談完大事後，陸凡繼續彙報：“書記，前些天我去縣醫院明察暗訪，並和臨床一線人員進行了座談，發現了一些問題，打算對縣醫院進行一定程度的改革，這是我和衛生局初步擬定的方案，請書記審閱。”
看文件是領導必備的能力之一，就算是一目十行，也能很快抓住重點。
胡成偉說道：“縣醫院的這些問題確實存在，我也有些耳聞，尤其是醫護人員的編製問題。精簡行政、後勤人員是個行之有效的辦法，我看了下，這是由衛生局牽頭？”
陸凡解釋道：“書記，我是這麼考慮的，縣醫院的問題不是一年兩年形成的，這裡麵涉及到醫院內部的利益和複雜的關係網，由醫院主導改革未必能做到公平公正。縣醫院是全縣醫療係統最大的陣地，它直接關係到全縣百姓的健康福祉，我們絕對不能掉以輕心，對於縣醫院的改革，我們一定要慎之又慎，由主管部門牽頭搞改革能最大化的保證公平！”
胡成偉想了一會，說道：“我原則上同意，不過在改革的過程中，還是要充分征求醫院領導班子的意見。”畢竟剛得了好處，他勉為其難的答應了！
“好的，書記，我會集思廣益，廣泛征集各方麵的意見，群策群力，確保此次改革達到預期效果。”這也是陸凡的策略，先拋出項目，再提醫院的改革，你總不能見好處就上，工作上也得支持我吧！
今天的收獲很大，衛生、教育的兩件大事算有了很大的推進。
陸凡回到縣政府，馬上向縣長邊繼得彙報了胡成偉書記關於“雙高雙普”項目的具體指示。
邊繼得一陣劃拉，把剩下的6個新建校舍和19個維修校舍直接拿下，把剩下的項目留給陸凡“支配”。
3月7日，縣教育局召開了2015年春季開學工作會議。
會議傳達市教育局2015年教育工作會議精神，安排部署2015年全縣教育工作。
副縣長、教育局局長陸凡出席會議。教育局全體人員，各校園長，教直單位負責人，民辦幼兒園負責人參加了會議。
會上，各分管領導就2015年春季學期各項工作作了安排部署，教研室主任王琨程通報了2014年秋季學期素質教育檢測情況並安排部署了2015年教研工作，沈濟勤副書記就黨風廉政建設工作作了專題發言。
陸凡在講話中指出，2014年，教育上辦成了幾件大事，取得了可喜的成績，今後，一定要齊心協力，在畢業班上狠下功夫，以成績論英雄，共同辦好人民滿意的教育。
陸凡強調，各分管領導、各學校要明確全年工作任務，努力做好各項工作，確保年內通過國家義務教育發展均衡縣和省級“雙高雙普”驗收。
會上，還為2014年秋季學期素質教育檢測優秀學校頒發了獎牌，簽訂了校園穩定安全管理責任書和黨風廉政建設工作責任書。
寧陽就這麼大，但凡有個風吹草動，都會弄的人儘皆知。
創建“雙高雙普”是政治任務，寧陽的領導層、企業家都在關注教育局近期的一舉一動，教育局最近的謀劃項目早就被他們知曉，都知道一大批項目要來了。
在這場利益爭奪的遊戲中，陸凡由於其特殊的身份和地位，自然而然地成為了眾人矚目的焦點，成為了許多人試圖攻略的目標。
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