第60章 主任搶人,互不相讓_重回九零做手術,全體醫生沸騰了_思兔 
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第60章 主任搶人,互不相讓(1 / 2)

我滴神呐,大家到底都聽到了什麼。

年紀輕輕的肖晨光,居然已經是普外科的住院總,雖然職稱還是住院醫,但職務、權能卻僅次於王金剛。

老王這是害怕退了以後,沒人能接手普外科的工作,在這提前安排接班人呢。

原本負責采訪的廖長弓,此刻越看肖晨光越吃驚。

雖然他已經知道後者能力出類拔萃,幾乎在同齡、同階段的外科醫生中,已經是碾壓級的存在。

但當王金剛守著眾人的麵,毫不猶豫放權給肖晨光時,廖長弓知道,主任這是在給大家釋放一個信號。

或者說消息。

既肖晨光在王主任的心中,是無可替代的。

廖長弓采訪多年,懂這個道理,在場的胸心外科主任夏濤,自然也懂這個道理。

但跟廖長弓的震驚有所不同,夏濤此刻心裡,對肖晨光的好奇是越來越濃。

究竟是怎樣一個人,居然能讓王金剛做到這種地步。

捫心自問。

放權這種事兒,夏濤做不到。

單單一個住院總職務,夏濤就不可能交給一個來院不久的新人擔任。

哪怕他跟自己再熟,後台在硬,夏濤也不可能將科主任的權利分出去。

這是他立足的根本,也是他能鎮住科室其他老資格的手段。

這個道理,他相信做了科主任的都懂,更不用說管理這麼多年普外科的王金剛了。

可即便這樣,王金剛為什麼還要這麼做?

讓年輕後生當住院總,這個做法也太激進了。

難倒王金剛就不怕晚節不保?

夏濤做主任這麼多年,也見過徒弟一上位,就一腳踢開師傅的事情。

就像老人常說的,教會徒弟、餓死師傅,這種事放在以前,是真有可能發生的。

更何況,王金剛的這個決定,就不怕引起科裡其他老資格的不滿?

畢竟一個根基尚淺的小醫生,想要管理科室,其難度,猶如登天。

到時候科室一亂套,再想辦法補救就晚了。

夏濤身為胸心外科的主任,考慮的本就比常人要多,就在他陷入沉思時,一旁的產科副主任師聰,卻早就傻了眼。

什麼?

肖晨光已經是住院總了?

那他豈不是半隻腳已經踏進了主任的行列。

雖然醫院沒有明文規定,但私底下大家都很清楚。

作為科室副主任的晉升條件之一,也是最重要的一條,就是能擔任科室的住院總。

當初師聰為了能當上產科的住院總,不但天天在科裡靠到晚上12點才回家。

隻要有急症手術,她絕對是第一個到的。

科裡各種雜事瑣事,她永遠比彆人主動,這才漸漸得到科主任的賞識。

可即便這樣,她也是堅持了好幾年才得到住院總的機會,又堅持了好些年,才換來這個來之不易的科室副主任職務。

其中艱辛,也隻有她自己清楚。

但眼前的肖晨光呢。

來院不久,已經是普外科的住院總,這前後對比,讓師聰心裡愈發難受。

剛才她在台上,竟然還想憑借副主任的職務,讓肖晨光來產科幫忙,現在想想,還真是癡人說夢。

在她看來,以肖晨光現在的能力,今後的發展不可能隻局限於一個主任職務。

一聲歎息道儘師聰心中的五味雜陳。

原本她還在為自己晉升副主任而沾沾自喜,甚至有些目中無人,現在一看,以後還是夾著尾巴做人的好。



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