第二百六十三章多說點、我愛聽
不知不覺，又是幾天過去。
果實團購商城，已經在師範大學和理工大學，開始正式推廣。
一邊搞得如火如荼，一邊搞得熱火朝天。
勤工助學，既是果實團購商城的助推器，亦是最有效的一把保護傘。
這個東西怎麼說呢，有點像古代將領們造反，都要先有個大義名分吧——譬如最著名的“清君側”。
權利跟義務對等，程實享受著勤工助學帶來的莫大好處，自然不能說一套做一套，而是要切實的、把這個東西落到實處。
理工大學那邊，某個活動教室，洪胤和張文傑，此時正在麵試來應聘兼職的貧困生。
兩人都有獨自帶團隊的經驗，主持個應聘，自是駕輕就熟。
洪胤負責問問題，張文傑負責做分析。
誰適合，誰不適合，兩人隻需要問幾個簡單的問題，就能篩選出來。
胡春林胡主任作為指導老師，好吧，其實就是項目對接人、也參與了這場招聘。
本來他對洪胤和張文傑兩個年輕娃子是不怎麼放心的。
尋思著自己一定要做好把關的工作，結果卻發現人家兩個年輕人，辦事牢靠著呢，根本用不著他提醒什麼。
全程看下來，他對程實是愈發佩服了，這小子自己老成厲害也就罷了，手底下的人，也頗有幾分他的風範，辦事雷厲風行得很，比起社會上那些精英白領，完全不遑多讓。
理工大學這邊，也有大學生在創業，但是跟程實和他的團隊比，卻過於相形見絀了，搞得像小孩子過家家一樣。
“沒道理啊，都是年輕人，差距到底在哪兒？”
胡春林帶著這樣的疑惑，招聘結束後，專門問了洪胤和張文傑幾個問題。
其中一個問題是這樣的。
“倒數第二個學生，我覺得口才挺好的啊，非常有想法，還有豐富的兼職經驗，為什麼沒把他留下？”
給他解答的是張文傑：“胡主任，我跟洪哥來之前，老板專門交代了，堅決不能要這種老油子，我們需要的配送員，是那種吃苦耐勞的……不是說這種人不優秀啊，而是跟我們果實團購相性不合。”
“這樣麼……”
胡春林沉吟片刻後，反問了一句。
“同學，程實說什麼你們都照做嗎，所謂將在外軍令有所不受，你們就沒點自己的想法？”
張文傑很快作答：“胡主任，老板說過，一個真正成熟的公司，就該是一架機器，每個部件各司其職，才能做到絲滑運轉，在執行一項決定之前，可以大家開會討論，但是一旦開始了，部件就要有部件的覺悟，堅決不能有自己的思想！”
聽到這裡，胡春林挑了挑眉，有些明白差距在哪兒了。
理工大學這邊的創業團隊，太過自由散漫，每個人都有每個人的想法，有沒有一個真正有魄力的人，能夠把這些想法統合起來。
如此一來，勢必會造成極大的內耗。
但是程實那邊的團隊不同，人家專業太多了，程實這個老板，也擁有足夠的人格魅力，能讓每個員工信服，心甘情願的變成他槍膛裡的子彈，指哪兒打哪兒。
這個東西，說起來簡單，但是真正去做，難度可不是一般的大啊。
彆說校園企業這樣的草台班子了，哪怕世界五百強級彆的大公司，也很難做到上下一心的——程實卻能把這點做的近乎完美！
“嘖嘖嘖，這個年輕人，了不得啊……我被他套路到，還真不算太冤……”
胡春林越是去細想、越是有“細思極恐”的感覺。
……