“人都給你們介紹完了，你們都應該清楚了吧？”秦良笑眯眯的看著眾人。
眾人一聽見這話，齊刷刷的站起來回答，“我們都聽清楚了。”
“行，那咱們現在就進入正題，接下來我要說的就是咱們電子廠的內部管理問題，有句話說的好，家有家規，國有國規，廠有廠規。”
秦良一五一十說著。
蘇瑤坐在第一排，她把本子攤開，仔仔細細記錄的秦良講話中的重要點。
現場安靜的仿若連彼此的心跳聲音都能聽見。
他們眼睛一眨不眨的都在盯著秦良。
最開始他們雖然沒有見過秦良，但對秦良有所耳聞，本以為這是個好惹的人，可如今看來並非是什麼好惹的人。
畢竟當他提到內部管理問題的時候，他眼神凶狠的宛如一匹狼。
“你們都沒有在人事部那邊登記過，等到本場會議結束之後，你們在明天都得要去人事部那邊挨個挨個的登記，登記表我這邊已經打印出來，登記表上麵帶星號的是重中之重，你們必須得填。”
聽見他們寫字的聲音，秦良又說道，“不用記下來，畢竟這些都不是什麼重要的事兒，你們隻需要聽過一次，我相信你們都能記下。”
緊接著，秦良又把話筒壓了壓。
“除開這件事情之外，還會在車間裡麵安排保安，保安的職責很簡單，就是看看有沒有小偷之類，畢竟咱們生產電視機，而這電視機裡麵有保險絲，這種保險絲可以拿去賣，你們彆說沒有人會偷，我可不信這話。”
秦良這話說的沒錯，車間人員確實都會投保險絲，這點他們讚同，現場的人毫無任何的意義，秦良眼看沒有人發表意見，他又繼續往下說。
“對了，還有關於打架的問題，你們要是鬨了什麼矛盾可以去找蘇瑤調解，當然要是被發現你們打架直接開除，盜竊也是直接開除，一次不忠終身不用。”
接著，秦良又提及到財務方麵的問題，他又把目光放在財務總監身上。
財務總監被秦良看的忍不住咽了咽口水，他莫名心裡麵有點慌。
“咱們的這個財務必須得公開透明，畢竟你們都知道，要是財務有點問題，這一個人將麵臨著什麼，我想不用說你們都懂，除此以外還有業績考核，你們都知道開工廠的最主要的就是要賺錢。”
他們聽到業績考核，紛紛麵麵相覷，總感覺要淘汰一大批的人。
“但是不養閒人這一點希望你們能明白，你們底下如果有員工偷懶，月不達標，那麼這一個人就可以直接離職，當事人離職的前提條件也必須得要寫離職單。”
現場的人都開始小聲討論，“講真的，我以前離職的時候都沒寫過離職單，看樣子咱們是越來越正規了。”
“不單單是對你們底下的員工有考核，對你們也是有考核的。”
秦良這一句話宛如一個重磅消息砸到現場的人一蒙他們未曾想到他們也會有考核，這要是不達標，他們豈不是也要滾蛋？
一想到了這裡現場的人無一都不開始擔心起自己的處境。
“我會對你們設置一個考核，三個月為一次考核，考核不過關的人將會被淘汰。”
當秦良打算要說下麵的一個問題的時候，此時現場就有一個高層人員站起來。
“這個考核是怎麼考核的？秦總你還沒有說清楚。”