吳優的話，讓龔平沉默良久。
領導乾部大調動，恐怕會引起工人的慌亂，再加上短時間很難找到符合崗位的人，所以他也不好直接決定。
“我得考慮考慮，開個會來決定。”他並沒有答應。
吳優卻意外，“龔書記，開會是必須得開會的，裡麵肯定有沒用的乾部，他們自知能力欠缺，恐怕不會同意你的想法。”
“現在廠裡需要的是人才，不是領工資不乾活的人。”
這話讓龔平沒辦法回答，他還是那個想法，需要開會做決定。
吳優見他不說話，心裡明白了，“那龔書記再看看吧，意見我給了。隻要我在這，我可以維持這個效益，但我不可能一直在這工作的。”
等她走了，你們愛咋折騰咋折騰去吧。
看著她離開，龔平無奈歎氣，實在是沒想到這個吳優這麼厲害，上來就要調動大部分的乾部。
其實他也知道廠裡的問題，可其他廠不都是這樣嗎？
真是這樣嗎？
他又不知道該怎麼想了……
第二天早上，龔平召開了會議，討論乾部調動的問題。
“調動？有什麼可調動的？”趙慶平有些疑惑。
按照現在的標準來看，廠裡的人員各自都在做自己的事情，沒什麼好調動的。
其他人也是一頭霧水。
龔平敲了敲桌子，製止大家議論，“我就這麼說吧，廠裡變成如今的樣子，跟咱們這些乾部領導離不開關係。”
“我不是推卸責任給大家，而是包括我在內，都要進行反思。”
沒錯，廠裡的效益不行不是一個人的問題，肯定是很多環節出現了問題，才導致今天這個局麵。
“接下來我說一下人員調動……”
“副書記……調到工會……”
“車間主任……調到質檢部主任……”
“李永強副廠長，調到工會副主席……”
“等等！”還不等他說完，李永強就急著打斷。
“龔書記我為什麼要去工會啊？我在這當的好好的副廠長，憑什麼給我調工會去。”
李永強一臉不服！
一廠就兩個廠長，一個趙慶平，還有他一個副廠長。
哦，對了，還有吳優那個一年之後就調走的副廠長，在他眼裡那就是臨時工。
所以，他在後麵肯定會有很大的權力的，現在調走？憑什麼啊。
龔平皺緊眉頭，說道“李副廠長，你來當副廠長也有三年多了，廠裡一年效益比一年差，你有什麼意見嗎？”
“這三年，你做了什麼貢獻？”
身為領導一點貢獻都沒有，整天就知道吃喝玩樂的，誰不知道他啊？
所以當龔平提起李永強的時候，大家都默不作聲。
這就是人緣啊，沒人緣！
李永強張了張嘴，硬著頭皮說道“那其他人有貢獻嗎？”
“不能就揪著我一個人吧？趙慶平是廠長，他才是負主要責任的人，憑啥先調動我。”
雖然去工會一樣當副主席，但是待遇天差地彆啊，而且也不一樣。
工會管不了廠裡的事情，說白了就是跟人事部分部一樣。
哪有當副廠長好啊？
趙慶平一聽拉他下水了，當下就不樂意了，“李永強你說什麼呢？我做錯什麼了還讓我調動。”