電話那頭，劉獵頭的聲音帶著職業化的熱情“張先生您好，我是獵頭公司xx的劉凱，我們公司對您的專業能力十分欽佩……”
張人才聽著劉獵頭的介紹，眉頭微微皺起。作為行業內的頂尖人才，他當然明白這意味著什麼。“抱歉，劉先生，我現在的工作狀態很好，暫時沒有跳槽的打算。”張人才委婉地拒絕道。
“張先生，我們公司這次為您的待遇非常優厚，年薪是您現在的兩倍，還有豐厚的期權激勵……”劉獵頭拋出了誘人的條件，他深知對於這類頂尖人才，金錢和未來發展前景才是最有效的利器。
張人才握著手機的手緊了緊，內心並非完全沒有動搖，但他仍然沒有答應，隻是說了一句“給我點時間考慮”便掛斷了電話。
與此同時，項禦的手機也響了起來，是公司人事部打來的，彙報了張人才可能被挖走的消息。項禦聽完，臉色一沉，他立刻意識到問題的嚴重性。張人才是新產品的核心研發人員，對公司未來的發展至關重要。
他掛斷電話後，第一時間聯係了顏瑾，將情況告訴了她。顏瑾聽完，冷靜地說“我們必須馬上和張人才談談。”
傍晚，公司頂層的咖啡廳裡，氣氛有些凝重。
“張工，我們知道最近有獵頭在聯係你。”項禦開門見山地說道，“我們想知道，你對公司有什麼不滿意的地方嗎？”
張人才沉默了片刻，說道“公司很好，領導也很好，我隻是……”他欲言又止。
“隻是什麼？”顏瑾追問道，“張工，你對公司，對我們，還有什麼顧慮，都可以直接說出來。”
張人才深吸了一口氣，終於下定決心，抬起頭，目光堅定地看向顏瑾……“顏總，我希望能參與到更核心、更有挑戰性的項目中去。”張人才的目光中閃爍著對未來的渴望，“我希望能帶領團隊，研發出真正能夠改變行業格局的產品！”
顏瑾聽完，嘴角勾起一抹自信的笑容。她就知道，像張人才這樣的頂尖人才，追求的不僅僅是更高的薪水，更是自我價值的實現和職業生涯的突破。
“張工，你的想法很好。”顏瑾語氣肯定，“我們公司即將啟動一個全新的項目，涉及人工智能領域，技術難度和市場前景都非常巨大，我認為你是最合適的項目負責人。”
張人才聞言，眼睛一亮。人工智能領域一直是他非常感興趣的方向，而顏瑾的提議無疑為他打開了一扇通往夢想的大門。
“顏總，您是說真的嗎？”張人才有些難以置信，他沒想到顏瑾會如此信任他，將如此重要的項目交給他負責。
“當然是真的。”項禦接過話頭，語氣堅定，“我們相信你的能力，也願意為你一切必要的資源和支持。”
項禦深知，要想留住人才，除了有競爭力的薪酬待遇，更要為他們實現自我價值的平台和機會。
接下來的幾天，項禦召集公司高層，召開了一係列會議，重新製定了公司的人才戰略。他決定在公司內部建立更完善的人才激勵機製，加大對優秀人才的培養和晉升力度，同時提高員工的福利待遇，改善工作環境，讓員工感受到公司的關懷和重視。
與此同時，顏瑾也開始著手組建新的項目團隊，並親自邀請張人才擔任項目負責人。她為張人才了更大的自主權和更多的資源支持，讓他能夠放手去實現自己的想法。
張人才感受到了前所未有的重視和信任，他全身心地投入到新項目的籌備工作中，帶領團隊夜以繼日地攻克技術難關。
然而，就在一切都朝著好的方向發展的時候，張人才的手機再次響了起來……他看著屏幕上閃爍的“劉獵頭”三個字，眼神中閃過一絲複雜的情緒……
“張工，考慮得怎麼樣？lk集團給出的條件相當優厚，年薪翻倍隻是最基本的，還有期權激勵和獨立住房補貼……”電話那頭，劉獵頭的聲音充滿了誘惑，“更重要的是，lk集團承諾，會為你量身打造一個研發團隊，讓你完全按照自己的想法去實現技術突破，這是顏氏集團無法的平台和資源。”
張人才沉默了，劉獵頭的話像一柄重錘，不斷地敲擊著他的內心。誠然，lk集團開出的條件非常誘人，對他有著極大的吸引力。但另一方麵，顏瑾和項禦對他的信任和重視，以及他對新項目的熱情和期待，也讓他難以割舍。
“劉先生，感謝您一直以來的推薦和關注。”張人才深吸一口氣，語氣堅定地說道，“我承認，lk集團的條件非常優厚，但我更看重的是一個能夠讓我充分發揮自身價值的平台，以及一個團結協作、共同奮鬥的團隊。我相信，在顏總和項總的帶領下，我們一定能夠創造出更加輝煌的成就。”
劉獵頭顯然沒有想到張人才會拒絕得如此乾脆，他試圖做最後的努力“張工，您不再考慮一下嗎？機會難得，錯過了就……”
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“不必再說了，我已經做出了決定。”張人才打斷了劉獵頭的話，語氣中帶著一絲不容置疑的堅定，“我熱愛這份事業，也相信我的團隊，我們會一起創造出屬於我們自己的輝煌。”