喜歡磕是吧，嗬嗬噠，總有讓你許大姑奶奶磕不著，可勁兒抓心撓肝的時候！
……
川大夏季運動會的開幕式，定在了四月十五號，還有差不多一周才到。
這一周時間，不僅是程實這個老板，果實科技上上下下的員工，也都比較清閒。
程實不是那種見不得員工空下來的狗老板，自然沒有興妖作怪、給他們增添工作。
就當是養精蓄銳了。
拚團到店上線後，可以預見，所有人都會變得異常忙碌。
當然過於清閒了卻也不好，容易變得散漫，導致凝聚力的流失。
程實沒有安排額外的工作，但他安排了一場團建。
相較於果實科技的第一次團建，就隻有川大團隊，第二次團建，聲勢就格外浩大了。
川大、電子科大、師範大學、理工大學……
四所高校就有四個團隊。
程實這邊，已經儘量做了篩除，那些三天打魚、兩天曬網的兼職員工，都沒有收到邀請。
但是最後一統計，正式員工、外加兼職員工裡麵的骨乾，有資格參加團建，竟有差不多兩百人。
“我靠，老子的隊伍，現在已經這麼大了？”
看著小秘書曆飛雨統計出來的數據，程實自己都嚇了一跳。
如果再加上那些更外圍的非骨乾兼職生，四大高校，眼目前在程實手中討生活的學生，還得再滾一圈，甚至還不止，達到了五六百人之巨。
這什麼概念啊？
好多營收破億的非勞動密集型公司，都沒有這麼多員工的。
譬如孫國強的億鑫商城，程實就敢打包票，孫總手底下的兵，鐵定沒他的多。
“如果現在就把果實科技整體打包估個值，能值多少？”
程實抑製不住的浮想聯翩。
最終得出了一個大概的數字——起碼能值一個小目標吧。
也就是說，從某種層麵上來講，他陳守信已經是個億萬富翁了。
“陳守信啊陳守信，你果然很牛逼，隨便一出手、就是大學生群體這個分段的極限。”
程實是個習慣於給自己找正反饋的人，果斷給自己吹了一通彩虹屁，甚至還在心裡，暗戳戳的拉踩了他摸著過河的葉子柒一番。
當年的葉子柒搞校園團購，最鼎盛時期，手底下兼職生也就是他的一半吧，卻已經搞得滿地雞毛了，最後還是學校出馬，才幫她收斂了殘局。
反觀他這邊，隊伍更大，卻能上下一心，井井有條，欣欣向榮。
什麼叫差距，這就叫差距。
自我膨脹完畢後，程實拿出紙筆，開始擬定一份團建邀請名單。
果實科技的第二次團建，可不能像第一次那樣，搞得那麼草率了，就隻有內部員工參與。
該請的合作夥伴，譬如孫國強那邊，肯定是要請的。
這個東西跟家裡有喜事兒辦酒席是一個道理。
你請了，人家來不來是一回事，你請不請，又是另外一回事兒。
這些都是人情世故。
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