“我沒有什麼意見，你們也看到了，我平時就是這樣做的，工友們請教，我都是有問必答的。”
正是因為他如此，易中海也學到一些技巧，出於感激，易中海還跟王德民說過，要他留一手。
但王德民依然我行我素，而且，也沒有說易中海的壞話。
因而，兩人的關係很不錯。
易中海人品雖然有點問題，但他也不會報複自己的恩人。
而且，兩人經常交流技術。
易中海和賈大富關係最好，但交流技術，各自都有自己的小心思，自然都會留一手。
現在，兩人關係很好，便放開了，不會保留。
其他兩個大師傅想了一下，也同意了易中海的提議。
他們也認同，隻有車間工人的整體水平提高，效益才會好。
他們兩人年紀也大了，也想讓自己的技術流傳下來。
“好，這是一件天大的好事，但不能讓你們白白付出。回頭，我就去跟領導彙報。”
“讓領導提高你們的待遇，即使不能提高你們的工資，但也要有額外補貼。”
張偉平自然不能什麼事情也不做，易中海邀請他過來，一同商量這件事，明顯是給他通氣。
況且，這件事要成功了，他也能得到不少好處。
怎麼說，他也是這些大師傅的直屬領導，下麵的人取得如此大的成績，他作為領導，自然會得到廠裡高層的賞識。
要是車間的整體效益提高了，他至少也能進入高層眼中。
往後升職的可能性，也會增加不少。
易中海想了想，還是阻止了張偉平彙報。
“為什麼啊？老易，這是好事，你怎麼不讓我彙報？”
張偉平一頭霧水，心中鬱悶不已。
“主任，這件事，還沒有做成，你去說，雖然能讓領導高興，但沒有實際效果，人家最多口頭表揚一下。”
“要是我們先實行，工人們的鉗工水平提高了，車間的效益提高一大截，很容易就被領導注意到，到那時，他們自然會下來查原因。”
“那麼，到時候咱們再彙報，領導會更加驚喜，實際效果也更好！”
“老易，你說得對，現在彙報，隻是一場空話，沒有用。”賈大富也插話，“要是後麵咱們因為一些原因散了，又如何向領導交代？”
“對啊！咱們聯合起來，是自發組織，到時候可能自發解散了呢？”
王德民附和，“而且，要是彙報領導，就有強製任務，會讓我們有顧慮，到時候很可能會出現其他意外。”
雖然他不說是什麼意外，但大家都知道，不用心教，減少步驟，而且容易弄得車間緊張兮兮的。
“你們說得不錯，是我考慮不周到，那就依你們的意見，先不彙報。等你們出成果了，我再彙報。”
張偉平被他們說服了，他也怕啊！
要是做不好，自己又打了包票，後果他感覺自己承受不起。
這是因為，他沒有經過思想改造，總是想著自己的私人問題，想著升職加薪。
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