以前都是坐在下麵摸魚的小員工，誰能想到有一天能坐在這個位置指點江山？
看著大家手裡拿著打印的文件和筆記本，他心裡清楚，這是個個都回去做了功課的。
他直接開門見山說道。
“好，今天的會議內容，我昨天也說過了，大家有什麼想法的，挨個說說吧。”
第一個舉手的，是“最老資曆”員工安婷婷。
“安婷婷，你先說吧。”
安婷婷顯得有些興奮，拿出自己的文件，打開在投屏上。
“張總，我覺得我們應該參考其他傳媒公司網絡公司的發展路徑，嘗試孵化幾個網紅ip，作為主要盈利手段，主要發展抖快兩個平台，這是我搜集的各領域當紅博主的資料……”
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“之前我就在公司工作，所以對這種賬號孵化有經驗，抖的變現能力還是很出色的，現在都有一套標準流程，後期粉絲量可以保證，唯一的缺點就是前期資金和時間投入……”
安婷婷的方案很清晰，就是網紅賬號那一套，先起量，最後利用熱度賺錢。
廣告啊或者直播帶貨都行，人選其實不用糾結，直接公司的員工自己就行，畢竟現在的網紅都是套一個人設罷了。
張昊看著報告默默點頭。
“挺好的，其他人有想法嗎？”
人群裡，一個高個子的男生舉手。
至於名字，張昊確實還沒記住。
這個男生比安婷婷要勇敢很多，直接拿著激光筆，走出來站在屏幕前講解。
“張總，我的想法是看中了現在比較火熱的短劇領域，既可以做投資方也可以做內容輸出方，我之前有過相關的工作，認識一些劇組和小導演，操作起來相對難度也不高……”
……
後續幾個人又輪番彙報，雖然肯定有相似的方案，但每個員工的方案都不是空穴來風。
都拿出了相關的資料和報表，有具體的數據支撐。
看得出來是下了功夫的。
張昊很高興，這種群策群力的感覺真的很積極向上，而且年輕人的想法思維都很活躍。
確實比他這個當了幾年社畜的打工人好一些。
……
……
後續又討論了將近一個小時。
時間已經是下午了。
一圈看下來，張昊覺得他們的方案都說得過去，起碼都有其他公司的成功案例支撐。
最後他做出決定，打算挑兩個方案試試水。
他看著員工說道。
“大家的方案剛才也都聊完了，咱們是新公司，貪多嚼不爛，我們就選剛才定下的兩個方案著手，公司給你們資金，儘管去嘗試，我對你們就兩個要求，第一是認真對待，第二就是大膽！不要怕失敗。”
反正開公司肯定要投錢的，百來萬他還是承受得起的。
他轉頭對白桃說道“白秘書，這兩個方案先批五十萬，讓他們去弄吧。”
“好的……”
白桃纖細的手指在鍵盤上劈裡啪啦打字。
很多員工聽到這話，高興得眼睛一亮。
有一個能聽取員工建議的老板，是多難得的事情？
而且毫不猶豫就投錢進項目，這是什麼？
這就是老板的信任啊！
麵對老板的信任，他們能不好好乾嗎？
那肯定要竭儘全力！
很多員工還想再聊聊方案的具體流程，找張昊開小會。
但是他一看手表。
“哎，下班時間到了。”
張昊第一個站起身，往門口走。
員工一臉懵逼。
好家夥，彆人都是老板拉著員工下班開會。
怎麼這倒反天罡了？
張總的下班積極性也太高了吧？！
他站在會議室門口，露出一個信任的笑容。
“我相信你們，如果項目成功了，大家也知道我們公司的項目提成的比例，所以……加油！”
最好的鼓勵，莫過於金錢！
畫什麼餅，做什麼心理工作，都不如告訴他們，成功後能到手多少錢來的直接！
員工們看著離開的張昊，有些啼笑皆非。
轉頭繼續熱火朝天地討論方案。
有種不做出成績誓不罷休的氣勢。
張昊臨走前，把白桃叫到了自己的辦公室。
“白秘書，我給公司轉了兩百萬的流動資金，到時候項目開始實施，讓他們找你報銷，辛苦你臨時做財務……”
白桃好似已經習慣了他這種作風。
問道“你就這麼信任他們？啥也不管嗎？”
張昊無奈笑了笑。
“說實話，他們比我有經驗，管不了什麼，而且他們現在都是為自己賺錢，不管成功還是失敗，起碼他們是百分百認真去做……”
“好吧……”
白桃默默點頭，臨走前又回頭，帶著點撒嬌和埋怨的語氣。
“張總，還有件事我想跟你說一下。”
“什麼事？”
“下次開會你的手能安分一點嗎，我剛才打字都老打錯……”
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