陸凡笑道：“不忙活了，咱們就在院子裡聊會，你叫古漁是吧？看你這架勢，平時不在村裡？”
“陸書記，我跟父母、媳婦在縣城賣魚，他們都在忙活，我跟老娘回來收拾一下房子，好回來過年。”
“哦？生意怎麼樣？”
古漁謙虛道：“勉強能糊口，湊活著過日子。”
蔡穎鋒插話：“書記，彆聽說胡咧咧，這家夥可是村裡的首富，在三個農貿市場有檔口。”
陸凡馬上來了興致，說道：“我是不是在你那買過魚？我說看著這麼眼熟，我妹妹就愛吃魚。老古，你是賣魚的，覺著咱柏樹灣適合發展養魚嗎？”
古漁笑道：“陸書記，咱們柏樹灣的魚賣的非常好，後溝那個水庫有門板那麼大的魚，就是量少點，沒管理好。這次回來，其實我想去鄉政府找您，看看有沒有機會承包幾個水庫。”
陸凡說道：“這得看你想承包哪座水庫，如果是村集體的，得跟村委會談，鄉政府肯定大力支持。”
“哎，村委會就不說了，得三分之二的村民簽字，寧可放著也不可能承包出去，您知道現在的人都有眼紅病，根本不按市場行情來，每次談都是獅子大開口。我想看看鄉裡的水庫有沒有承包的可能性。”
陸凡說道：“咱們全鄉有大小庫壩45座，4000畝水域麵積，今年確實打算把符合條件的28座庫壩外包，你如果有意向可以先申請，鄉政府會綜合考慮，沒資金、沒技術的肯定不行，你這種情況會優先考慮。”
古漁喜道：“那太好了，我馬上打申請。”
現在的社會，領導這樣說就是有了商量的餘地，古漁混跡“江湖”多年，深諳生存之道，豈能不知該如何做？晚上他就準備去“拜訪”陸凡。
此時，陸凡也在打古漁的主意，這種“能人”豈不是村支書的最佳人選？
果不其然，當晚古漁來到鄉政府，他打聽過了，陸書記一直在辦公室住。
下鄉回來已經八點了，陸凡還沒吃晚飯，蔡穎鋒馬上去灶房安排，書記要吃飯，陳天浩半夜都得爬起來做。
看到民政站站長楊學政的燈還亮著，陸凡給他打了個電話，讓他過辦公室來一趟。
鄉鎮的幾個站，以前數計生站實惠，現在隨著民政資金的增加，民政站成了最熱門的站。這個楊學政很會做人，在單位威信不錯，陸凡打算推薦他擔任副鎮長，
為政之要，惟在得人。乾部的選拔、推薦在鄉政府備受矚目，是一項十分複雜的人事工作，其過程的公正、公平是保證乾部隊伍穩定的關鍵因素。
如果一把手任人唯親、任人唯利、任人唯圈，乾部們雖然沒辦法，但工作中肯定會消極怠工、推三阻四、說三道四，長此以往必然是一盤散沙，陸凡用人現在是按乾部的資曆、威望來，按規矩辦事，先提拔文書、會計，然後把合適的人放在文書、會計的崗位上，當成後備乾部培養。至於能力，這玩意太虛幻，說實話誰也不比誰強多少，鄉政府的工作完成的質量高不高主要看乾部的態度。
楊學政進來後，應該是意識到了什麼，心中很是期待，規規矩矩的坐下說：“書記，有什麼吩咐？”
陸凡放下筆說：“學政，今年民政站工作成效很不錯，你給咱們多爭取回來28個低保指標，殘疾人救助工作也搞的很好，輪椅、拐杖要回來不少，大病救助惠及了85人，補助金額70多萬。咱們全年目標責任考核就民政工作靠前，今年還得加把力，加大和民政局對接力度，爭取更上一層樓。”
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