第一步直接取消集團負責製的hr團隊。
第二步直接取消中台。
這兩步動作，將涉及到最起碼4000多人的工作變動和命運改變。
今天這個會議，高懷鈞說很重要。
現在看來，已經無法用重要來形容！
這完全就是高瓴利益蛋糕的一次重新調整和整合。
今天，絕對是高瓴發展曆史上，最重要的一天之一！
“第三步。。。”高懷鈞此時停頓了一下。
場下的高管們突然有些被嚇到了。
前麵兩部分的大手術，已經是非常劇烈的大動作了，現在還有後續？
高老板你這樣玩下去，可就沒人陪你繼續玩了！
你就不怕公司承受不住如此劇烈的動作變化，往負麵因素發展嗎？
不過高懷鈞沒有理會下麵人呼之欲出的神態，而是繼續說道，“第三個決定是，由集團內控內審部，成立一個專門的消費者行為監測中心，以後由這個消費者行為監測中心，專門和營銷團隊進行對接，並梳理所有一級到四級的核心問題，並每個月專項和我進行彙報！”
“以後所有有關的bi，將並入到這個部門中去，同時這個消費者行為監測中心具有橫向進行消費者問題控製的協調職責。”
場下的一些高管們，聽了不由得頭皮一陣發麻！
這好家夥！
本來以為高懷鈞把權力下放給了各大項目部，那各大項目部等於是直接起飛，再也沒人約束了，沒想到高懷鈞後手在這裡啊！
這所謂的消費者行為監測中心，掌握了天子劍，那以後相關的質量問題，想像以前一樣，重要的我認真搞搞，不重要的我往後拖拖，反正你營銷部門又不是我的領導，是哪根蔥可以直接給我下指令？
這個時候，他們自然是先把手頭上的kpi相關的工作做好了以後再說。
這些質量問題，雖然重要，但是有飯碗重要嗎？
不過對於高懷鈞而言，大的質量問題，就是一係列大大小小的問題積累而成，如果沒有一個安全閥對這個東西進行相應的控製，那肯定以後高瓴絕對是要完蛋的。
小問題自然也就變成了大問題！
現在由李尹馨進行把控，她為了表現好自己，自然會付出十二分的努力。
此時，所有的高管們都羨慕地看著高懷鈞普遍一個角落靜靜地坐著的李尹馨。
這一調整，內控內審部的權責，就變得非常大了，說是司禮太監，大內總管都不為過。
還有，就是這位李小姐可是三桑的人。
現在看來，高瓴和三桑之間的關係，可是很微妙的。
除非，這位李小姐。。。
難道，這位已經給高總。。。
李尹馨也是感受到了高管們若有若無的目光，她的耳朵也是變得微微有些發紅。
她自然知道，這和男女私情沒啥關係，這是高懷鈞對她花了大心思，把高瓴中台相關的運作問題，以及hr和bi運作的相關問題挖出來所做出的高度肯定。
現在她的父親已經去世，三桑的遺產劃分已經完全分割完畢。
分割給她的，一點三桑的內部股權都沒有，而隻有簡單的一些金錢罷了。
因此，她在氣憤的同時也是無奈，現在是更是一年都不一定回一趟寒國了。
所以現在她是全身心地投入到高懷鈞給她的舞台之中，想證明出來給三桑的人看，你們小瞧我，直接讓她在李家之中邊緣化，那她就要做出成績來給他們看看！
現在，她進入了高瓴最核心的控製圈，擁有著這家相比較三桑一點都不遜色的大公司的影響權。
她現在就是不服氣！
就是要給那些李家人做出一些成績出來。
高懷鈞看到下麵那些高管的竊竊私語，忍不住皺了皺眉頭，然後意味深長地說道，“以後大家夥多多照顧一下，尹馨小姐，她剛剛接手這一塊工作，還需要諸位的扶持！”
場下包括閔偉國，王鳳英在內的一些老臣子紛紛不由得站了起來，點頭哈腰地稱是。
“以後還請李小姐多多關照！”
“麻煩李小姐多多拜訪我們高瓴科技進行指導工作！”
“我們高瓴芯片很多工作需要李小姐的支持！”
場下的這群老油條們這時明白，高懷鈞這是在給李尹馨進行站台。
這次站台，也是相應地把李尹馨推到了前台做他的代理人，處理一些他無法接觸到的細節。
一個公司大了，就和一個國家一樣，無黨無派，千奇百怪。
如果沒有李尹馨這樣的白手帕進行處理，那肯定會衍生出很多頑疾出來的。
大公司病，官僚主義都是小事兒。
如果搞得高瓴的研發團隊都變成混日子，研發效率和美麗國那些各種奇怪存在相似的話，那他真的就隻有撞牆了。
船小好掉頭。
高瓴現在那麼大了，如果不實時進行監控，他真的不放心。
這樣一家公司，可不是有個金手指，就可以萬能地玩著單機遊戲的。
這時候他們可不想被觸動高懷鈞的某根本來就已經不高興的心弦，立刻表示道。
高懷鈞看到了他們的表情，不由得哈哈大笑起來。
本來陰鬱的心情，突然轉好起來。
怪不得，以前的古人那麼喜歡當皇帝呢。
原來這種執掌權力，操控人心和他人命運的感覺，真的很舒服啊！
這種感覺在他看來，那真的是比吸了香煙還要爽！
“好了，現在我已經說完了高瓴集團第三次組織架構調整了，大家夥都下去認真乾活吧！”
“對了，相關的細節落實，寧遠你來牽頭來搞，閔偉國，王鳳英你們幾個執行總裁和李尹馨小姐一起負責正式的落地！”
高懷鈞最後鏗鏘有力地說道。
(本章完)
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