現在回想起當初的那一幕，馮建輝心底真是感慨頗多。如果不是當時看在龍叔的麵子上。他是不會選擇到劉東收下任職的。
不過，幸好他選擇了答應，要不然他也不會有今天的地位。
“是啊，三年半，真是一段不短的時間了！”
看著劉東臉上平時難見的感慨之色。馮建輝一時弄不清楚他到底想要說些什麼。
“我打算在明年集團旗下的各子公司中施行‘員工持股計劃’，並設立一定的期權池！”
劉東淡然的話，在馮建輝耳邊猶如一聲驚雷般響了起來。
而注意到他臉上的表情後，劉東笑了笑，並沒有多說。事實上，之所以如此，也是劉東明白，等到企業擴張到一定程度後，想要留住人才，就必須拿出更多的利益。而且，因為前段標準渣打銀行的事情，劉東不會再選擇讓旗下的企業上市融資。
這樣一來，避免‘吃獨食’引起的不好下場，把股份拿出一部分讓更多的人分享，未嘗不是一個留住人才，保住資產，抵禦未來風險，甚至避免很多政治風險的有效途徑。
以後，像英國、美國這樣的民主國家想要對標準渣打做些甚麼的時候，就不得不考慮國內成千上萬的渣打持股員工的利益！
“董事長，所有漢華集團旗下的企業都會實施這樣的改革嗎？”沉默一番後，馮建輝問道。
“是的！”
劉東的點頭，讓馮建輝心中不可避免的有些期待起來。
就算他對劉東死心塌地的效忠，但如果能夠獲得更多利益的話，馮建輝也不會拒絕。
“那具體的改革計劃……？”
麵對馮建輝試探性的詢問，劉東在自己最信任的部下麵前也沒有隱瞞。
“基本的計劃是，各個分公司由總公司控股的股權維持在60！剩下的股權中拿出15充作期權池，作為未來新晉公司的優秀員工的股權獎勵。除了這75的股份之外，剩下的股權全部轉讓給各個公司的旗下員工。”
“另外，我也不需要員工出資認購股份，公司根據個人的業績和能力無償轉讓股權，但這部分員工持股的股權隻有分紅權，而沒有轉讓權！如果員工離開公司後，所持有的股份自動收回！”
劉東雖然打算出讓一部分利益，但也絕對不是把自己千辛萬苦賺來的資產白白讓出去。不過就算如此，也足見他的誠意了。像標準渣打銀行，每年的利潤足有數以幾十億美元的資金，那怕隻有一半進行分配，那到了現在標準渣打旗下已經達到2萬多人的員工，每人也能夠多得十幾萬美元！
當然這樣平均分配肯定是不可能的！但多多少少也能夠讓那怕是集團最普通的員工公司翻上一番。
“那國泰航空和帝皇娛樂控股公司怎麼辦？”馮建輝繼續問道。
香港的國泰航空公司，劉東雖然掌握了絕對的控股權，但卻不像大宇集團、東方鋼鐵集團這樣幾乎掌握了百分之百的股權，而是隻有70左右！如果按照劉東的股權獎勵計劃，很顯然國泰航空員工所得到的分紅根本無法與同集團的人相比，這樣一來，在對比一番後，難免會產生一些怨言，這樣對於公司的發展並沒有什麼好處。
“國泰航空我們掌握了絕對控股權，想要把它完全私有化的話也並不是太困難。這件事我來解決。至於帝皇娛樂控股公司……！”
略作思索後，劉東搖了搖頭，“它就算了！帝皇娛樂不在此次股權獎勵計劃範圍內！”
對於劉東的決定，馮建輝也認同的點了點頭。
帝皇娛樂控股公司，是一個真正的合作公司，雖然漢華集團在其中掌握了真正的控股權，但這份控股權卻隻有55！
剩下的更是掌握在周斌、李雲聰幾人手中。
再加上它本來就是劉東拉攏利益集團的工具，以及賭博行業的特殊性，劉東並不想對帝皇娛樂控股做出太多的改變。
“對了，還有豐瑞農業公司和紐約尼克斯籃球隊也不再此次股權獎勵範疇之內！”劉東再次強調道。
豐瑞農業公司的情況跟帝皇娛樂有些相似，隻不過合作對象變成了龍叔的兒子。在沒有征求對方意見的情況下，劉東也不能自作主張，即便他掌握了絕對的控股權。
至於紐約尼克斯籃球隊，資本規模太小了，完全就是劉東意外而得的消遣之物而已。完全沒必要加入這次計劃。
“明白！”點了點頭後，馮建輝陡然想起一件事，“對了，董事長，剛剛接到馬丁·布伊格先生的電話，他已經收購了環球音樂集團，希望我們能夠儘快的跟他簽訂正式的合作協議！”
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