林秘書點點頭。
兩人一唱一和功力確實不低。
兩人其實就是在考驗他們的品質。
去非洲的條件肯定比不上去歐洲，精神上的品質都過不去，那去了也隻是會影響公司的發展進程。
其實留和走，對於公司來說，利損都不大。
他們有的是條件來招聘相應的人才，不過是時間問題罷了。
顯然，這十幾個人也感受到了神藥公司的嚴苛性。
好幾個男生想了一下後。
“我去！”
“我也去！”
“還有我！”
十幾個人，一大半的表態完成，還有好幾個女的想了想，也選擇了去。
最終全部人都選擇了留在公司，也就意味著，她們選擇了前往非洲。
這些高材生們可不傻，他們可是經過四天的輪番麵試才打敗了八百多號人進入的神藥公司，擠破頭才來到年輕董事長的麵前，千辛萬苦才能看到對方一麵。
怎麼可能會輕易的放棄。
現在全國的高級人才，大學碩士畢業生們們翹首以盼希望進入的國內五大頂尖公司，排名第五的是字節跳動，第四是企鵝，第三是阿裡，第二是華為，而第一的是眾所周知的神藥公司。
根據神藥公司去年年終員工獎勵和每月工資福利社保公積金來計算和統計，神藥公司的員工人均年收入水平已經超過五十萬。
所有人都沒有看錯，這個數據統計的是員工的，並非高層和核心管理層，他們沒有被平均化，也就以為著這個數據無限於接近每一個在神藥公司生產工作的員工。
另外神藥公司董事長的慷慨大方總是無時無刻的在給人創造驚喜，他絕對不會虧待任何一個員工。你永遠也想不到在神藥公司做出的貢獻，會得到董事長什麼的報答。
也許是股份，也許是車子，也許是房子……
什麼都有可能。
還有一點就是，現在神藥公司的地位在國內甚至全世界都非常高，彆人一聽你在神藥公司上班，就顯得特彆牛逼。
因為神藥公司是一個擅於創造奇跡，擅於解決危機，擅於拯救世人的獨角獸企業，一家永遠無法被代替的企業。
華爾街的那些金融家們已經在分析和研究神藥公司，著名的投資銀行高盛前不久就在金融雜誌《時代周刊》上麵發表了這麼一句話。
《神藥公司不論在哪裡上市，都將創造新的股市神話，不需要一個月，就可以打破蘋果公司的市值》
所以……沒有一個高材生是假的，在神藥公司入職，連身體都不用檢查，因為就算得了絕症，公司也能幫你免費治好。
就是這麼牛逼。
楊夏見所有人都答應下來。
他鼓了鼓掌“好，既然大家都選擇了留下來，那就好好準備準備，辦理好護照和簽證，我們會在短期內通知大家出發。”
“好好表現，展現z國高材生的風采來，讓公司以你們為榮。”
“你們還有什麼問題嗎？”
楊夏問了一句。
其中一個高才生終於忍不住自己的好奇心。
“請問董事長，我們去非洲是去賣藥還是……”
楊夏淡淡的回應了一句“做義工！”
“啊……”
眾人驚訝的喊了出來。
楊夏又笑了起來“現在後悔還來得及！”
眾人又默不作聲了。
沒有一個人選擇退出。