到了會議室，王春桃是第一個到的，其他生產小組的人都差不多到齊了，她們不算來的早的，但也沒有遲到。
但在王春桃眼裡，沒提前到，就是不積極，態度有問題。
她狠狠瞪了一眼鬱瑤和柳大娘他們，“還不快找位置坐，來這麼遲，你們是烏龜變的嗎？”
柳大娘洪大娘拉著鬱瑤找位置坐下了，看著鞍前馬後幫李主任端茶倒水的王春桃，不屑地撇嘴，小聲吐槽。
“就她王雞毛多事，大家都來的差不多，就專挑我們說，肯定是針對我們。”說話的是車間的劉大姐，四十多歲，在工廠上了三年班了。
“要不是為了鐵飯碗，誰願意受她鳥氣。也就我們新廠隻有一個罐頭生產車間，聽說老長都是好幾個，員工有機會重新選生產小組。”
“說到這就有點羨慕了，要是我們也能重新選擇小組就好了，我鐵定不選王雞毛。鬱瑤和柳大姐都厲害，要是你們當班長，我們肯定選你們。”
柳大娘一聽連忙擺手，愁著臉道“我可不行，我最不喜歡管人了，這個組長，都是實在沒人我才當的，當的我太難受了，我不是這塊料。鬱瑤倒是不錯，年輕又有能力，你當班長，我肯定投奔你。”
“對，我們也跟著你混。”
幾人都拿重新選小組的事當玩笑說，沒想到接下來李主任的話給了她們希望。
工廠決定從國外引進兩條罐頭生產線，其中一條生產線打算設置在新工廠，新的生產線會用來生產新開發的罐頭，需要提拔一名員工當班長。
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雖然都是班長，但新生產線獨立於罐頭車間，比其他班長職級高，直接受李主任管理。
李主任說新班長可以代表工廠參加明年春天的廣交會。
這就是和外國人做生意嘛，出口創彙，那可是為國爭光的大事，祖墳上冒青煙的榮譽。
新生產小組的班長會從這次罐頭中選拔，這就意味著老班長和所有報名了罐頭開發比賽的員工都有機會。
按照慣例，新生產線缺員工，班長可以從其他生產線抽調人手，隻要雙方同意，老班長是不能阻止的。
這也算是變相的一種競爭。
王春桃一聽，難以掩飾眼裡的興奮。
她王春桃能脫穎而出當上班長，靠的一手做罐頭的手藝，和其他隻知道死乾活的人不同，她這兩年一直在為罐頭比賽做準備。
她研發的新罐頭最後一個問題也在不久前解決了，這次罐頭開發比賽她報名了，有把握能拿名次。
萬小珍知道自家大姨報名了，挽著王春桃的胳膊，“大姨，這簡直就是為你量身打造的崗位。等大姨當上新班長，我看誰還敢給我臉色看。”
王春桃滿臉興奮，強壓下心頭激動，拍拍萬小珍的手，仿佛新生產的班長之位已經手到擒來。
至於鬱瑤也報名的事，王春桃嗤之以鼻。
研發新罐頭哪是那麼容易的事，這種鴻溝不是靠聰明就能彌補的，是時間和經驗的累積。
一個剛來工廠的新人，怕是連罐頭都沒吃過幾個，還能趕得上她這個十幾歲就在工廠上班做慣了罐頭的人？
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