而且這個女的還是有背景的，萬一她在賽場裡出了事，那位後勤隊長感覺自己會吃不了兜著走。
於是親自把冷軒送到了預定位置，偷偷問道“長官，我給你留一把手槍吧，你隻要確保這槍不被選手們發現就行。”
冷軒搖搖頭“不用給我搞特殊，我能保護我自己。”
隊長露出一臉便秘的表情，表示十分不信。
冷軒看了看身邊一棵光滑筆挺的大樹，三下兩下就爬了上去“孫隊長，看見了嗎，我爬樹的本事一流。”
緊接著，她又從口袋裡掏出一枚石子，朝著草叢中丟了出去，草叢裡瞬間發出一聲小動物的慘叫。
一個小傭兵急忙跑進去，從草叢裡拎出來一隻變異鼠屍體“報告隊長，這位女長官打死了一隻變異鼠。”
後勤隊孫隊長見冷軒的確是個有本事的，於是帶著手下撤出賽場。
第一批變異獸被放進了賽場，緊接著，156個參賽選手也從不同的閘門口進入。
進入賽場第一件事便是組隊。
156名選手分彆來自不同中隊，互相之間基本不認識。
因此在組隊的時候，基本都是強者選擇強者。
而這個強者也都是從外形上麵判斷的。
全場唯一一個大塊頭，身高一米九，渾身腱子肉，但也是屬於勁瘦有力的那種，在這一群人當中，就不可能出現任何一個健壯的胖子。
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畢竟在兵團裡麵，大家平日也隻能維持個溫飽，沒有營養不良就已經算是好的。
那個一米九的大塊頭是046號。
他當仁不讓地從隊伍中走出來，從人群中挑選了10個個子最高，相對而言最健壯的人組成了第一小隊。
剩餘的人如法炮製，很快，10個小隊組建完畢，紛紛奔赴賽場。
第一小隊的一個隊員緊跟46號的步伐“46號，咱們先去找被困者吧，畢竟解救被困者得到的積分更高，而數量隻有5個，不能被彆人捷足先登。”
“好的，咱們一邊往前跑，一邊研究一下，被困者有可能出現在什麼地方，大家集思廣益。”
霍剛坐在指揮中心辦公室，可以通過屏幕觀察到所有人的動向。
並且調整耳麥，還能通過每個人的隨身裝置聽到他們的談話內容。
10個小隊最先找到的，自然不是受困者，而是剛剛進入賽場不久的變異獸。
一個野豬群正在草叢中拱食，弄出的動靜同時吸引了第一小隊以及第三小隊，二十多個人全部出自兵團，而且都是身手不錯的佼佼者。
互相打著手勢，就製定出一套完整的圍獵計劃。
砍樹枝，做標槍，采集樹皮藤蔓做絆索，做圍網。
幾乎所有小隊都投入到了獵殺變異獸的行動當中去了。
霍剛坐在辦公室，眼睛死死盯著屏幕，看著每個人的表現，時不時將音頻切換到他感興趣的選手身上。
這是一種十分新奇的體驗。
從前他連參加比賽，被彆人挑選的資格都沒有，如今自己站到上位者的角度，來挑選彆人的時候。
突然之間就想通了許多道理。
如果作為一個參賽者，考慮的問題自然是如何獵殺變異獸，如何選擇隊友，如何取得更高的分數。
而作為一個上位者，考慮的卻不僅僅是選手的成績，還會仔細觀看他們比賽過程中的表現，通過語言，行動來判斷一個人的人品。
思維和行為方式，以及將來到了新的崗位，遇到各種情況時，有可能會出現的狀況，這個人是否可控。
身上有什麼閃光點，有什麼短板和弊端。
果然，一個人所處的位置，決定了他的思維方式。
所以，一個普通人，如果養成了換位思考的習慣，生活中遇到的許多難題應該都會迎刃而解。
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