第43章043章:招兵買馬!
丁鵬是一名在朱三角工作的硬件工程師。
這天他剛和同事抱怨上個月的績效又被扣了500塊錢,這個企業簡直就是在壓榨人雲雲。
下班後,丁鵬滿懷心事地打開了電腦,準備玩兩把紅警壓壓驚。
陰差陽錯之下,他手滑,打開了招聘網站,隨便翻兩番,看看有什麼收獲。
他隨便搜索了幾下,似乎看到了什麼東西,然後一低頭,認真地看著眼前的內容。
這個頁麵是招聘網站的主推廣頁麵,基本上所有的大公司,都會在上麵進行招聘。
一般而言,丁鵬是不會在上麵進行認真瀏覽的。
不過今天,一條頭條橫幅廣告,卻是吸引了他的注意。
【來真的,不套路!8萬元起招聘電子科技行業精英人才,歡迎投遞簡曆!】
嗯?
丁鵬忽然來了興趣。
一般來說,招聘橫幅廣告都是xx銀行校園)招聘、xxxx公司2005年公開招聘、xxxx公司招聘公告這些。
不管有用沒用,主打的就是一個樸實無華,玩的就是逼格!
現在這個招聘廣告,有點意思!
他咧嘴笑了笑,頓時來了興趣,好奇地點了進去。
裡麵是一副圖片。
上麵直接就是一列招聘信息,並進行了簡單的美工排版,在這個排版粗糙,廣告信息粗暴的時代,讓人眼前一亮。
他簡單地掃了一眼,然後定格在了自己希望尋找的職位——高級嵌入式硬件工程師。
1、本科及以上學曆,電子、自動化、通信工程等相關專業;
2、有電子產品設計3年以上工作經驗,了解產品開發流程;
3.熟練使用硬件設計相關工具軟件;
4、熟悉ad電路設計、pcb布線、打板,電路調試、元器件選型,pcba設計;
5、能獨立進行方案、原理圖和pcb設計;
6、熟悉常用數字電路及模擬電路設計;
這些要求都ok,工資給多少?
丁鵬繼續往下看。
上麵寫道:
我們隻看實力,不看資曆。
底薪8000元起談,實力強者,最高可以談至12000元,同時會有不低於總薪資20的績效以及保底有2個月的年終獎。
同時還具有良好的雙線晉升機製,按照國家規定全員五險一金體製,高檔寫字樓,辦公環境優雅,俯瞰全景;
嘶!
丁鵬倒吸一口冷氣!
真的有點意思。
其他先不說,這個工資真的很給力!
要知道,他現在底薪隻有6000元,其中還包括了1000元的績效,這個工資,在朱三角其實已經算是挺高的了。
可是沒想到,這家公司居然敢開這麼高的工資挖人。
他們難道不怕薪資結構過高,最後支付不起工資嗎?
要知道,這個薪資已經在市場上非常有競爭力了,在一些大公司裡頭,薪資也就是這個薪資而已。
而且在05年,大公司難進,由於華國科技行業並不發達,在市場上研發人員招聘人數少,高端職位更少,要招的話,真的可以用趨之若鶩來形容,更何況,開出了這樣的薪資!
他隨後仔細看了看上麵的其他信息,大致明白了為什麼這家公司需要這樣招聘了。
這家企業是在錫城的!