願相信自己的耳朵。如果按照老張的說法，把方圓公司的藥品，換成紅星製藥廠的包裝，那不就是假冒偽劣，以次充好嗎？一般商品這樣做都是違法行為，人命關天的藥品，性質就更嚴重了。
作為一名科技工作者，郭鵬雖然不跟法律打交道，但一般的法律常識他還是知道的，即使在激烈的市場競爭中，也不能觸碰法律底線，對於老張這個辦法，郭鵬不好明確反對，隻能委婉提醒道“張總，這樣做會不會有風險呀？”
老張滿不在乎地說“藥品又不是玩具，隻要內外包裝看不出任何差異，患者買到手，打開包裝就服用了，你說能有什麼風險？”
“如果療效不一樣，會不會引起患者的懷疑？”
“這你就多慮了，即使紅星製藥廠的同一款藥品，對不同患者也會顯示出不同的療效，藥品因人而異，這個道理很好解釋。”
“這倒是。”僅考慮藥品本身的問題，隻要不出醫療事故，頂多就是療效好壞的問題，郭鵬也覺得不會有什麼風險，但從法律的角度考慮，他認為老張的辦法欠妥，“張總，你想沒想過，一旦事情敗露，方圓公司將麵臨什麼後果？”
老張不以為然，“事情敗露？除了方圓公司幾位領導和具體操作人員知道這件事，隻有你知我知，怎麼會敗露呢？再說，即使紅星製藥廠將來知道了，大不了跟我們打官司，頂多賠幾個錢，如果在我們本地起訴，還不一定誰輸誰贏呢。”
老張連退路都想好了，郭鵬再說什麼，就顯得多餘，不過他還是建議對方把事情做得隱蔽點，尤其要叮囑知情人把嘴管住，千萬不要走漏風聲，免得像上次那樣把自己牽涉進去。
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郭鵬在單位已經被架空，除了技術中心的日常行政事務，他基本接觸不到技術方麵的工作。幾天前，技術中心辦公室工作人員通知他，從此以後不用他再兼任課題組長了，郭鵬感到不可思議，因為他是技術中心實際上的一把手，一個辦公室工作人員，有什麼資格調整變更他的職務？
“你為什麼跟我說這個？這是誰的決定？”郭鵬用懷疑的目光看著對方。
“郭主任，你乾嘛這麼看著我？好像我假傳聖旨似的。廠辦主任打來電話找你，當時你正好不在辦公室，我就替你接了電話，他讓我轉告你，以後不用你兼任課題組長了，我隻是原話轉達，上哪兒知道是誰的決定？”工作人員也有點不耐煩。
回到自己辦公室，郭鵬撥通了院辦主任的電話，核實了技術中心工作人員轉達的情況後，他抱怨道“好歹我也是正科級中層乾部，廠裡調整我的職務，連個紅頭文件都沒有，隨便打個電話通知一下，拿我們這些基層乾部也太不當回事了吧！”
廠辦主任解釋道“我要向你澄清一件事情，那就是廠裡並沒有調整你的職務，隻是不讓你兼任課題組長了，你仍然是技術中心常務副主任，因為你的兼職屬於上兼下，把你在基層兼任的職務去掉，按慣例不需要發紅頭文件，打個電話通知一聲就可以了，絕沒有輕視你的意思。”
這個解釋合情合理，郭鵬挑不出廠辦主任的毛病，但他不明白這件事怎麼輪到廠辦主任給他發通知，“我想問一下，你為什麼調整我的職務？難道你認為我不能勝任課題組長的工作？”
“這個”廠辦主任遲疑片刻，“不清楚具體原因，我也是奉命行事。”
說到這裡，郭鵬什麼都明白了。開始他就納悶，按照分工，這不是廠辦主任該管的事呀！奉命行事？作為廠辦主任，那一定是奉廠長之命，所以，一定是方翰民授意這麼做的。
但是，郭鵬認為自己兼任技術中心試驗一組課題組長期間，工作非常稱職，為紅星製藥廠研製第一款仿製藥作出了應有的貢獻，沒有功勞有苦勞，卻毫無理由地突然被免去兼任的課題組長，方翰民為什麼如此武斷？他決定找方翰民談一談。
就在當天下午兩點多，郭鵬來到廠長辦公室，隔著辦公桌，直接在方翰民對麵坐下來。
方翰民抬頭看了一眼，若無其事地問道“你有事？”
“方廠長，我想跟你打聽個事。”
“你說吧，什麼事？”方翰民的注意力仍在麵前的一摞文件上。
“我想知道，廠裡為什麼突然免去我兼任的課題組長？”
這是方翰民預料到的問題，打算免去郭鵬兼任的課題組長的時候，方翰民就有思想準備，他認為這個問題無法回避，也無需回避。
郭鵬跟方圓公司暗中勾結，出賣單位的技術機密，隻是因為沒有真憑實據，紅星製藥廠才無法將其繩之以法，方翰民暫時也不能撤銷他技術中心常務副主任的行政職務。
但是種種跡象表明，方圓公司的仿製藥項目，跟郭鵬有著千絲萬縷的聯係，對於這種吃裡扒外的人，方翰民必然要加以提防，在接下來的科研課題中，他不想讓郭鵬接觸新項目的核心技術，最直接的辦法就是免去其兼任的課題組長，徹底將其排除在外。
按理說免去郭鵬兼任的課題組長一事，應該由人事科通知他，但方翰民覺得那太正式了，沒有必要把事情的影響範圍擴大，便讓廠辦主任電話通知郭鵬，目的是儘量把知道這件事的人數控製在最小範圍。
麵對郭鵬直截了當的問題，方翰民把麵前的文件推到一邊，“免去你兼任的課題組長，目的是讓你把主要精力放在管理技術中心的日常事務上，科研方麵的事，以後你就彆操心了。”
“可是，以前我身兼二職，不是照樣做得很好嗎？也沒耽誤技術中心的日常管理呀！”郭鵬漲紅著臉申辯道。
“你就不要提以前了，以前可用的人才太少，讓你身兼二職，現在有不少年輕人已經脫穎而出，就沒有必要讓你那麼辛苦了。”
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