這種做法,和古代選士兵,沒啥區彆!
把一群生瓜蛋子,簡單操持和訓練訓練,然後就趕鴨子上架讓他們上戰場,在戰場上十之五六可能會因為死亡,傷病等原因被淘汰,剩下的一輪接一輪地換血,最後形成一隻鐵血的軍隊!
高懷鈞這是要提高公司內部的競爭激烈度啊。
divcass=”ntentadv”這,就是傳說中的末位淘汰製!
“那行,我下來列個計劃給您,我讓現在手上有的人先乾,咱們邊做邊招人。”閔偉國眼中閃過一絲詫異,不過還是點了點頭說道。
“很好,下麵我們步入我們的正題,下一步,我們該怎麼玩兒!”高懷鈞抿了一口杯中的茶水,發現已經變涼了,麵無表情地看了商雅妍一眼。
商雅妍這時突然醒悟了過來,慌忙地拿起他的杯子去接暖水去了。
高懷鈞看著她的背影搖了搖頭,然後看向寧遠,“寧總,你是老員工,最了解高瓴了,先說說看伱的看法。”
寧遠頓時啞了。
他其實內心深處覺得,現在其實高瓴科技並不適合馬上上產品。
高瓴科技發展得實在太快了!
高懷鈞現在入主高瓴,才一年多的時間,這好家夥,一下子搞出了4個產品出來。
生產隊的驢,都不敢這樣玩呀!
而且高瓴這是一個完全嶄新的品牌,市場覆蓋率低,隻有常三角有一定的聲量,需要市場來慢慢養護。
如果不斷地高周轉,快速而瘋狂地做出產品出來,一旦有一樣出現閃失,那麼很容易就出現資金鏈閃崩的情況。
現在不是未來的那個互聯網極度普及的時代,小米靠著互聯網,單單靠著純線上,就可以直接出現暴擊式的銷售效果,直接征服市場。
高瓴這個品牌,需要時間,以及水磨功夫,在銷售領域讓消費者慢慢認同。
&n2產品已經在常三角火了,但是在朱三角,甚至更遠的區域,我們現在的渠道團隊還沒組建完畢。所以我覺得下一步的重點就是把部分的資金,轉到拓展朱三角渠道以及各大省份省城市場上,這有利於2這款產品在競爭對手沒有出競品前,走出更大的量來,這樣我們下一步的研發動作,才會更為從容。”
在場的所有高管,都不由得點了點頭。
老寧果然是高瓴廠做了十來年的老領導啊!
想問題以及想戰略,一下子就想到了點子上了!
現在高瓴科技歸根結底還是一個小廠,是小廠就應該好好地打好基礎。
那句話咋說的來著,蹲得下去才能跳得更高嘛!
“閔總,你的意見呢?”高懷鈞轉向閔偉國。
“高於高瓴科技下一步的戰略動作,我個人摸得不是太準。但畢竟我在沿海城市工作那麼久,幾個他山之石,我覺得可以借鑒一下。前段時間剛來的美族,他們準備從p3轉變成生產手機;連想從主攻pc電腦業務,到慢慢偏向筆電業務;而有些公司就選擇了堅守,比如長虹就隻做電視機,主要做縱向的深拓,在某個行業做大做強。。。”
閔偉國看得出來高懷鈞是個非常有主見的人,他所以現在他隻是給了幾個選擇的方向,而沒給出最終的意見。
但是大家聽到他說的這個話,心頭已經有了答案!
ps:上了第三輪了,麻煩大家追讀到8月22日,星期二,還有最後一輪了,拜托!
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