李青山低頭狼吞虎咽的吃起來。
姚誌光問道“我聽說昨晚你每個小組都去看了，怎麼樣？
他們的方案準備好了嗎？還能入眼嗎？”
李青山咽下嘴裡的飯，含糊說道“昨天是他們真正接觸這個方案的第一天，很多人還沒有完全轉變觀念。
我估計今天你們能看到的方案不會很漂亮，各位領導還是要手下留情為好。”
姚書記笑道“已經很好了，我們也沒指望他們一晚上就能拿出一份完美的報告出來。
一天時間如果能拿出一個框架出來，那就很好了。”
李青山點點頭，領導們能這麼想那就沒問題了。
衛愛國感慨道“今天早上，我看到來這邊打飯的人，一個個都頂著熊貓眼，這種場景我還從來沒見過。
咱們的領導乾部的確需要這樣高強度的培訓鍛煉一下，有些乾部實在活的太安逸了。”
盧書記沉聲道“衛部長說得對，這樣的培訓課我覺得可以經常搞。
不僅能提高工作效率，對培養同誌們的凝聚力也是好事。”
李青山笑道“不愧是領導，這就看出來這個培訓的好處了。”
“這種培訓方式不僅可以培養人的主觀能動性，對於新的團隊來說，培養默契和凝聚力也是非常有幫助的。”
盧書記看著空蕩蕩的食堂，感慨道
“好久沒有見過這種場景了，吃飯時間都在忙著工作，甚至昨天晚上，沒有一個學員睡覺的。
這才叫廢寢忘食！
如果乾部們都有這樣的工作熱情和工作效率，何愁搞不好工作？”
李青山嘿嘿一笑，這話可不好接，隻得低頭繼續乾飯。
吃完飯，李青山帶著各位大佬走進教室。
教室裡眾人已經自動按照小組坐在一起，6個小組涇渭分明。
李青山請領導們坐到最後一排，負責最後的點評和指導性講話。
上午十點，第一次的方案報告會正式開始。
第一個環節，是隊旗展示環節。
每個小組派一個代表上台展示隊旗，並詳細解釋隊旗設計的理念和寓意。
然後是在座的各位領導加上李青山的點評打分。
很快名次就出來了。
這隻是開胃小菜。
很快，最重要的方案點評開始了。
孫大年第一個上台。
作為第一組的組長，他當仁不讓的擔任方案主講人員。
孫大年的工作非常仔細。
當他帶著小組人員把一份份複印好的文件發到眾人手上的時候，很多人的臉色都變了。
“娘的，我怎麼沒想起來把方案複印一份？”很多人心裡都後悔起來。
這個孫大年，就是陰險！
竟然沒有提前跟他們說一聲。
在孫大年開始之前，李青山宣布了規則。
每個人的時間隻有101novel.com分鐘，必須要把方案講清楚，其他人不得打擾。
孫大年講完之後，其他人有意見的話，可以提出挑戰。
隻要能把孫大年問倒，就可以得到3分！
但是每一個小組每次隻有一次挑戰的機會，由小組內的人自己決定誰來挑戰。
方案評分排名前三分彆能得到15,10,5的積分，後三名不得分！
李青山宣布完規則之後，教室裡立馬喧鬨起來。