“你們紅旗公社這段時間的訂單又爆滿了吧？”
陳大偉繼續問。
“訂單還行。入秋後，大隊長接了不少冬季製服訂單。定製類的服裝也可以。”
“你們公社這一年發展得確實不錯！”
“你們紡織廠那邊呢，這段時間怎麼樣？”顧釗詢問。
陳大偉歎了一口氣，道，“還是老樣子，渾水摸魚的人越來越多。”
“和你們公社相比，我們工廠好似一潭死水一樣。”
因為是國有製企業，不管你乾不乾，工資照發。
崗位世襲製一般，父母年紀大了，退了之後，子女可以直接上崗。
完全沒任何競爭性，這日子大家能混一天是一天，甚至有些人，比誰更能摸魚，誰偷懶更多。
偶爾抓幾個典型，上頭領導礙於麵子，礙於人情世故，稍微教訓一下，事就過了。
去年選拔上去做副廠長，他還挺開心的。
這一年下來，上麵敷衍了事，下麵的人摸魚偷懶，所有規章製度在工廠各種裙帶關係下，形同虛設，管理得非常累。
“有時候，我真羨慕你們公社的管理製度。”
陳大偉由衷地道。
所有人上崗，都經過培訓，素質過硬。多勞多得，大家乾勁十足。
業務廣泛，大家激情滿滿。
除了這些，公社對業務能力的學習氛圍也讓人羨慕。
剛經過他們服裝展示店，他發現裡麵還有人在畫圖紙。
有這努力拚搏勁，紅旗公社怎麼可能發展不起來？
紡織廠體製和紅旗公社這邊一比起來，就是老人和少年的感覺。
一個日暮西山，一個朝氣蓬勃。
紡織廠的情況，舒寧和顧釗都知道一些。
舒寧更知道，這種大家都等著吃大鍋飯的企業，不用過多少年，就會迎來下崗潮。
但這個問題她解決不了，沒人能解決得了。
個人力量在曆史洪流麵前，渺小至極。她能做就是，儘量身邊的人不被曆史洪流衝擊得太厲害。
顧釗也知道紡織廠業務大幅度萎縮，可工廠領導乾部不著急，他一個小人物，說什麼都於事無補，頂多提醒一下，道，“陳廠長，現在服裝類色彩比之前更豐富，你們工廠，若能引進其他紡織工藝，生產出更多的和其他紡織廠不一樣的產品，效益才能更好。”
陳大偉點頭，道，“話是這麼說。但工廠領導卻覺得，目前這情況也很不錯。”
既然這樣，他就沒什麼話可說了。
四人同路聊了好一會兒後分開。
“老陳，多大的職位乾多大的事！你就一個副廠長，不要操太多心。”
回來路上，何梅安慰陳大偉。
陳大偉這一年壓力大，白了很多頭發。陳大偉欲言欲止，在工廠乾得著實沒勁，不是壓力就是阻力，要不怕何梅擔心，他真不想乾這副廠長，覺得自己去紅旗公社管個工廠製作都會好過現在這狀態。
但這事他壓根不敢談。
彆人眼中，他這是鐵飯碗，在紡織廠這樣乾著，等於端好一輩子的口糧。
“道理都懂。就這樣吧！”
“你這女人，快點不行嗎？”
“孩子都要不行了，你這慢吞吞的！”
“彆人家孩子都養的白白胖胖，怎麼到你這，孩子就餓成皮包骨，還奄奄一息！你怎麼當娘的！”
這邊，舒寧和顧釗還沒走多遠，就聽到前麵一記熟悉的罵罵咧咧的聲音。兩人順著聲音看過去，一抬眸，直接和前麵兩人視線碰了正著。
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