第404章 管理_火影:火之意誌關我宇智波屁事_思兔 

第404章 管理(1 / 1)

當然課堂上老師們隻是為了展示他們能控製查克拉後,相比於普通人的優勢,如何不接忍者任務,就是普通工作也能比普通人生活富裕幾倍。

發散思考忍術應用場景,各種成熟的忍用·配套農機具、忍用·工程機械體驗練習,以及這座城鎮的現在的招工信息、對應薪資分析。擺明了誘惑他們放學後去工地、農場乾活。

半數的課程中都會附帶就業分析推薦,還會每隔一兩天更新,來學校上學,不僅是掃盲、學習忍者基礎,更是聽新聞獲取實時消息、技能培訓、獲得就業推薦的作用。每天都有能直接用上的乾貨,可以避免學習太過苦悶,產生抵觸情緒。

一大群人在大蛇丸的監牢中度過多年,不用想也知道社會肯定在發展進步,與外界脫節,課堂上接觸到的新事物,在老師的指導下好像再尋常不過,卻根本不會意識到,這些獨屬於佐助的產品還並未大規模地投入市場。等之後他們接觸到了外界,心裡多少有落差感,佐助的目的也就達到了。

一個多月的時間,人員陸續到齊,幸好是分批次到來,對他們的的安置工作並沒有讓佐助手忙腳亂。

即將發動戰爭的消息佐助可沒有藏著掖著,安排老師在講課期間當成新聞也就輕描淡寫地說了,城鎮公告板也把這件事作為頭條大致寫了起因經過讓所有人都知道。

但是戰爭和這個百業待興的城市可沒有太多關係。

雖然都頂著火之國的名字,但是佐助說了,隻要木葉沒滅村,還輪不到他們去拚命。

大多數人都是趨利避害渴望安穩的,佐助都發話了,戰爭沒他們的事彆操心,就他們這點本事,是去打下手做牛馬還是去送死?

當然,也是會有人心動的,因為老師在講政策的時候還說說過,如果真發生戰爭,被戰火波及到了,出戰的忍者,在彆的大忍村子都能算作s級任務,可能會死,但那可是一筆至少幾十萬兩的收入。雖然在這裡生活,沒有按忍者任務的形式被安排工作,但是到時候特殊情況,也能給出不遜於其他忍村的待遇。

相較於現在課後打工的收入,和完全是福利一樣的物價水平,要是真有幾十萬兩,在這裡無疑是一個天文數字。

實力不過關還蹭著戰爭賺錢?太弱了賣命的機會都不會有。

隨著城外巨大的晶幕崩潰,看來今天的戰鬥也結束了。

先是前幾日鬼童丸把村裡的這二十餘名強者挨個挑戰一遍,再就是佐助今天挑戰他們二十幾個人一起上。

佐助倒不需要再立威了,不過是給鬼童丸站站場子,有打算先讓他來管理這個村的治安部隊。相比於才從牢裡放出來的人,鬼童丸這樣帶在身邊幾年的老夥計自然更可靠一些。

比試點到為止,不能對著心臟、大腦出手,多多少少也弄出了些傷情,當然是故意的,為了展示出了大蛇丸的人體試驗之外的醫療水平。

在基地裡,平時稍有差池試驗品就報廢了,處理方案往地裡埋,基地裡可見得不要太多。抓新的和給實驗品療傷,大蛇丸顯然是會選擇最節約時間的方案。如今斷手斷腳都給仔細接回去,捅個窟窿大出血也更是不在話下,這樣的醫療實力、效率也就木葉的綱手姬親自上可以匹敵。

全世界來看能醫療保障的地方可不多,這也是佐助的眾多福利中的一條。承自大蛇丸和綱手兩人的醫療手段擔保,這個承諾自然是可信的。

作為大蛇丸用來替換身子的候選人,曾在某一個基地擔任管理者的晶遁忍者紅蓮,實力毋庸置疑,是這千多人中的翹楚。如果基地的管理者都有上忍的實力水平,紅蓮能絕對能評到上精英上忍,甚至是影級也不為過。

鬼童丸雖的忍術功能性上全麵且均衡,近戰遠程、通靈、偵查、預警,不過非要和紅蓮的晶遁血繼比就差得多了,但是打不贏紅蓮不代表殺不死她。相比紅蓮在基地裡當保安,鬼童丸時不時就會被佐助給拉出去錘煉一頓,六隻手三倍攻速,多重組合解印,不用影分身的單挑,各種能力給他用出來還是可以給讓子的佐助帶來不小壓力。

拚著不要命的重傷,尖刃相抵,鬼童丸和紅蓮來了個相互將軍作為結束。

佐助幫他將地之咒印抹除,讓他能夠不受影響地修煉仙人模式。抹除他的地之咒印時,大蛇丸並沒有從他身體裡蹦出來,地之咒印本就是做試驗的階段性產物,大蛇丸應該是沒看上鬼童丸的身體,但是不能就這麼肯定彆的地之咒印,大蛇丸沒有留後手。

如今鬼童丸已經不需要依靠咒印也能進入仙人模式了,但說到底,雖然手臂多這點異於常人,還是在普通忍者的體質範圍內,也就多出十幾處查克拉穴位,查克拉的容量會多點,但依舊有限,如果不靠咒印,仙術狀態持續時間很短也是理所應當。

地之咒印和天之咒印一樣,可以幫助吸收自然能量、高效延長仙人模式的持續時間,壞處也很明顯——折壽。

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仙術修煉成功後,還是按鬼童丸的意願重新刻上了更新後的咒印,畢竟實力能加強一點是一點,誰也不會嫌多。從地之咒印升級成了天之咒印,不過可以自由控製開關,並且和卡卡西一樣增加少量查克拉儲備的空間。現在的“控製開關”可不是以前那種簡單掌握激活咒印的時間,而是可以控製徹底將咒印封閉或者開啟,這樣可以從根源上避免被自然能量調和不及時導致不停地侵蝕身體。

二十幾個上忍?

用來管理這麼一個小城鎮顯然用不了這麼多高手,多是打雜巡邏的工作總會交給下麵的人去做,但是也要有人可用,再考慮到留出提拔升職的空間。這麼多人初來乍到,彆的不說,總要等手下被培養出來才能有清閒日子。

又不像那些被關在牢裡的人,他們這群管理者可沒那麼無知。忍術也是成體係學過的,隻需要再了解一下新的法律法規、注意事項、那些學生接觸了些什麼新玩意兒,就是讓他們當老師也是夠資格的。

當著五大國的麵展現實力的機會可不多,佐助也確實有在戰場上露臉的計劃。當然不是派人去送死,撐撐場子也就夠了。沒有他和鳴人,真不知道忍者聯軍怎麼贏。自信是好,也要有人教會他們認清自己的斤兩才行。

將在謀不在勇,兵在精不在多。從這二十幾個忍者中,佐助將實力拔尖或者自帶血繼、秘術的人才,選出一半來,試試看有沒有繼續開發的空間,傳授幾個適合的忍術、修煉心得作為福利。

這裡十多名和天空城兩方人員加總也就小幾十人。不需要像其他五大國忍村一樣,為戰爭前的巨量人員、物資調動而操心。帶出去,總不能給自己丟人,臨時抱佛腳地增加訓練,從基地裡的擺爛養老,快速調整到緊張的戰前狀態,這才是關鍵。

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