漫長的戰鬥終於結束，全體矮人法師們爆發出熱烈的歡呼。大飛也終於如願以償的領悟了宗師級領導術。正常情況下，課本上宗師級領導術的子技能是“協同作戰”。
――協同作戰：同一陣營，以及與中立陣營的兵種混編時不降低部隊士氣，與敵對陣營的兵種混編時士氣降低的效果減至最小。
遊戲中玩家帶不同種族的雜牌兵種是要降士氣的，雜牌越多降的就越多。一旦帶了敵對陣營的兵種，那就降的更厲害，直接降成負數都正常。
士氣非常重要，最直觀的體現的就是領導術與進攻術的組合技能“士氣打擊”。
――士氣打擊：我軍比敵軍士氣每高1點，造成的總傷害+5，最多提升50，即雙方士氣差值最高10點。
就是說雜牌軍中某個戰術位為負數的兵種被對方高士氣部隊打一下，那不是一般的痛。如果某支部隊突然爆了士氣，也就是類似幸運術頭上出彩虹之光那樣，頭上出了金色飛鷹，那就是該部隊士氣無限大，不管對方士氣有多高，直接傷害+50！
這就是領導術作為非亡靈玩家必修的核心技能的原因，不僅僅是多帶兵，還相當於玩家多了一個大師級進攻術。
而現在大飛最大的問題就是雜牌軍！大飛的女妖和花妖，精靈射手，德魯伊都是敵對陣營，而大飛又是人類英雄與兩邊都不搭調，又進一步降低士氣，一旦隊伍大量混編，女妖的士氣鐵定要降到負數，必須靠英雄的領導術把士氣拉起來。
所以“協同作戰”肯定是大飛的必修技，有了這個技能大飛才算是真正放心的將雜牌之路進行到底。
當然，雜牌並非是大飛的追求，隻是因為大飛一直以來的發展都不是以軍團戰為重點，等大飛發展到現在這個程度以後。就突然尷尬的發現自己沒有回頭的餘地了。所以大飛的發展模式在星辰，在第九天堂的職業高手眼中看來是非常彆扭，缺乏後勁的。
至於現在，大飛就迫不及待的想知道漢格瓦爾要傳授的隱藏宗師級技能是什麼了。
此時，漢格瓦爾哈哈大笑著來到大飛麵前：“朋友！你真的很了不起！能把我的絕技傳授給你，我也感到非常欣慰！”
說完拍拍大飛的肩膀，也就在這時，他身上一道金色的流光就順著他的手臂傳到大飛的身上！
――係統提示：恭喜您！矮人英雄漢格瓦爾傳授您宗師級領導術隱藏子技能“戰爭威嚇”！
――戰爭威嚇：在戰鬥中，對方的部隊有一定的幾率怯戰畏縮，甚至直接逃跑投降反戈。技能的效果與敵我雙方的軍力對比。士氣對比。領導術等級有關。學習前提：擁有宗師級外交術。
大飛驚的眼皮一跳。這是外交術的強化變種技能麼？這就是他能降服那麼多巨獸的原因？我勒個去啊！這個怯戰畏縮分明是巨龍的龍威效果吧？至於這個投降倒戈，這不就是傳說中獸人的1級兵“神級隊友”哥布林自帶的神技麼！隻要把他打狠了，就會有一部分哥布林當場投敵！
哇哈哈哈，神技！果然是神技啊！哥有了這個技能。以後在帶上學會談判專家的迪爾德麗，在加上哥的大炮埃莉娜――
對了，一想到埃莉娜也是宗師了，大飛便厚顏笑道：“兄弟，說謝謝就太客氣了，你都已經傳授給我了，就順便也傳授給我的埃莉娜吧？”
埃莉娜確是微微一歎：“主人，他可是用自己的傳承之力給你傳技能啊，你學會了以後。他自己就沒有技能了。”
傳承之力！大飛心下一驚，一般而言，傳承之力不是隻有要死的老年npc英雄才有的嗎？比如哥當年在光芒之池殺的那個老蜘蛛。
漢格瓦爾哈哈一笑：“這個技能是我多年抓捕怪獸的過程中獲得的心得領悟，用彆的方法根本教不出去，而且我現在也乾不了這一行了。就交給兄弟發揚光大吧！”
原來如此！大飛哈哈笑道：“兄弟你放心，我一定不會辱沒這個技能的？”
就在這時，漢格瓦爾打了一個大大嗬欠，神情萎頓道：“好了，兄弟，我現在很困，你就注意偵察一下追兵的動靜吧，時機成熟的時候就喊我。”說完直接就地一倒，呼呼大睡了。
大飛頓時愕然，都睡了一天了還要睡？這是使用了傳承之力後症狀？行！你慢慢睡，哥先去看看哥收編的花妖。
此時的花妖雖然被收編，但依然在樹林外待命。
但大飛出現的時候，那位花妖首領草原守護者一臉恭敬的飛到大飛麵前：“主人，非常抱歉對你的冒犯，從今以後我必將努力為主人效命！”
大飛哈哈大笑：“好！非常好！”
大飛開始查看這些花妖的屬性：
――草原守護者：花妖，小體型首領級靈體生物，攻25，防22，傷害2129，生命1100，法力300，攻速13，統率值30，魔抗75，體力150，特技：特技：飛行生物，日常生產，草原隱匿，花粉毒霧，花粉揮擊，花粉收集工。
――草原花妖：小體型靈體精英單位，攻19，防15，傷害919，生命110，法力100，攻速13，統率值3，魔抗75，體力100，特技同上）
大飛不由的一樂！
這屬性真心和林妖是一對患難姐妹啊！不過隻要仔細一想2點生命12傷害的花妖能成長到這種形態也真心逆天了。而且最關鍵的是她們依然繼承了花妖吃苦耐勞的優良品質“日常生產”！好，哥喜歡！
無論是什麼兵種，隻要有了生產的能力，就擁有了當市民人口的資格。所以領主玩家若是人口問題上不去，沒有足夠的npc市民，大可以大招0級兵充數。當然，0級兵充當的人口對城市的各項指標沒有任何貢獻。反而還因為城市人口增加，導致各項指標下降。