第二天清晨，棒梗離家上學之後，不甘心的賈張氏徑直前往滾珠鋼工廠尋覓秦淮茹，在生產車間裡未能找到她時，她便跑去找管理人員求助。然而這次，她驚訝地發現，秦淮茹自從被辱罵後就沒再來上班！
無奈之下，她隻好在管理人員麵前哭訴並詆毀秦淮茹不道德，聲稱她帶著女兒離家私奔，丟下了賈張氏和她自己的孫子去追尋新歡。
這些言語聽起來十分惱人，回想當初丈夫賈東旭意外身亡的時候，正是賈張氏挺著懷孕的秦淮茹在廠中大吵大鬨，當時的場景給所有人留下深刻的印象。工廠為了表示對他們家族多年服務的認可，決定給予額外的補償金及物品票券，並允許秦淮茹接替丈夫的工作位置來工廠上班。
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現在賈家的內部糾紛卻波及到了工作中，這讓管理層感到困擾這件事本質上跟企業有什麼關聯呢？現在時代在變遷，政策倡導婚姻自由和個人選擇權，女性在社會中的角色也越來越重要，即便是再婚又有誰敢阻攔呢？而且，至少在秦淮茹離開的同時帶走了自己的親生女兒們，而不是拋下她們不管。儘管秦淮茹沒有通過正規渠道向工廠報告情況確實不太妥當，但是大家也都表示理解畢竟謠言總是令人不悅，況且工廠是按照工作量來支付薪酬，不來也沒關係。
既然如此，對於這個崗位空缺的問題，他們認為作為年輕的勞動者賈張氏仍有機會頂替這份工作。事實上，工廠數十歲以上的年長工人都還在工作崗位上辛勤耕耘，還有不少同為女性的老員工。因此，在這裡撒潑哭鬨毫無意義。
管理層對此十分頭疼，隨即邀請了兩位資深的女員工來幫忙勸說賈張氏。兩位女員工傳達了管理層的意見，希望能安撫賈張氏的情緒，避免在工廠引起不必要的麻煩，以防萬一發生意外傷害，管理層則可能麵臨無法解釋的尷尬。
第二，關於工作崗位的問題，秦淮茹並未要求接手，也未返回上班。解決方案有兩種一，你可以讓賈老太太頂替位置。二，等你的孫子長大後，可以由他接手工作。
第三，廠內有一套完整的管理製度，並非你的私人空間，賈老太太，不可以任憑您隨意胡來的！廠方這次不會追究，但如果此類情況再次發生，必定向官方彙報。
結果，賈老太太隻能滿臉不高興地溜回家，對於工作的事項她仍未明確表示是否接手！
回到家中，賈老太太思考了半天，考慮到自己身體狀況欠佳，根本無法勝任工作！
可家裡的經濟在這個月幾乎消耗殆儘。
在這月餘的時間裡她非常生氣，因此買了許多美食慰藉，吃得好，喝得足才睡得安穩！
然而如不開工，則家庭無經濟來源，恐怕遲早饑餓致死！
於是賈老太太悲憤交加、怒斥不絕，咒罵秦淮茹喪儘天良，跟情夫逍遙，留她在寒舍和孫子孤單無助！
還咒罵賈東旭早早去世，使得她這孤寡老人還要辛勞養活子孫！
她心中的憤怒和恨意湧上心頭，決心不讓秦淮茹安寧！
打算前往校門前當眾揪住秦淮茹，在所有人前揭露她的虛偽，令她無法在眾人麵前抬得起頭，迫使她回心轉意，重返崗位贍養老婦並扶養長大棒梗，以保持家族的繁衍延續！
可何雨柱是何許人物，在食堂早就知曉賈老太太到公司之事。
吃午餐時，有人甚至前來問起「秦淮茹是否跟隨他私奔了？」
何雨柱豈會默認，手持大鏟子嗬斥眾人，並表明早已成婚迎娶的是秦淮茹的表妹秦京茹，無論秦淮茹何去何從均與他無關！
但他午餐過後隨即回家，要求秦淮茹將小當槐花領回家中暫時停學一段時間。
他認為賈老太太既然已在公司撒潑一番，必然也會跑去學校找麻煩！
秦淮茹聞言頓感焦急，的確擔心賈老太太如此行徑，迅速到學校將小當槐花帶回了家！
何雨柱心中明白如此躲藏並非長長之計，料想賈老太太終究還是會尋上門來。
若不及早解決與賈老太太之間的糾紛，往後日子定不會有寧靜之時！
不出預料，賈老太太提前一步跑至校園外等候接孩子下課，等到孫兒棒梗後便讓他一同在校門前等著秦淮茹到來；他們苦等多時卻未能看見秦淮茹帶著小當槐花出現。
賈老太太急忙差使棒梗前往學校裡尋找小當槐花；可是，棒梗累得滿頭大汗卻依然在校園內找不到小當槐花。
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