說完之後，他有些不好意思的低下了頭，這個原因聽起來實在是有些不走心，不過他是真的不知道應該怎麼選。
有人開了頭就比較好辦了，剩下的兩個人一個選了高數，一個選了老李，老李以二比一明顯的投票優勢獲勝，他已經把頭抬了起來，臉上掛起了淡淡的微笑。
“好，老李，我問你一個問題。”
邵田道“如果公司現在財務已經出現了缺口，有一批貨物需要定製，有百分之七十的可能會大賣，到時不但會補上缺口，還會賺得盆滿缽滿，另外百分之三十就是賠錢，到時候公司麵臨倒閉，財務部的人還要被調查，作為財務部長，你會怎麼辦？”
老李一愣，顯然沒有想到還有問題在等著他，結果不是已經出來了嗎？他的腦子火速開始轉了起來，開口道“我認為，既然公司現在已經到了這種情況，肯定領導會有自己的想法……”
“你不用管領導，直接說你自己的想法”邵田打斷了老李的話。
老李隻得期期艾艾道“財務需要的是精準的數據統計，百分七十和百分三十實在是太過泛泛，需要精準分析可能性，在財務透支可控的範圍內，儘可能的調配好支出和收入之間的關係……”
“你的意思是說，在保證你不被調查的情況下，可以投一些，是嗎？”邵田一語道破。
老李則沒有吭聲，他的表情已經有些不悅，是不是這個邵田看不上他啊？哪有這麼直白的就把他的意思點明的？
“那你呢？你會怎麼辦？”邵田沒理老李，而是把目光投向了高數。
“我覺得百分七十這個概率還是非常大的，所以我肯定不會選擇放棄，看看能不能利用我的專業知識做好資金控製，增大成功的概率，並且就算是失敗了也能保證資金回籠，誰也不想被調查，但是我覺得應該更積極的去解決問題，這樣問題也會更好解決一些。”
高數又補了句“而且我覺得以咱們公司目前的運作情況，我要是當了財務部長，也不會出現類似的情況。”
邵田這才點了點頭，對著那三個人再一次說道“第二輪投票。”
這三個人是年輕，但他們又不是傻，高數的說法明顯更討得人心，所以他們一致都把票投到了高數的身上。
“這不公平！”
老李突然怒道“好聽的話誰都會說！再說了，他在我的後麵說，肯定要比我更出色一些啊！”
“哪裡不公平了？”
邵田的語氣也加重了幾分“如果你先把決策定準正確的方向，他還會想到更出色的嗎？你不是說你的專業水平過硬嗎？因為時間的先後你的發言內容會差那麼多嗎？再說了，你不是想當財務部長嗎？作為一個部長，你不當好你的排頭兵，總想著往後躲，聽彆人怎麼說，我要你何用！”
說到最後，邵田直接拍了桌子，嚇的老李一縮脖，他這才反應過來邵田的心機是真的重，普通的一個升職應聘都被他給玩出花來了。
說是讓他們公平競爭，發言，實際上每個人說的內容他隻是參考了一下，並沒有當成全部的考核內容，同時還在布著局，觀察著其他人的表現，為他的下一輪提問做鋪墊。
“反正我沒有你那些花花腸子……”老李嘟囔著，如果不是邵田設計的一環扣一環，他也不可能會跟不上節奏。
“你要什麼花花腸子？你是管錢的！有這種想法就不對！”
邵田身體前傾，氣勢越發足“你也想要有花花腸子？那你會不會對公司的賬務有想法？”
“你血口噴人！”
老李“噌”的一下子就站了起來“我乾了這麼多年，手腳乾淨的很，彆人怎麼樣我不知道，但是我肯定沒問題！”
“邵總，你們彆吵了，老李的心臟不太好，還是不要讓他太生氣了，我可以證明，在共事的這段時間中，他的確把份內之事做的特彆好”高數有些為難的勸道。
邵田微微一笑“我沒生氣，我就是試探一下，事實證明老李可以把本職工作做的很好，突破了他的底線他也會發毛的，但是他就不會再顧忌到彆人了，而你不一樣，你知道護著彆人，有當領導的潛質，所以我也把票投給你，如果葉總同意的話，你就可以開始你的試用期了。”
老李這才恍然大悟，原來邵田還是在耍心計，他有些痛苦的閉上了眼睛，剛才他真的以為兩個人是要吵起來了，哪有心思還去顧及彆人？一步錯步步錯啊！
“好，下麵還是定人事部長。”
邵田就像沒事人一樣就端坐了回去，擺回了剛才的職業假笑臉。
全場安靜無聲。
如果說之前他們還因為邵田的口碑問題對他有所偏見的話，現在他們對邵田已經開始服氣了，就憑著他麵試的手段，也不是他們這些人可以揣摩清楚的，如果說有人犯到他的手下被他給玩了，隻能說是那個人自找的吧？
接下來的應聘反而是順利了許多，本來搞人事的人就都精的不行，再加上他們剛才目睹了選財務部長的事情，對邵田的脾性也摸出了一些線索，全都表現的儘善儘美，競選的倒是相當激烈。
不過人事部長的選舉倒是簡單了不少。
一是邵田的花樣根本就不是他們能摸的清楚的，越是以為投其所好越是容易搬石頭砸了自己的腳。
二是在競選財務部長的時候，邵田的眼睛根本就沒閒著，一直在觀察著人事部那幾個人的表情。
想要管好人事，喜怒自然不能形於色，有的人其實在沒開始競聘的時候實則已經被邵田給淘汰了。
最後當選人事部長的是一個叫做李鐵林的中年男人，不到四十歲，一直都是笑眯眯的模樣，說話張弛有度，無論從哪個方麵看都很得體。
最沒有想到結果的是撕撕，她還以為自己這下是清閒了呢，結果被邵田安排了一個監督的角色。
很簡單，監督人事和財務，防止出現問題，雙重保險。
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