所以當他們得知了庫魯的身份之後，所有人對庫魯，以及他們所在的小隊都充滿了惡意。
本來庫魯小隊的成員對他也頗有微詞，可後來經過相處，大家發現庫魯是個非常不錯的人，沒有其他貴族身上的壞毛病，領導能力非常強。
在庫魯的帶領之下，他們小隊經常拿到比賽的第一，漸漸庫魯就成了這群人的主心骨。
其實不僅隻是庫魯的小隊和其他小隊，小隊跟小隊之間，也是有不少矛盾和衝突的。
畢竟每次的比賽總要有個排名的，有了排名就要有獎罰機製。
贏了的人心中得意，輸了的人心中不爽，隨隨便便幾句話，就可能發生口角，然後互相動手。
這種矛盾有時候是他們自己製造的，有時候是大齊這邊可以安排的。
中科院在其中功不可沒，那些帶著任務過來的文職人員，每天做完了相應的統計和研究之後，想的就是怎麼給這些人之間埋雷。
總之上麵的人有要求，一定不能讓這幫人太團結了。
五千個從西夏來的西夏人，若真是抱團了，以後去了海上，這還讓大齊的將領們怎麼指揮？
所以不僅要抹掉他們對西夏人的這個身份認同，同時還要塑造好新的身份認同，又不能讓他們變成鐵板一塊。
這東西聽起來玄之又玄，但操作起來其實挺簡單的。
比如說今天表揚一下某個小隊，然後獎勵每個人一根雞腿。
明天把另外一個小隊批評一下，讓他們看著大家吃香的喝辣的。
這麼一來二去的，矛盾也就產生了。
這種矛盾不至於讓他們拔刀相向，但是能很好的讓他們形成邊界感。
每次看到這些理論，中科院的相關負責人就不得不感歎，能想出來這些理論的人，簡直壞到家了。
不敢說頭頂生瘡腳底流膿吧，那至少也是生個娃沒那啥的。
什麼？這居然是國師寫的？那自然是百無禁忌了！
就這樣，經過了一個月高強度的訓練，眼前的這支軍隊，還真有那麼一股子強軍的味道了。
看著眼前這幫行走坐臥都充斥著軍隊氣息的年輕人，負責訓練他們的教官忍不住感慨，若是能讓自己帶領這樣的一支軍隊征戰倭國就好了。
“對了，這眼瞅著就要跟遼金那邊的人開始合練了，也不知道雙方能不能和諧相處。”
“想什麼呢，他們就算是想要和諧相處，我們也不會允許的。你或許還不知道吧，國師那邊又弄了不少的新項目，都是競技類的，到時候真的開始比賽，狗腦子都能打出來。”
“國師這個人真是壞……真是太有水平了，等我在這邊的任務結束，我也要回京城了，到時候看看能不能走走關係，我也想去中科院裡麵進修。”
“我聽說長公主就快要生了，你家要真是有門路的話，不妨從這邊想想辦法，我覺得肯定可行！”
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