在09年這個國際貿易非常繁榮的時代，這群人是無法理解，高瓴芯片的意義的。
在高懷鈞前世。
那阿裡巴巴夠有錢吧？你看看平頭哥現狀，發展的也算不錯，然後也很多離職，高p也走了很多，因為股票下滑收益沒那麼高了，再加上其它原因。在高懷鈞穿越之前，內部就開始傳要準備獨立融資了。
為什麼？發展並不順利！資料壓力超級之大！
平頭哥的規模和水平離中為海思還是有距離的，不是說平頭哥不好，其實已經做的很好了，但是一個企業要養個芯片部門或者子公司是為了提供技術支持增強利潤的，不然長期的大投入誰也玩不起。
divcass=”ntentadv”海思這是經過了十幾年的內部扶持、輸血才有現在的實力，已經與中為自身業務來說，已經形成商業上的正循環了。
而現在對標海思的高瓴芯片。
雖然從財務報表的角度上來看。
&nate4的青龍201芯片，基本上比市麵上同等檔次的芯片，價格要高上50！
這意味著，高瓴科技實際上是為高瓴芯片強行輸血。
實際上來說，高瓴芯片每年基本上是要虧大幾千萬的資金的。
但是，高懷鈞寧願每年虧大幾千萬的資金，也不會動把這個累贅甩掉的念頭。
因為高瓴芯片死掉了，那麼不管是高瓴科技，還是淩霄科技，在幾年後，他們都上得了台麵以後，競爭會大打折扣。
所以，高瓴科技就算是再困難，也是會保住高瓴芯片的。
。。。。。。
這款電視芯片，高懷鈞為之命名為鴻鵠101。
在解決了電視芯片這個頭等大事兒之後。
隨著高瓴智慧屏的研發進行，這段時間以來，丁鵬，閔偉國和研發團隊一起，又開始過著苦行僧一般的生活，基本上吃住都在公司。
但他卻顯得樂此不疲，大有沉浸其中的架勢。
沒有一點娛樂和休閒時間。
沒辦法。
這款產品，現在高懷鈞級基本上都不會管這個項目的進展，是做個甩手掌櫃，主要還是靠閔偉國自己來主持相關研發工作。
而且，最關鍵的。
高瓴科技雖然沒上市。
但是相關的人事框架，肯定是要調整的。
誰知道，研發中心會不會進行一次大調整？
這就和英超的球星合同年一樣，大家夥，都是想做出一番業績出來。
而且，最關鍵的是，最近高懷鈞，對研發中心進行了一個不小的改革。
以前研發成功一個產品，並成功上市後，各個小組會有一個以小組為單位的獎金。
這個獎金，基本上小組長為了強調公平，除了貢獻最大的23人稍微多一點，基本上小組內的獎金分配是差不多平等。
就算是貢獻最大的23人稍微多一點，也是多不了多少。
而現在，為了刺激下麵人乾活的積極性。
同一個方向，會有24組人進行同賽道競爭。
隻會有一個小組，也就是優勝組，會有獎金！
雖然這樣大大增加了研發成本，但是這種飽和式的研發方式，卻是讓研發效率，大大增加。
【第64章】
而且，不僅僅是如此。
每個獲勝的小組，會被人為地分為了ad四個等級，每個等級都有一定固定比例，進行獎金分配。
而失敗組，則隻有e級，非常微薄的獎金獎勵。
這就意味著，這不僅僅是獎金分配，而且還是績效kpi變相考核！
在年底進行績效評估時，這個就是評估依據之一。
a等的員工，獎金甚至可以拿到10萬塊以上。
而最低等的e級，可能隻有1000塊都不到！
這種分成實在是太刺激了！
這種分成不是吃大鍋飯，你好我好大家好，有錢大家一起賺，而是分項目組，哪個組做的產品賺錢，賺的利潤多，那你的獎金才會高！
這就是所謂的以企業家思維為核心的研發導向！
說白了，這和打工人混混水，摸摸魚的常規思維完全不同，是以企業盈利為目的出發的研發行為，這種行為所迸發的研發效率提升，是十分驚人的！
這種大獎大罰式的動作，在09年，也是十分罕見的。
你做得好了，所有的東西都是你的，賺的所有利潤都是你的份，做不好，那可就要挨板子了！
