調研的過程中，調研組所有人都有個深刻都感受，寧陽的教育局局長年輕，但業務能力很強，對工作極其熟悉，而且非常受老師們的愛戴，無論走到哪個學校，老師們碰到後都會說一句：陸局長好！能看的出，老師們是發自內心的尊重。
這種情況，發生在一個行政領導身上，調研組表示沒見過，李梓萌表示很驚奇！
調研組開始尋找原因，他們覺得這個很有意義。
於是，陸凡這一年所做的一切都慢慢“暴露”在調研組麵前，包括教師的待遇、軍訓、減負、教育風氣的扭轉，等等。
經過一番深入地了解後，李梓萌不禁對陸凡產生了一絲小小的欽佩之情。看起來，父親的眼光確實不錯，這位局長果然與眾不同，身上閃耀著許多獨特的光芒，這些都是她在其他地方從未目睹過的。
在好奇心的驅動下，李梓萌有意找機會與陸凡攀談。
但陸凡給到的回應是熱情、大方且彬彬有禮，眼神特彆清澈又深邃，李梓萌沒有感覺到任何私欲或雜念，自己這麼大個美女竟然徹徹底底被他忽視了！
女人是個奇怪的生物，讓人摸不透。當你對見色起意時，內心會鄙夷、輕視，認為他不過是個貪圖美色的庸俗之人。可若是反過來，當她被完全忽視或者視若無睹的時候，當她遭受到無視時，又會感到滿心的不忿與不甘，甚至開始懷疑起那個男人是否真的有眼光、有品位！
兩天的調研很快結束，調研組和寧陽縣召開座談會上。
會上，教育局局長陸凡向調研組彙報了寧陽縣義務教育優質均衡發展情況，和亮點工作。
吳冬對寧陽縣推進義務教育發展基本均衡縣工作所取得的成效給予了充分的肯定；並希望寧陽要一如既往地堅持義務教育均衡發展和地方特色，認真貫徹落實國務院和教育部的有關部署，切實履行政府職責。
吳東強調，義務教育優質均衡並不是隻看設備設施，要堅守教育質量和注重社會家長的滿意度；要提升教育質量、補齊短板、擴充資源，積極推進義務教育優質均衡發展工作。
晚上，調研組回到迎江，明天會去甘水縣調研。
李梓萌回到家中，興致勃勃的給父親說了寧陽教育的奇特現象，站在工作的角度給與陸凡充分的肯定。
“我還沒見過這樣的教育局局長，感覺他是實實在在做事的局長，老師們對他交口稱讚，而且寧陽的中高考成績突飛猛進，都是陸凡的功勞。而且，教育部年年喊給老師減負，沒有哪個地方重視，但寧陽的‘十條措施’，實打實的幫助老師減負，效果顯而易見。爸，你這次沒看錯人，這個陸凡確實很優秀！”
李明洲露出一抹欣慰的笑容，然後語重心長地說道：“你老爸閱人無數，什麼時候看錯過人？從陸凡身上，我看到了一顆為民之心，這才是最難得可貴的。怎麼樣？有沒有興趣跟他發展一下？”
“快得了吧！我看他像不食人間煙火的和尚，都沒拿正眼看我！”
最起碼沒聽出拒絕的意思，李明洲笑道：“我的寶貝女兒這麼漂亮、優秀，還能輪得著他挑？隻要你有這個想法，剩下的事爸爸幫你解決！”
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