第276章這小子上輩子燒的什麼高香
“這件事暫時還沒落定，我們沒和任何人說起過。”
雷振興情緒平穩後，舒寧繼續說道。
“這點我清楚。我不會和我們三人以外的人說起。”
雷振興立馬保證，“你雷叔的嘴，你完全可以信任。”
舒寧笑，“大隊長我和顧釗是肯定信任你的，不然也不會一回來就和你分享這個事情。我們還要和你說的事就是……”
“工廠的管理。”這事一提出來，雷振興眉頭立馬冷凝起來。
他這才幾天沒管服裝加工廠這邊，就鬨出這麼大的動靜來，確實是個大問題。
“工人是工廠的寶貴財富，所有有價值的東西都是他們創造出來的。工廠發展需要他們，同樣他們也需要尊重。”
“工人太過隨意，工廠不規範。管理太過嚴厲，矛盾會被激發。我和顧釗這次去魔都，參觀了我朋友叔叔的工廠，他們工廠規模非常大，管理非常規範。接下來，我們需要花一點時間好好管理一下工廠。”
“這裡包括工廠的規範管理，人員的選拔，工資體係的設定……等等……”
雷振興聽得非常認真，道，“我也知道，但舒知青你知道，我就是一個一直在公社工作的大隊長。”
心有餘而力不足！“大隊長，這不是事。顧釗昨晚花了很多時間整理紅旗公社管理規則，釗哥，你昨晚整理的東西拿來了沒？”
舒寧轉頭問。
顧釗點頭，道，“在我包裡。”
雷振興看到顧釗製定的管理簡章後，臉上都是驚歎。
用力拍了拍顧釗肩膀，“小子，你好樣的！你這，總算上正道了。”
顧釗斜睨他一眼，道，“大隊長，我什麼時候走的道不正了？”
“臭小子！我不想和你多說。這個得謝謝舒知青，你小子是真運氣好！”
這不知道他上輩子燒的是哪種高香，能找到舒寧這樣的好媳婦。
舒寧也抿唇笑。“有規章管理製度後，以後咱們管起來，就方便多了。”
雷振興長舒一口氣。
“大隊長，咱們服裝廠想要壯大，現在人才遠遠不夠，我建議我們招聘有才能的設計師。同時，一定要杜絕任人唯親。不然就會出現羅月娥搞得工人都要造反的情況出現。”
這點舒寧必須要和雷振興強調。
她和顧釗肯定是要去上大學，去外麵發展的，紅旗公社一定要有自己的人才儲備和哪怕他們離開也能正常運作的能力。
在他們考大學之前，她接下來工作重心都會放在這兩塊上。
“必須的，這肯定是必須的！”
“晚點我就和大隊領導乾部開會，咱們公社工廠現在省裡的標榜了，咱們務必要在這條路上走下去！”服裝廠運作一段時間後，雷振興太明白了，農民要致富，靠土地完全不行！
必須要做工廠！
雷振興的工作效率非常快，和他們聊完後，立馬放廣播，把所有公社乾部都叫來了。
強調的工廠管理製度的重要性，以及實現規範化管理的決心。
很多公社乾部聽得雲裡霧裡，覺得就這麼個小小的加工廠，現在就小二十三號人，管理的條條框框比公社的規章製度還要多，太過於小題大做。
有些想將自己家人和親戚悄悄塞進來的大隊乾部，看到人才選拔製度後，非常不滿。
但是！
這些不滿和不以為意，都被雷振興壓下去了。
“咱們工廠要發展壯大，公社要創收，就必須要這麼做！”
“你們發現問題，我們可以一起解決。”
“但你們如果要攪混水，就是滾遠點！”
大隊長氣勢如虹，那些有意見的人統統都閉上了嘴。
“好了，沒意見就按顧釗這份規章製度開始實行了。”
“還有，不要啥人都往咱們工廠塞。當然，是真的人才，也一定要推薦。”
“大家還有問題沒？沒問題就散會！”
雷振興一錘定音。
舒寧特彆喜歡雷振興的管理上的霸氣。