李翰的這一番話，引發了強烈的共鳴。
“李瀚說的沒錯，我們需要集思廣益，所有人都參與到其中，共享收益。”
“級彆高於四級的人想要獨自占據份額，那級彆低於790的我們就不能袖手旁觀。”
新春將近，大家無不想提高年終獎，借此改善春節的夥食，或許給孩子購置新衣……
“你知道你在說什麼嗎，李翰？如果按你的想法來做，豈不是讓大部分人為一小部分人的成果買單。
這樣的分配還有什麼積極性，沒有激勵我們怎麼和其他車間競爭？”
易中海毫不示弱地回應道。
假如這筆薪水獎勵能在少部分人之間劃分，的確相當劃算。
然而，李瀚卻倡導公正平分。
那些初級技工究竟能貢獻什麼？
不拖後腿已經很不錯了！
易中海對此深感不滿，認為李翰是在有意跟他作對。
“易師傅，既然我們的提議都有不同的人認同，那這樣吧你可以按照自己的想法，以四級以上技工為一隊；我帶領其他初級技工為另一組，我們內部競爭，看誰能首先完成精密零部件的設計製造，你看如何？”
李瀚此言立即引起一陣動。
“這個提議振奮人心，但初級技工可能無法戰勝高級技工吧？”
“那樣的話，李翰的提議就毫無意義了，實際上是在暗中支持易師傅那邊的勝出。”
“對於我們這些初級技工來說太困難了，易師傅那一組並不需要我們，而李瀚這裡也沒必勝把握，這可咋辦？”
“是否李翰有可能打敗易師傅那一組？”
“有信心並不代表就能成功。”
“好吧，李翰，沒問題。”
麵對挑戰，易中海迅速接下這個挑戰。
他意識到這是李翰幫他解決困境。
按照原本的計劃，他可能會遭到級彆較低技工們的埋怨。
而現在，
李瀚自行挑起代表級彆不足的挑戰，萬一失敗，其他人也隻能遷怒於李翰。
“願意加入我的隊伍的初級技工，請在這裡集結！”
李瀚清晰地宣布。
立刻有人行動，但也有一些人在猶豫不決。
他們期待萬一易中海那一方在完成後麵臨人手緊張的局麵，可能會接納他們加入。
這樣，豈非能順利分一杯羹？
因此，在十分鐘後，
李瀚身旁聚集了十五位技工，
剩餘三十多位初級技工則還在搖擺不定中。
“我想先說明，如果錯過今時今日，以後想要加入恐怕就沒有機會了。”
李翰溫和提醒他們。
但這二十人仍然無動於衷。
在他們看來，現在保持開放的心態還有機會作為候補加入易師傅那一組，
跟著高層技術員躺贏誰不願意呢。
這時，酒糟鼻子劉鐵剛走出來說道
“小李，我加入你們。”
這一舉動引發高級技工們的哄笑
一個五級技工選擇投入初級團隊，不是舍本逐末嗎？
“劉師傅，歡迎您加盟。”
李瀚笑眯眯地看著，他早料到了酒糟鼻子的抉擇。
旁人看來，他顯得有些過分自信。
四十九
技藝高超的五級鉗工竟然被編入低級鉗工小組，卻隻收到一聲平淡無奇的歡迎。
這讓李瀚看起來似乎有些過度自信。
令人費解的是，紅鼻子——一個鉗工，對此卻毫無怨言，顯得唯李瀚馬首是瞻。
有人在高級鉗工行列中嗤之以鼻，評論道“自甘下賤，難怪永遠停留在五級了！”
車間主任郭大鵬宣布道“既然分工明確，方案確定，那麼讓我們立即開始工作，彆讓其他部門捷足先登了。”
“明白，主任。”
眾人回應著，易中海表現出嚴謹的態度，招呼著四級以上的同事離去了。
李瀚同樣審視他的小組，共十四人，除了劉鐵剛與自己。
他的心情談不上太壞，隻能說五味雜陳。
這些成員，技術實力從一級至高級鉗工參差不齊。
但有趣的是，所有人的眼神充滿堅定，仿佛相信跟隨李瀚有所回報。”跟隨有肉吃”
的信念讓他們情緒高昂，心態上無可挑剔。
短時間內，他們的實際水平提升並非易事。
唯有利用係統贈送的集體增益能力。
起初，李瀚想過能否利用這種效果提升私下生活時間，但感覺稍顯大材小用。
此刻，他認為將其用於工作中更為適宜，它可以幫助低級鉗工實現超越自我。
於是，他對眾人宣告“各位選擇加入我這個小組，接下來的時間可能有些辛苦。