花架子太多，你一輩子都不知道那個冷門小知識也沒什麼，打卡這些能強？那估計還不如靜坐，練個八段錦實際點。搞的現在，好像不少人印象記憶就是，關於這個的就是硬打卡，但沒什麼實際東西。
做做邏輯題，統籌規劃，練練未來之光那樣的裡麵遊戲，估計都能有點效果，練練大腦對實際處理事務的規劃統籌能力可能還有點正向作用。
還要打卡唱歌啊搞這搞那的，偶爾曲目欣賞還差不多，不然真的浪費電和流量，人的時間和精力也分散了。
搞點實際的。
主要人的能力，各方麵反應力啊，記憶力啊，等方麵上來了，那很自然的各種小事都化解了，自然都強了。
一個車意外衝過來了，人均反應力上升，直接能立馬往後撤走。
處理關係的時候，我明白大家都是這樣在各種環境下出生，從而成長為各樣的人，於是很多理解了，矛盾，對抗的時間與事件減少了些。
用那種精選的文章，或者小故事，附帶主流觀點，然後你的觀點是什麼，這樣可能還有點作用。
隨便舉個例子像是每人一周打卡一個曆程。
遇到各種情況，像是那天我遇到一個躺地上
1事不關己高高掛起
2圍觀不動，迅速遠離
3趕快扶起來
4先打1101novel.com
沒有什麼對錯論，但是要對應的情況把有責任心情況的多鼓勵。他們被社會猛壓，所以斷然，高概率先可能會人情事故的選個3，然後實事求是講，你可能會被訛之類的，具體法律是什麼，什麼情況下能扶，損不損傷傷者身體等，怎樣救。
當然擴充到處理政務也都可以。
小的地方某村遇到什麼案例，村裡人天天在村委會鬨事啊，你的選擇，和妥善選擇，還有官方篩選合法做法，不能暴力執法啥的。
社區裡的，工作協調關係，高效的理論。
總得來說就是，遇到各種情況，你考慮的點是什麼，進行選擇，然後最後看到有更豐富的官方篩選決定的選擇，還有擴充討論，精選留言（估計沒有，因為他們怕了，於是謹慎的不留下任何東西，隻剩讚美，馬屁各種。所以可以，你把一種方向正的觀念，設置為點讚最多的第一位，他們看到了，潛在培養正向東西，給他們加份力，增加潛在很薄的對正向的信心。）
最該學的就是，規劃效率提升，尤其是學學怎樣高效開會！
我光聽的情況，就是一堆會議，說了很久之後，真正記下的很少，實際效益達不到，廢話一堆惹人煩（對領導力認可度下降），也浪費大家時間。
如何高效的傳達消息，進行會議。
分個類哪些會議，根據目的與情況，決定開大中小，各形式的會議。
是傳達精神要求？組織學習？還是年終工作的總結歸納，來年目標啥的。分享困難集中討論？等等等等
各種時間啥的安排的好點，有普通時間偏差和突發情況偏差，各個進程時間點等，規劃好運用好會節省很多人的時間與精力。
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