外國人可以不知道小米可以不知道企鵝甚至可以不知道阿裡，但一定不會不知道華為。
真正能夠進入國際視野的企業，一定是勇於開拓創新的企業，它的技術它的能力，它的影響力是得到世界認可的。
此時此刻，作為擁有全世界最為頂尖芯片人才的國高通，內部也迅速的被一則招賢令攻陷。
不到一個小時的時間，信息便傳遍了整個公司，甚至包括研發部門也被攻陷。
實在是因為複芯國際給出的條件太過於誘人。
高通那些頂尖的芯片人才們在看到複芯國際給出的薪酬待遇之後，都張大嘴巴傻眼了。
“底薪就整整多了一百倍！！”
“上帝，如果這是真的，我想去！”
“該死，我為什麼要和高通簽訂五年的合同！”
“最吸引我的不是年薪，而是他們承諾的股份！”
“有沒有請假一起去麵試的，如果成功之後，我們就和高通解除用工合同！”
“這……會不會有點過分？”
“都是為了賺錢，我眼裡隻有錢，沒想崇高遠大的理想抱負，除非你的信用卡不用還，你的房貸不用給，你兒子女兒的學費不用交，你每天都有牛排和紅酒。”
“……”
招賢令的出現，直接渙散了整個高通公司員工的積極性。
等到上級發現之後，為了避免人才流失，避免員工情緒受到影響，高通副總裁立馬就召開了一次全員工大會，本想著通過會議的形勢穩住大家的情緒，卻不想，這反而成了人才們用來提高薪酬待遇的機會。
研發部的一個負責芯片檢測的員工第一個從座位上站了起來，氣勢十足的對著副總裁喊道
“高通幾乎壟斷了整個歐美亞太地區的芯片，每年高通的訂單不計其數，賺取的利潤也是相當可觀，可我們的工資和獎金為什麼遲遲不見增長，我要求公司為全員加薪！！”
這最後一句話說的十分大聲，幾乎達到了一呼百應的效果。
他一喊，所有人就喊了起來。
好家夥，高通副總裁直接傻眼了，自己這思想工作還沒開展，反倒是被大家將了一軍。
見場麵和情況有點無法收拾。
他對著話筒喊了一句“好！！給你們加薪！！”
頓時。
所有人安靜了下來。
副總裁便又說道
“但是加薪不是我一個人說了算，必須經過董事會同意才行，不過我會按照大家的意願向上級反應。”
“所以希望在接下來的時間裡麵，大家能夠各司其職，好好工作，高通是不會虧待大家的。”
麵對畫餅。
一名員工問道
“要多久才能加薪，加薪的話加多少，你得給個說法。”
“就是，就是……”
“加一塊也是加，這要是加一塊，那你還不如去施舍流浪漢。”
“如果你們沒有誠意，我想我會選擇加入複芯國際！”
說這句話的人簡直就是複芯國際派去高通的臥底，很快就引起了大家的共鳴。
副總裁傻眼了。
“我們會在最短的時間內向上麵提交方案計劃，加薪絕不可能隻加一塊錢，我們一定會給大家一個滿意的答複。”