可是，隻有一個人事部，還是不夠的。
“既然我們已經選擇了聚合園的融資，財務部跟業務部也要建立起來，隻有這樣才能水到渠成。”
張森森皺起了眉頭。
“你說的這些事情都迫在眉睫，可是這麼短的時間內，在哪招收人才？”
“尤其是財務部，那是重中之重！”
“如果不是自己的人，難以信任。”
林軒揉揉眉頭。
在之前他還認為，身邊有幾個人就夠用了。
可是現在才發現，自己人還是太少了。
正如張森森所說，財務部必須有自己親身掌控，采用外人來擔任。
如果對方出了什麼狀況，那將是公司的重大損失！
可是身邊就那麼幾個人，本身大家都是學生，讓他們跟自己創業，已經占用了他們大部分的時間。
如果再給他們安排職位，恐怕會耽誤大家的學業，他覺得這樣有些不合適。
“咱們身邊就這麼幾個人，誰擔任也不太合適。”
突然，張森森笑著開口說道。
“其實嫂子就蠻適合這個職位的，她是自己人，值得信任。”
林軒卻搖了搖頭。
“這對於蘇玥曉來說是一個挑戰，我們並不是學這個專業的，讓她執掌財務部，她的壓力將會很大。”
之所以這樣說，林軒還是考慮到蘇玥曉的身體狀況。
她現在本身還吃著藥，如果有太大的工作量，身體肯定吃不消。
不管怎麼說，飯店那邊的設計，是一個輕鬆的工作。
但財務卻不一樣。
就算不是每天寫寫算算，一個月下來隻用上幾天，那也夠燒腦的。
張森森從沙發上站了起來。
“軒哥，你想得太複雜了！本來咱們以現在的形勢分析，嫂子是再合適不過。”
“咱們可以讓嫂子短期來負責財務部。”
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“如果嫂子覺得有壓力不合適，到時候等人事部成立之後，我們慢慢的選拔人才，這也是沒有辦法的辦法。”
張森森就差說出，隻要過了這個階段的過渡階段，怎麼都好說了。
其實，林軒也想過讓蘇玥曉主管這個部門。
可是蘇玥曉畢竟還年輕，並沒有工作經驗。
萬一真的出現了問題，蘇玥曉沒有辦法解決。
看到林軒的猶豫，張森森趁熱打鐵。
“現在有人用已經很不錯了，哪裡還有其他的辦法？”
”總不能從外麵隨隨便便找個人，就讓他管理如此重要的部門吧？”
經過思考，最終，林軒點了點頭。
“這個我可以找小玥商量商量，不過，我可不敢保證她不一定會同意。”
“如果彆人開口，那就不一定了，可是你出麵，絕對沒問題，就是你們兩個人的關係，嫂子也不會拒絕。”
“但願如此吧。”
現在，最重要的，就是先把公司的基本結構建設起來。
在這件事情上，林軒和張森森都沒有經驗。
他們想出了一個最簡單直接的辦法，那就是找第三方獵聘公司。
兩個人商量好之後，林軒找到了蘇玥曉，把想法對著他講述了一遍。
蘇玥曉聽聽完一個勁的搖頭。
“那可不行，那個是一個公司的財務，我都沒有工作經驗，怎麼能夠勝任？”
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