這兩天過去了。學到了很多東西。比如上級醫院的信息係統是怎麼個好。有自己官網。而且醫生還可以通過手機看信息，門診量，之類的。上級醫院的老師叫我們要逼著我們醫院年輕的工程師去考高級工程師，以免以後又買了新係統，老舊係統不協調。聽到都感覺好笑。不知道我們信息科的主任有麼有這麼狠？
我們那裡也問了好多問題，我去幫忙了，所以沒有被抽到。都是好難一個。考的是複印製度。icd編碼選擇等等之類的。我還需要改進我的工作方式。但是這又意味著工作量需要增加，我該怎麼提升效率。我總感覺效率需要提高，我該怎麼提高。好想做的越來越好，但是該怎麼樣越來越好呢？
今年評審，有其他醫院的過來觀摩學習，讓我們長了見識，知道人家怎麼去學習彆人如何做事的。以後如果碰到評審，我們就可以像他們一樣提前一年去做準備。這點兄弟醫院是我們佩服的，因為他們的筆記做的很多。當然我們醫院主任他們也去其他醫院評審時學習過，人家會問什麼問題。也帶回了詳細經驗。對以後我們要做好更多的準備。
然後找東西，第一天還好，第二天有點子手忙腳亂。提前準備的時候應該要更提前了解。
我們科好多人都抽出去乾活了，特彆是得力乾將。留在科裡的就我和小玲。小玲還好，我發現我的組織語言的能力不好，然後又過於緊張。心理素質需要加強。緊張到連話都說不出來。
其他科也現場問了很多問題，各個都難，聽說好些科室回答的還齊全。
說質控做的還好。但是我的表格需要改進，但是我聽老師講沒有弄懂需要怎麼改進。要增加什麼內容，這個表格才更完善。這個還要多溝通。儘早改掉。
看了學習強國裡的心理課，有點子收獲。就是
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