眾人有說有笑地往香格裡拉大酒店走去。
飯桌上，借著雅興，陳昊當著眾人的麵，直接對外公布了自己公司的抽傭比例，即三七分成。
公司三，客戶七。
並且在投資過程中，公司願以承擔百分之五十的資金風險，與客戶並肩麵對同一風險線。
公布一出，忠伯他們如同吃了一顆定心激情丸。
既安心，又激動不已。
要知道，能在三七分成比例的基礎上，又能與客戶共同承擔一半資金風險的投資公司，彆說在深市，就連東方金融中心的魔都都幾乎沒有。
這得需要多大的魄力與對自身足夠的自信，才能做出如此決定……
這對於忠伯他們來說，這無疑比吃了蜂蜜還甜，恨不得當即就要把家當全部交給陳昊公司打理。
不過不僅如此，陳昊直接又給忠伯他們放出一顆重磅炸彈——鑒於公司新開張的第一天，今天在座的客戶均可享受為期一年的一九分成比例……
那一瞬，忠伯他們直接被這顆幸福炸彈炸暈了頭腦，久久才憋紅著一張臉異口同聲地喊出一聲，
“陳老世，好嘢！”
……
飯後。
詹妮有事回去了公司，八爺隨同詹妮一同離去。
不過在離彆前，八爺給了陳昊一張名片。
並明確說到，以後無論是無極投資的員工，或者陳昊本人遇到一些不能處理的麻煩事，都可以給他電話。
陳昊對此甚是感激不已。
後勤問題，一直是自己要解決的一個點。
自己或者身邊的人，如果連最起碼的人身安全都無法得到保障，時不時被人騷擾，那這仗還沒打，就得亂了套。
但也知道，天下沒有免費的午餐，這份恩情，遲早都要還的，儘管這裡麵背地裡少不了詹妮的幫忙。
但人情往來，不正是如此。
隻有當你有等同的價值的時候，彆人才會對你傾囊相助。如果自己隻是一顆默默無聞的老韭菜，彆說八爺，在座的任何一個人都不會多看自己一眼。
這點，陳昊心裡比誰都清楚。
因為現實，往往就是如此。
有句老話說得好，不是一個圈子裡的人，無論你怎麼擠，你也擠不進去。
所以要想讓人高看，終歸還得打鐵自身硬，沒人幫得了你，這就是社會，也是真理……
無極投資在陳昊的設定裡，並沒有像其它公司那樣在門口設立所謂的董事長辦公室，總經理辦公室等。
公司除了各種部門需要特彆標注“財政部”、“銷售部”等外，個人辦公室一律以名字命名。
陳昊的辦公室按理說應該是董事長或者總經理辦公室，此時門口正上方隻掛了個寫著“陳昊”兩個黑體大字的牌匾。
用陳昊的話說，能加入無極投資的人，都是自家人，不需要設立那些令人生分的虛頭巴腦玩意。
無極投資，要的就是打破世俗，打破人為設定的一些規矩，將真正的無極精神體現在工作生活處。
陳昊辦公室。
韋燕華手裡拿著一張財務統計表，笑盈盈地說道:
“陳總，你猜忠伯他們這次帶來了多少資金？”
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