鐘傑這一番操作下，短短幾天就給周銘帶來了一百萬的額外的聲望值。
要是這分身能來個十個八個的，那不是要發了？？
“統子哥，這分身多久能抽一次？”
【隨機抽取，看緣分咯！】
“得嘞，隨機就隨機吧。”
鐘傑現在的位置還算不上太高，每天能攢下來的聲望值少得可憐。
而且這事兒還不能人為操控，全憑運氣。
不過，周銘是誰？
信誠集團的董事長，隻要人還在公司內都好辦，他直接撥通了陳逸陽的電話。
陳逸陽這邊，剛看到來電顯示，心裡就咯噔一下。
他一個小小的人事部總監，平時連見董事長一麵都難，更彆提董事長親自給他打電話了。
“陳總。我就是想問問，咱們今年那個優秀新員工，最近表現咋樣啊？”
陳逸陽一聽，心裡頓時有了數。
領導雖然沒有明說是誰，傻子都知道說的是誰。
今年的優秀新員工隻有一個，也隻能有一個！
不就是鐘傑嘛！
“他表現得可太好了，我們打算在迎新大會上讓他作為代表發言，給新員工們樹立個榜樣。”
“嗯，不錯。新員工就是要好好培養。”
周銘和陳逸陽扯了幾句有的沒的，就掛斷了電話。
但是陳逸陽可不這麼想，鐘傑居然能讓董事長親自過問？
事情不簡單。
董事長親自過問，這鐘傑的前途，怕是要一片光明了啊！
陳逸陽摸著下巴若有所思，人事部這攤子事兒，說白了就是集團高層的傳聲筒。
領導說的每一句話，都得細細揣摩，才能品出其中的真意。
“這個鐘傑，看來不僅僅是周董的親戚那麼簡單啊。”
“都一個星期了，鐘傑的職位還沒動靜，周董這是不是有些不高興了？”
一想到這兒，他的臉上就滲出了汗珠。
尼瑪，周董這是在怪我辦事不力啊！
一個普通的專員，哪裡用得著董事長親自過問？
這分明是在考驗我的能力，看我能不能把這件事辦得漂亮！
既然周董這麼看重鐘傑，那自己就得好好琢磨琢磨，怎麼讓鐘傑快速升。
既符合公司的晉升條件，又能讓領導滿意。
“這事兒得好好計劃計劃，不能盲目行事。”
“得把胡浩叫過來，咱倆一起商量商量。”
胡浩是人事部助理總監，是他絕對心腹。
其他兩個副總監，都是其他派係的人。
跟他們商量這事兒，說不定還會壞事。
胡浩接到陳逸陽的信息，連忙跑到了人事部總監的辦公室。
“陳總，叫我來有什麼指示？”
他坐下後，陳逸陽就把周董過問鐘傑的事情一五一十地告訴了他。
“你覺得這事兒該怎麼辦？”
“陳總，這事兒其實不難辦。”
“咱們可以搞個競賽，我這段時間觀察了下鐘傑，發現這小子挺愛拍照的。咱們不如就順水推舟，搞個以‘記錄員工刻苦鑽研瞬間’為主題的攝影比賽。這樣既能發揮鐘傑的特長，又能順理成章地把他推到前麵去。”
胡浩嘴上這麼說，心裡彆提多羨慕了。
他進集團這麼多年，熬到現在也隻是個助理總監。
想當年為了從普通員工升到專責，可是費了不少心思，花了好幾年的時間才辦到。
人比人，果然氣死人啊！
陳逸陽一聽，眼睛也亮了起來。
“嗯，這個點子不錯。不過，光是鐘傑一個人出頭，恐怕會引起其他人的不滿。咱們得把這事兒做得漂亮點，把幾個符合晉升條件的員工也一起拉上，讓他們也參與進來。”
“對，陳總說得對。咱們可以把這次競賽當成是一個展示平台，讓大家都有機會露臉。這樣，鐘傑的晉升就顯得更加名正言順了，其他人也不會有什麼怨言。畢竟，是先有人，再有位置嘛。”
“這事兒就交給你去辦了，務必辦得妥妥當當的。記住，咱們的目標是既要讓鐘傑快速晉升，又要讓其他人心服口服。”
“陳總放心，我一定把這事兒辦得漂漂亮亮的。保證讓鐘傑的晉升讓其他人挑不出半點毛病來。”
陳逸陽心裡明白，胡浩這小子野心不小，一直想往上爬。
隻可惜他後麵的人實力不行，這才讓他轉投了自己麾下。
不過這人確實有本事，辦事也利索。
這次的事情要是辦妥了，自己也得給他點甜頭嘗嘗。
“胡浩啊，你來人事部也快兩年了，這次的事情你要是能辦得穩妥，明年輪值的時候，我想辦法給你弄個好的職位。”
胡浩一聽，臉上頓時笑開了花。
“謝謝陳總！”
助理級彆到了年限都要去子公司輪值，崗位是部門副職。
而自己是魔都人，當然想留在魔都。
有了陳逸陽的承諾，胡浩乾勁更足了。
回到辦公室後，立刻開始著手擬定競賽的初稿。
不到半個小時就搞定了，部門內部審核通過的後，流轉到了集團高層。
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集團的高層們個個都是日理萬機，這種小事兒哪裡顧得上，一般都是交給助理處理。
助理一看，這競賽方案也挺有意思的，而且也不是什麼大事兒，就直接流轉到了下一步。