“我們為了方便管理，對津港進行了一係列的改革，所以有一些不一樣。”
“就比如這一任務，由於是你們的任務，我們開通了緊急通道！讓你們的貨物順利送達。”
李雲成一臉自豪的說道，這一次的改革，給他長臉了。
上一次任務，就出現了許多問題，讓他不但被罵，還要收拾爛攤子。
他早就怕了！
沒有完成任務，出現問題，都是他的失職。
“原來如此，你們的改革，效果如何？這個緊急通道又是什麼?”
負責人來了興趣，他可是了解津港的情況的。
以前，他來送貨物時，不是這個問題就是那個問題，總的來說，大問題沒有，但就是小問題不斷。
他也說了很多次，都沒有多大的改善。
如今聽到改革，他不由多了幾分興趣。
想了解，這一次改革，是不是跟之前那樣，換湯不換藥。
“這你大可放心！這一次改革十分成功！”李雲成看出負責人的心思。
“至於效果，你隻有親自實地感受，才會知道其中的成果。”
“簡單的說，改革之後，弊端少了很多，並且效率提高了一倍有餘！”
“緊急通道，就是遇到緊急情況，而開通的一個直達通道！這個通道，平時可以作為工作人員的出入通道，遇到緊急情況，就直接疏散人群。”
“這樣就避免了與旅客爭搶出入通道，讓執行緊急任務的人員，暢通無阻的出入，更好的完成任務。”
“不錯，還真有你的！這麼說來，你們是花了心思管理津港了！”
負責人點點頭，笑著說道，“沒想到你們一聲不響的搞成了一件大事。”
李雲成笑了笑，搖搖頭道
“哪有？如果不是有高人指點，我們津港還跟原來一樣。”
自己管理的津港，他十分清楚，如果沒有林長青的幫忙，他還是在忙得焦頭爛額。
一大堆事情等著他，哪有時間在這裡閒聊。
“高人？什麼高人？”負責人不明所以。
對於李雲成一下子就把津港改革好，他也是不信的，他對津港還算了解。
如果有高人，那就不一樣了。
他頓時對李雲成說的高人來了興趣。
如果是人才，他也好向上級彙報，把人才拉到他們軍方。
“這個高人，是一個鷹醬留學生，叫林長青，他對於港口管理十分專業，在我們這裡，調研了七天，就作出了一整套改革方案。”
“接著，隻花了半個月時間，就把我們津港整改好，讓津港發生了翻天覆地的變化。”
“他說過，要想管理好津港，必須進行製度化管理，把權力關在籠子裡！”
“現在，我們就是在試行這個管理製度。而這個緊急通道製度，就是其中之一！”
李雲成介紹林長青時，多少有些炫耀的想法。
他知道，林長青不久要離開，給林長青揚名，多少也能幫助一下林長青。
“一個留學生竟然如此厲害，這樣的人才，我們必須要好好對待，不能讓他對我們失望。”
負責人聽完李雲成的話之後，叮囑道。
“這個自然！”
“對了，這樣的人才，你怎麼藏掖著？不向上級彙報？要不要我幫你彙報？”
負責人一臉躍躍欲試，他想直接把林長青拉到軍方來。