想要收買人心基本的就是給人解決問題啊，這點都不懂嗎？你給人家打工隻單單給一點微薄的工資，還時不時打壓你，扣你工資。
而另一個老板說，【你來吧，我給你工作住房，還都在交通線上，出行方便，偶爾還有獎金，每天都有下午茶。】
【如果你遇上困難了也跟我說，我能解決的都幫大家解決。】
我就問你這種你選那個老板？
錢多多:求這種老板！我接我接我再接！！！
“適當的對大家了解一下，能幫的幫一下，有你們解決不了的問題可以跟我說，大家都是跟我做事兒的，我希望大家都好。”
一番話說的三人麵紅耳赤，“我知道了，我下去會改正一下的。”俞傑先答應道。
“嗯，你做的很好了，如果再把這方麵完善一下，那就更好了，更完美了。”籠絡人心錢多多也不是很會。
但是既然人家都說會下去注意，自己肯定得先肯定人家的工作成績，再說點好話。
做領導就是這樣，不能一味的說壞話，偶爾也得換位思考一下。
員工也是喜歡聽好話的，偶爾動員一下員工。
“那這個問題暫時擱置吧，到時候有的話再安排。”錢多多這人，彆人一勸就聽了，就是這麼聽話。
不是固執的人。
“娘親，我知道桃夭夭姐姐的情況，她應該好的差不多了。”圓圓本來是在床上的，聽到談話才出來告訴錢多多的。
“那俞傑回去跟他商量一下，如果她同意，待遇就和你們一樣吧。”
要想馬兒跑就得給馬兒吃草。
“對了，有修為高的到時候坐鎮，如果有人鬨事，直接打然後再扔出來，再加到黑名單裡麵。”
殺雞儆猴，如果有人第一個鬨事，那就隻能拿他開刀了，這樣才有威懾力。
“好。”俞傑把所有要做的事情都寫在本子上。
“還有，王一什麼時候不見的？怎麼沒聽說，這些你們也做的有點不到位了，回去準備一個名單，現在秘境裡所有靈獸、獸人，都給我一個名單，修為也得寫上。”
必須了解這裡麵有多少人，有多少人又是能為自己所用的。
“既然外麵厲害的修士找不了，那就先找秘境裡厲害的靈獸，先招安吧，壞的不要，這件事你讓青驄去安排一下，春夏秋冬四個區域都要安排上關卡。”
“如果有青驄打不過的，我到時候讓龍旻天去一趟。”不然那小子完全是踩到我頭上享福了。
“好。”
“待遇的話就看它們需要什麼，到時候集齊了給我看看。”
“好。”
“要太貴重的，我也沒有。”
“好的。”
“對了，給靈獸，特彆是能化人形的靈獸一套房子，不夠我再去買，讓他們選。”
“好。”
“如果招安了，就跟人家好好交流交流，學著點，自己也能更進一步。”
“有招安不了，隻要不壞事兒的，就留著，如果有壞事兒的就殺了，讓青驄宣讀它的作為，然後把內丹放在秘境上空。”
“好。”
錢多多不停的說，俞傑和族長不停的記，然後回答好，除此之外就是聽著。
“說的差不多了，現在來說說你們有什麼問題嗎？”