掛了電話，鄭瀟就撥通了金越的電話，跟他告了個假，說明自己最多在家待五六天，然後，臘月初十左右就會回劇組。
金越雖然一肚子不情願，但是他還是答應下來。
儘孝是大事，不能攔著。
再加上金越對鄭瀟參與的兩個節目也已經心裡有了底，幾乎不用為它們擔心了，放鄭瀟離開也沒什麼。
說到這點，金越心說自己還得感謝鄭瀟，如果不是鄭瀟，往年的這個時候，本善老師的春晚小品作品都還不一定能定下來呢！
因為鄭瀟拿出來個好本子，趙本善今年倒是早早的就定下來了演出的作品。
臨近春節，鄭瀟這邊還要忙公司的事情。
鼎紅時代京城分公司2006年表現不俗，不僅成功幫鄭瀟發售了三張華語歌曲大碟，英文專輯也已經推向了市場，銷售都很火爆。還有，京城分公司還在忙著籌備“中國好聲音”以及邁克爾傑克遜中國演唱會的事情，工作是很繁重的。
這也多虧了何薇。
這個能乾的女孩子替他將這個公司給撐了起來。
在回去之前，鄭瀟先回了趟京城分公司。
畢竟，快要放年假了，年終獎年終福利什麼的，也要儘早定一下怎麼發了，自己這個老板不發話怎麼能行？
鄭瀟回到公司，組織召開了一個中層會。
在會上，他表揚了全體員工自公司創立以來做出的奉獻，他說，雖然自己很少來公司，但大家的表現他都看在眼裡。
為了表示對同事們的感謝，公司決定拿出2006公司盈利的百分之十為大家發年終獎。
這個決定宣布出來，會議室登時響起熱烈的掌聲。
2006年，鼎紅時代京城分公司的營業額已經突破了一個億，盈利也在三四千萬，百分之十，那就是三四百萬了。
現在京城分公司總共有七十多號員工，沒人平均可以分到五萬左右。
這個年終獎在2007年初的京城也算是十分給力的，等於普通員工又多拿了一年的工資還要多。
當然，這筆錢分配的時候，肯定是不可能平均分的，中層員工，那些對公司貢獻較大的功勳員工，都要多拿一些。
可那也是相當不錯的了。
對此，每個人都很滿意。
鄭瀟之所以要給出這麼大力度的年終獎，一則他是覺得應該讓員工與公司分享成功，二則2007年的工作強度將會十分的巨大，他用這一大筆的年終獎是要收買人心，讓大家乾勁更足。
這年頭，想要人死心塌地替你賣命，那就需要拿出真金白銀。
總之，這個會開罷，所有人都很滿意。
ps：月票很慘啊，懇求手頭有票卻沒地方投的大大們賜一張吧，多謝各位了。(未完待續。)
手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗，書架與電腦版同步。為什麼淘寶天貓無法還價了？真相讓人驚歎！加微信hh8899838了解。