何雨柱抬起頭，目光迎向起身朝他走來的方首長，放下茶杯。
“首長，我這也就動動筆杆子，這些東西您可比我懂。”
方首長手中拿著文件，走到何雨柱身旁沙發上坐下。
何雨柱拿起一旁杯子，給他倒上熱水，麵露恭敬之色，等著他詢問。
方首長將文件放在膝蓋上，從胸前衣兜上取下鋼筆，翻開報告，翻至有疑問的那一頁。
他眉頭皺起，目光掃過紙麵，隨後抬頭看向何雨柱，聲音沉穩地發問。
“這裡提到操作規範能提高效率，你覺得真的可行嗎？”
何雨柱微微點頭，心中迅速組織著語言，準備應對提問。
報告裡提及的操作規範，主要針對車間裡工人師傅們的工作習慣。
如今車間裡可沒有什麼5s、6s之類的規定，精益生產更是沒影子。
國內工業基礎薄弱，生產環境更是野蠻生長。
放在新國家成立之前，拜師學藝往往需要經曆漫長學徒期，能學到多少全憑運氣。
這樣帶出來的徒弟，水平自然參差不齊，更不用說養成良好職業素養。
工廠裡隻是根據技術水平，劃分了幾個大概區域，還是流行著小作坊一般行為習慣。
這可以在這些細節處進行調整，減少工時浪費，這種意識很少有。
當然以現在發展水準，也無法推行高水平生產管理。
但是不影響他結合這些理念，基於現實情況提出改良方法。
“首長，您也清楚技術手冊是由我編寫，我對這些調整後的效果很有把握。
當然這是理論上沒問題，您可以派人找點試行，提升效率數值比預估的隻高不低。”
方首長聽著何雨柱的解釋，眼神中逐漸透露出信任。
他微微頷首，接著詢問了一些細節問題。
何雨柱一一作答，條理清晰，邏輯嚴密。
方首長聽後，滿意地點點頭，提筆在一旁的紙上寫下注釋。
他通體看一遍備注，端起茶杯潤了潤嗓子，聲音中帶著一絲讚許。
“不錯！聽完你的解釋，我對這些措施更有信心了。”
何雨柱心裡暗自佩服，即使不懂這些管理理念，可問出的問題直指關鍵。
“首長，您不愧是大領導！”他豎起大拇指誇了一句，笑嘻嘻說道。
方首長哈哈一笑，他從中領會到了一些精髓，觸類旁通之下，感覺收獲頗豐。
他邊翻動報告，低著頭說道“你這後麵的幾點提議，我也有些明白了。
看來你這次除了食堂的工作外，還下了不少功夫啊，很好嘛！”
何雨柱在下麵工廠裡的舉動，當然瞞不過他。
剛開始心裡還感到有些許失望，但這份報告讓方首長的看法發生大改變。
如果說擴大工廠和工人規模是開源，從大勢上增強工業實力。
那這份報告就是螺螄殼裡做道場，都是些精細活。
通過提高管理水平，來提升工業生產效率，達到產能加強目的。
方首長手上動作停下，翻頁聲也隨之消失“柱子，你再說說這最後一點。”
何雨柱微微一頓，態度略顯猶豫“首長，這最後算是一點個人看法。如果您覺得不可行，就算了。”
這一點提議有些悖於現行發展方向，因此語氣中帶著一絲不確定。
方首長擺擺手“這都交上來了，你小子彆給我打馬虎眼，快說！”
何雨柱嘿嘿一笑，緩緩開口“首長，您心裡清楚，以後設備肯定會越來越多。
這是我結合在紅堡的所見所聞，感到有些問題而提出來的。
咱們底子可沒有老大哥好，外部環境逼得我們不得不大力發展重工。