“800萬？你好意思浪費這個人情？這次咱們以縣裡的名義向省財政申請專項資金或轉移支付，申請金額是2個億，你就不要開口了。”
“書記，那我這800萬？”
“錢到手再說，還能差你那點？”
“書記，這麼大的事得咬死，不管財政廳能給多少，我們柏樹灣的800萬可不能少，鄉裡還等米下鍋呢！”
“800萬你準備怎麼用？”
陸凡邊開車，邊把鄉裡製定的政策詳細彙報了一遍。
高遠飛聽完說：“力度很大，決心也很足，這麼折騰下去，說不定柏樹灣還真能被你帶起來。”
陸凡委屈道：“書記，原來您一直沒把我們當回事呀！哎，大家都說柏樹灣是後娘養的，我還不相信，看來傳言不虛呀！”
高遠飛笑道：“你摸著著良心說話，給你們的支持還少？這次人事調整，就柏樹灣沒有下放乾部，還給你挪走了一個副鄉長，用的人全是你們內部人吧？”
陸凡笑道：“書記對我好，我心裡跟明鏡似得，恨不得馬上把柏樹灣發展起來，才不負書記的栽培。
現在我們最大的問題是乾部工作的積極性還不夠高，您想想，鎮長以下近十年僅僅調整了一次，有些乾部從20幾歲乾到30幾歲，還是普通乾部，一眼能看到頭，他們是一點盼頭都沒有。
崔明亮從人大主席到鄉長整整13年，書記，我完全是站在工作的角度考慮，希望您和縣委多關注我們柏樹灣的乾部，我們不比其他鄉鎮差，給點陽光也能燦爛！”
“暫時不考慮，好歹你們乾出點成績來，以前不用柏樹灣的乾部，你心裡沒數？八年倒數第一！”
陸凡卸任高遠飛秘書以後，早請示、晚彙報的習慣一直沒丟，因為他明白一個道理，“近水樓台先得月，向陽花木易得春”。
常在領導跟前露臉，吃不了虧、上不了當，當有提拔機會時，領導身邊的人自然而然會想到你，不論哪個領導選人用人一定會先考慮身邊熟悉的人。無論是工作能力還是道德品行，領導對你有最基本的判斷，用起來比較放心。
不靠近領導，即使你能力和業績出眾，也進入不了領導的提拔視野，所謂“既要埋頭苦乾，也要抬頭看天”，說的就是把事情做好的同時，還要與領導知道你的辛苦。
而且在領導身邊久了，不僅被領導熟悉，私底下還會培養個人感情。提拔乾部，人的主觀因素占了很大的成份。
行政資源、資金、項目、官帽子都屬於缺稀資源，不可能搞平均分配，誰與掌握資源的人最接近，誰就有機會獲得資源。
到了省財政廳，發現等著見廳長的人擠滿了樓道，工作人員還得維持秩序，請各位領導進辦公室等，鬨哄哄的很難看。
仔細瞧瞧，有不少熟悉的麵孔，真是往來無白丁，側麵反映出財政廳的強勢，沒有財政的支持你能乾啥？
在辦公室登記的時候，看到兩人的名字，工作人員低聲說道：“陸凡是吧？廳長有過交代，待會我帶你們進去。”
陸凡趁機問：“第一次來，還不知道您貴姓！”
“我暫時服務廳長，叫徐濤，也是迎江人。”
高遠飛笑道：“徐主任，有機會一定要來寧陽玩，讓我們儘儘地主之誼。”
“高書記客氣了，你們先坐喝茶，我得守著。”
一個多小時後，徐濤帶著二人進入廳長辦公室，不少排隊的人嘀咕，插隊的人是誰？看著平平無奇呀，好像沒見過。
：.