現在鋪麵開始安排裝修工人進場了。
馬樓總共找了8個地方，有大有小，大的鋪麵有接近1101novel.com平，小一點的也有80平左右。
已經開起來的這個店馬樓現在感覺有些小了，6米乘8米的空間，剛開始的時候感覺還行，現在重新看過這麼多鋪麵後，他又覺得不夠，等分店弄好後，他就打算對其擴大。
前後花了2個月時間，所有分店需要弄的都準備妥當，現在就差人員上崗。
當時馬樓第一次去澳洲的時候是國慶節，在那邊待了1個月，回來弄分店又過了2個月，現在是25年1月份，再過幾天就到春節了。
店裡現在總共培訓了12個人，全部分到新店去都沒問題。
“今天是培訓的最後一天，明天你們就需要到各個店鋪去熟悉環境，除了工資1萬以外，我還給您們額外1000的租房補貼，提成按照店長的級彆走，店裡的收貨價和出貨價，你們和琳姐溝通，有事也先和她商量，解決不了的再找我，其他事情都已經說過了，你們看還有什麼問題沒？”
最後一天培訓，馬樓將大家叫到金磚展示台附近。
說實話，馬樓現在是越看這個店越小，就這十幾號人，感覺整個店都站滿了，當時開業的時候那麼多大媽，都感覺沒現在人多，奇了怪了。
“哦，對了，之前和你們介紹的人我再讓你們認識認識；均哥，來一下。”
馬樓招呼著在門外等待的馬柏均。
“再次介紹一下，他叫馬柏均，均哥，以後送貨換貨對接的人是他，彆認錯了。”
“好的。”
“明白了。”
“好。”
各式各樣的回答都有。
見該說的也說完了，馬樓就安排進行最後的檢驗，今天需要她們挨個對店鋪各種流程進行識彆，自己找出裡麵的問題。
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她們的定位是店長，除了賣貨以外，還得主持店裡麵的一切事務，如果不能發現問題，那就不適合當店長。
不過還好，經過在這1個多月的學習下，她們都非常熟悉了；就一個店鋪，其實能學習的東西並不多，主要還是想著直接就上崗店長，怕她們沒經驗管不了人，所以才一直在培訓。
培訓內容就是讓她們每天輪換當店長，然後根據情況安排其他人工作，並從其他人工作中找出問題，通過這樣的方式不斷學習總結，現在她們每個人都很不錯，當店長是完全合格的。
當天下午結束培訓後，馬樓安排車將她們送到對應的分店，有幾個大一些的店鋪分的2個人，8個店12人，人員依舊不夠。
眼看快過年，馬樓並不打算急著開業，他是先讓店長們去熟悉環境，並掛出招聘信息。
按照馬樓定下的要求，大店需要1個店長1個副店長，2個導購，小店1個店長2個導購，前期不用加工師傅，有需要的叫馬柏均取上到總店來進行加工。
這個配置馬樓是參考的老牌金店的情況，不管合理不合理，總之隻要開起來，他就是賺的。
安排好一切，馬樓給大家定的要求是農曆二十八放假，放假前，各個店鋪可自行決定是否搞活動，活動的標準就是總店開業的標準。
當初的免費置換可是直接將總店的人氣拉起來了的，後麵一直保持的5優惠（低於市場價5的出售和高於市場價5的收購）為店鋪也穩定了客源。
現在將這個模式複製到分店去，他相信很快分店就能運轉起來了。
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