第86章
“黃雨婷，你通知一下人事部，招聘信息上的工資待遇也提高20％，新人和老人一視同仁！”蘇小雨又對黃雨婷說道。
“好的！”
黃雨婷拿著筆在本子上記下了。
會議到此也就結束了，蘇小雨最後說道：“好了，你們回去忙吧，我先走了，挽回公司的大客戶我會親自去解決，你們不必擔心！”
說完，蘇下雨就拿起手機，先行離開了會議室，剩下的事情就交給管理層去執行，
這樣分配工作非常高效，不但蘇小雨自己不需要那麼累，而且還可以讓公司裡的管理層都忙起來。
以前的人效之所以那麼低，是因為很多的管理層根本就不乾活，連指揮彆人乾活都不想動腦子，在公司裡就是吃乾飯的，所以公司才會出現那麼多的問題。
這兩天的調整，初步效果已經出現了，全公司上上下下都有事情做，摸魚率從以前的80％下降到了20％，也就是說，整個公司所有的人，平均下來一天當中隻有20％的時間是空閒沒事乾的，這個數據在上市公司裡麵簡直就不敢想象。
任何一家上市公司，隻要人數超過500人，不可能做到摸魚率這麼低的，就像某東的員工，1萬多人有一半以上連公司都不去，找人代打卡，但是他們企業居然還能活下來，可見大企業不摸魚是根本不可能的。
老板也要有自己的格局，不能讓員工上班一天8，9個小時一下不停，沒有哪個公司能夠做到，就算做得到，也不能做，而是要讓員工有充足的時間去摸魚，對蘇小雨來說，現在的這個數據就比較緊湊了，他的理想結果是30％的摸魚率。
為了達到這個結果，首先公司的員工總人數要增加，另外業務也要保持增長，在有錢賺的情況下，員工上班還不辛苦，這樣的企業才能健康長久的發展下去。
一個企業一旦開始抓考勤，抓摸魚的，那麼這個企業一定走不下去，古往今來沒有一個例外的。
“蘇總，出去啊！”走到門口，前台小姐姐也不忘和蘇小雨打招呼。
蘇小雨應了一聲：“對，晚上還有也應酬，我先去準備準備！”
“好的，蘇總，再見！”
......
接下來的時間，蘇小雨去找了一個飯店吃個晚飯，然後去歐萊雅門店買了一些化妝品，連同那個包一起，放在車裡，作為陶玲的生日禮物。
晚上蘇小雨就沒有吃飯了，把車開去加油站加了個油，然後再開過去生日宴會的場所，和平飯店。
和平飯店位於魔都的南驚路，是非常繁華的地段，此時是17：45分，和平飯店外麵燈光都還沒有完全亮起，隻看到來來往往的車子較多，而且個個都是豪車，蘇小雨的這個邁巴赫s680在裡麵隻能算是中等偏上，還算過得去。
蘇小雨把車停好之後，就打開了微信，給七七發了消息，問她包間在哪裡。
七七馬上就從裡麵走了出來，對蘇小雨招了招手：“你來的挺快啊，我們剛到！”
“他們都已經在裡麵了是嗎？”蘇小雨問道。
“還有2個人沒到，我們先進去吧！”七七拉著蘇小雨的手，往她們訂好的包間裡走去。
裡麵的宴會現場已經都布置好了，全部都是酒店工作人員安排的，個能不需要自己動手，隻要花錢就行了。
而現場來到的人，出了上次跑步的那幾個人之外，還有2個陌生的麵孔，而且七七剛才說還有2個人沒到，蘇小雨數了一下，足足10個人。
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