忙活了一整天的張芸芸等人，持續加班到了夜晚八點多，才算結束今天的工作。
貝格創雅上下所有員工，雖感覺今天特彆累，但由衷地感到充實且快樂。
尤其是貝貝思雨這邊的員工們，忙碌的工作，讓她們頓感好久沒有如此地酣暢淋漓了！
不是打工人，不會體驗到這種帶有成就感的工作，所帶來的樂趣那是有多妙不可言。
此前因為蔣嘯天刻意打壓，貝貝思雨不斷地收縮業務，搞得她們一個個人心惶惶，生怕自己哪一天就得失業。
要知道這年頭，好工作真的不好找，像齊貝思兩姐妹這樣的好老板，更是打著燈籠都難找。
好在隨著兩家一合並，公司立馬改頭換麵迎來了新的希望。
這才第三天，前來公司參觀以及談業務的人比以前多了數倍有餘。
作為公司員工，當然是希望自家公司越來越好！
公司發展得好了，她們的薪酬待遇自然而然也會跟著水漲船高。
要是公司持續性地經營不善，沒有利潤收入增加，公司又拿什麼給眾人漲薪加福利？員工與公司本就是一互利互惠的組合體。
公司經營好了，員工的創收也才會更好。
讓眾人感到欣慰有加的是，張芸芸在合並後的第二天，就在公司內部群發布了關於年末年終獎，優秀員工獎以及最大進步獎等等等相關獎勵。
無疑給眾人吃了一顆強力定心丸，公司上下所有人，無不暗地裡讚揚自家老板的各種好——人美心善體貼員工……
作為普通人，尤其是對於一名長久以來的打工一族來說，誰都希望自家老板足夠親和大方，又有能力魄力帶領公司走上新的輝煌。
使得自己等人的付出與回報所得呈正比，一年比一年的收入高，那樣乾起活來才更動力十足。
然而她們想的這些，張芸芸她們卻一一做到了。
張芸芸老早就幫她們想好了——前貝貝思雨集體員工，均可享受等同此前新一格員工的同等福利待遇。
貝格創雅在延續新一格的公司規章製度章程，以及獎罰機製的基礎上，結合貝貝思雨兩姐妹多年的管理經驗，變得更加地完善了。
大廳內，照明燈光下。
看著仍有些在忙碌中，卻半句怨言都沒有的眾人，張芸芸不忍地將她們叫到了一起集合。
她和齊貝思齊貝雨她們，麵向著眾人。跟著麵露微笑朗聲道
“大家這些天都辛苦了！”
“一會下了班，如果家裡沒什麼事的話，就一塊出去聚個餐吧！”
“地點大家商量著定，想去哪家吃我們今天就去哪家吃！男生可以適當地喝點酒，女生酒量好的也可以，不過有一條，不能喝醉了回不了家哦。”
隨著話音剛落，下麵立馬歡騰一片。
直呼這種感覺，太棒了！
過了半晌。
不知道在誰的組織下，底下不約而同地紛紛高呼，
“張總裁，兩位齊總，你們也辛苦了！”
張芸芸情不自禁地眼眶發熱，感動不已。
齊貝思她們為有這樣的團隊與領袖，同樣感到很是欣慰，對腳下的路，更是信心滿滿。
在人事部經理田甜的安排下，眾人滿懷欣喜地簇擁著，往最近的大飯店趕去。
“李主管，你怎麼不一起去？”
張芸芸看著大家夥都出去了，唯獨李大林站在原地不動。
“是啊，李主管，要是還有工作沒忙完，留到明天再做就好了。”
一旁的齊貝思跟著說道。
“嘿嘿…～”
李大林撓著頭乾笑兩聲，“還真被兩位美女老總說對了，手頭上確實還有工作沒忙完，還是比較急的。所以……我就不去了嘛，你們去，你們去就好。”
張芸芸她們彼此相視一笑，對於李大林的這種敬業精神，很是欣慰歡喜。