高懷鈞知道，經過了5年的發展。
這個世界有了非常大的變化。
再也不是，原來那個金手指可以隨意揮霍的時代了！
以後到了2023年後，金手指消失了，怎麼辦？
這是他遇到的一個非常核心的痛點！
所以，在金手指消失之前，打造好一隻核心的研發團隊，可以單獨實現產品研發，這是他必須要做到的事情。
就在這般狀態之下，時間便如此一天接著一天的過去。
“高總，自從我們的自營店起來了以後，營銷額所占據的比例越來越大，本來外來的渠道點，尤其是電腦城的渠道點已經沒有太多興趣了。但是，最近又陸陸續續有一些銷售公司打電話進來了，要做咱們高瓴科技的渠道店，而且是做大幾百平大店的那種。這個您看怎麼辦？”
此時，站在下麵的林雲深，神色複雜地和高懷鈞彙報道。
現在高瓴科技給高遠在管理，淩霄科技給王鳳英在管理。
兩人也是在暗自牟著勁兒。
現在這些渠道商打電話過來，其實主要是想做漢這款車型的代理，順便搭著賣一些高瓴科技的產品。
這些人的目的，怎麼能不讓林雲深神色複雜！
你搭著我的旗號，主要是想去賣汽車，幾個意思！
在漢熱銷以後，這段時間，就陸陸續續有許多的人打電話過來淩霄科技，想開4s店。
不過高懷鈞不置可否，讓這群人吃了閉門羹。
不過，一些腦子靈活的。
看到了高瓴科技的自營店以及一些大一些的渠道店，也在銷售漢。
瞬間就有了想法，詢問到高瓴科技來了。
林雲深拿不定主意，隻要過來詢問高懷鈞。
高懷鈞也是對這群人的契而不舍感覺到不可思議。
不過想想也是，開個幾百平的高瓴科技加盟店才幾個錢，比起開4s店少很多。
這門檻一低，符合的合作商就多了。
“你可以和他們進行合作。這樣一群人，手頭上是有部分的資源的。但是注意到不要和現有的渠道商進行太多的重合。”高懷鈞思考了片刻後給林雲深回道。
“好的，高總，我會儘量錯位進行點位投放！”林雲深聽到了這個準信兒，心頭不由得一陣激動。
現在高瓴科技向外銷售的產品越來越多。
如果渠道不拓展，那是會出大問題的。
因為沒有銷售網絡，就沒有售後服務。
一個電子科技品牌，如果沒有官方的售後服務。
那麼在高烈度的競爭環境之中。
其實是無法走遠的。
而且，更換手機屏，以及一些易損零部件，也是一筆很客觀的收入。
如果失去了，那就很可惜了。
以前高懷鈞不答應太多的加盟商，就是怕受到加盟商的掣肘。
現在有自營店了，有了這個契機，重新開放加盟，也是應有之意。
“對了，我們現在自營店有多少間了？”高懷鈞思考了片刻後問道。
“到目前為止，我們公司的自營店，加起來差不多有1500間了！我們現在除了西河蟹）臧之外，基本上把所有省市的省會城市給覆蓋完了！”林雲深心有成竹，數字是直接脫口而出。
高懷鈞聽了，心頭不由得一喜！
高瓴科技，從04年到現在，用了5年的時間，終於是擺脫了區域型企業的影響，成為了一家全國性的企業！
雖然，僅僅隻是一家半年銷售額才50億的高科技企業！
但是這個突破，也是十分驚人的。
“對了，通知一下和你聯係的渠道商，甚至是一些大的，渠道商，如果有興趣，可以過來錫城一趟，我們準備召開經銷商大會，想要成為我們渠道商的，我們要一一進行篩選！”高懷鈞吩咐下去道。
說乾就乾。
現在銷售網絡，可以繼續加厚網格的致密程度了。
目前高瓴科技，不應該滿足於一個區域性的電子科技公司。
否則隨著越來越多的高瓴科技的產品賣給用戶手上，數量一大，肯定多多少少會出現一些問題的。
乘著這個機會，剛好可以解決這樣一個問題。
“好！我這就去籌備！”林雲深點了點頭，立刻離了開去。
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