他們的排名，一般來說，是遵循著兩個原則。
第一，誰先進入省委常委，誰的排名就靠前。
第二，如果同時進入省委常委，那就要看誰先提拔為副部級職務，誰的排名就靠前。
說白了，其實主要是看的是資曆來確定排名順序。
之所以說乾部的人事調整基本確定好了，那是根據乾部調整的程序來進行的。
一般是由省委組織部研究提出擬任免人選，在提交省委常委會之前，最關鍵的一點，那就是先通過‘五人小組’的討論。
如果意見一致，那就提交省委常委會，進行研究表決。
如果意見不一致，一般是先擱置以後再研究，重點是不得提交省委常委會。
換句話說，五人小組的主要職責：在省委常委會之前，對乾部的任免進行提前商議。
所以說，能夠拿到省委常委會上來討論的乾部調整，代表著已經通過了五人小組的意見。
杜安民開口說道：“現在咱們來談論一下關於這次乾部的調整問題，這次涉及到了三十一名乾部的調整，力度很大，誌遠同誌將方案給我看過了，我原則上同意，現在有幾個具體問題，大家來討論一下。”
隨著杜安民的話音落地，大家開始發表自己的意見。
這裡有個小慣例，那就是發表建議的時候，會按照末位表態的辦法來進行。
很簡單，如果排名靠前的人先開口表決了，後麵的人就沒法開口了。
按照《關於黨內政治生活的若乾準則》規定，在黨委會內，決定問題要嚴格遵守少數服從多數的原則。
黨的書記和委員不是上下級關係，書記是黨的委員會中平等的一員，書記要善於集中大家的意見。
尤其是在涉及到三重一大的問題上，都必須要經過集體決策，決不允許出現一言堂的形勢，這也是為了杜絕腐敗和決策失誤。
所以即便通過了五人小組的一致意見，也要拿到常委會上來進行表決。
畢竟民主集中製是我黨的優良傳統，如果半票人都不同意，那麼還是會重新擱置。
很快，隨著一個個名字一個個崗位的問題，常委會表決的很順利，基本上達到了一致，做到了公正平衡。
而輪到商安縣縣委書記人選的時候，常委會上明顯出現了不一樣的聲音。
可以這麼說，彆的乾部調整很順利，可是輪到一個商安縣縣委書記職位的時候，讓省委常委會直接陷入了激烈的爭論。
這個位置，有三個人選競爭，或者說，有三個常委力薦。
哪怕此前五人小組已經達成了初步意見，可是麵對這種情況，按照民主集中製的原則，他們必須要認真聽取各方的建議。
誰都想力推自己手底下的人進步，所以在這個時候，沒人會謙讓。
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