當職工被會計通知領錢後，都是一頭霧水，這不過節的發啥錢？
但3000塊到手後，意外之喜讓大家樂開了花，再加上王樂一通神秘的解釋，大家心裡那份怨言早拋到九霄雲外去了，都誇“老板”大氣。
陸凡一直在琢磨單位的事，要想做成大事，就必須好好琢磨用人之道，乾部是否儘職儘責，不在乾部，而在領導。要想讓乾部們跟自己一條心，隻有兩個辦法，一是施恩，二是威懾，恩威相濟，賞罰分明。
發獎金就是施恩，讓乾部們心懷感激，並有所期盼。威懾就是用製度管人，《乾部管理條例》必須嚴格執行，要讓大家養成守規矩的習慣，要把這把劍懸在頭上。
陸凡自然會以身作則、帶頭執行，有句話很有道理，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。
陸凡忙的腳不沾地，在寧陽上班的王靨薇不知道罵了他多少遍，這個死木頭，自從看完電影後竟然一個電話沒打，一個信息沒發，有這樣追人的嗎？女孩子家，總不能上趕著送上門吧！
連續三個月，陸凡以身作則、埋頭苦乾，每天早出晚歸，全身心投入到觀摩點的建設中，紮實的工作作風得到了楊川貝縣長、郭桐宇局長、李大強書記的高度認可，職工們心服口服，基本站穩了腳跟。
這幾個月，柏樹灣林場的攤子全麵鋪開，三個項目陸續完成采購，進入全麵建設中。
陸凡負責的300畝儲備林，分彆采購了2米和50公分的樹苗，總量15萬株，給了人社局副局長2萬株的份額，剩下的由杜文龍出麵，和狗熊的苗木公司合作，獲利32萬元。
這個狗熊是個能人，不止有建築公司，還有苗木公司，聽說現在又倒騰果庫，攤子鋪的越來越大，但人品沒的說，是很好的合作夥伴。
到手32萬後，杜文龍感覺全身都在燃燒，他從來沒想過能一次性賺這麼多錢，而且錢竟然如此好賺，更加堅定了他進體製的強烈願望。
陸文龍興奮的跑到陸凡辦公室，把門反鎖後激動的說：“凡哥，錢全部到手了，32萬，我存在卡裡了！”
沒想到，陸凡聽完後眉頭緊皺，徹底陷入了沉思，覺得這錢燙手，到底該不該拿？會不會成為日後的隱患？
如果隻求富足的生活，這錢陸凡會心安理得的拿，但陸凡心靈深處埋藏著遠大的理想，想要扳倒樂家就要不停的向上爬。
人常說，踏雪留痕，抓鐵留印。隻要你做了，挖地三尺總能查出來，沒有人能夠永遠保守秘密，如果有人關鍵時候給你使一下絆子，能受得了？除非你有足夠的實力保護自己，讓彆人不敢查。
這次的事情有杜文龍在前麵打掩護，一般情況下肯定能相信自己的兄弟。但萬一呢？萬一醜醜被人拿下呢？他能守口如瓶，不把自己供出來？
這就是個永遠解不開的死結，但是，僅僅幾個月，陸凡明白在基層摸爬滾打，必須拿錢開路，否則將寸步難行，就憑自己那點工資，兩頓飯就霍霍完了，難道不生活了？家人怎辦？車房從何而來？
放眼整個寧陽，科級以上領導有一個潔白無瑕的嗎？說句不好聽的，工資連紅白喜事的隨禮都不夠！
拿，還是不拿？陸凡從來沒有如此糾結過。
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