“她啊，可沒你想象中那麼溫柔……”項禦不知何時走近，深邃的眸光落在顏瑾身上，語氣裡帶著幾分調侃，幾分不易察覺的寵溺。
顏瑾眉梢輕挑，回敬道“我以為，項總應該最清楚我的行事風格才對。”
兩人之間看似針鋒相對的對話，落在旁人眼裡卻充滿了粉紅泡泡。年輕女孩更是捂著嘴，一臉興奮地看著他們。
項禦但笑不語，轉移話題道“工作上的事，明天開會再談。”說完，他轉身離開，高大挺拔的身影很快消失在人群中。
顏瑾收回目光，繼續和新同事們交流，談笑間儘顯自信乾練。
這次的歡迎晚宴，不僅促進了新老員工之間的溝通交流，也讓大家感受到了公司的人性化管理。新成員們紛紛表示，很高興能夠加入這個充滿活力和凝聚力的團隊。
而事實證明，他們的加入確實為公司帶來了新的活力和創新思維。在接下來的工作中，團隊協作的氛圍日益濃厚，每個人都積極主動地貢獻自己的力量。
程頂尖人才也不負眾望，他帶領研發團隊，夜以繼日地攻克了一項關鍵技術難題，為公司的產品升級奠定了堅實的基礎。
“程工，這次多虧了你啊！”研發部的同事們紛紛向程頂尖人才表示感謝。
“這是我們團隊共同努力的結果。”程頂尖人才謙虛地說道，“如果沒有大家的支持和配合，我也不可能這麼快就解決這個難題。”
項禦和顏瑾得知此事後，對程頂尖人才和他的團隊給予了高度評價和獎勵。
“看來，我們的選擇果然沒錯。”項禦看著手中的項目進度報告，嘴角勾起一抹滿意的笑容。
顏瑾點點頭，目光落在報告上的一串數字上，那是……
“看來，好戲才剛剛開始。”她放下報告，拿起手機撥通了一個號碼，“通知市場部，明天早上九點，開會。”
顏瑾放下電話，嘴角勾起一抹自信的弧度。新成員的加入為公司注入了新鮮血液，市場部的表現尤為突出。在吳獵頭的推薦下，一位擁有豐富市場經驗的營銷專家加入了團隊，並很快展現出他的實力。
他針對公司主打產品製定了一係列線上線下相結合的營銷活動，並親自帶領團隊成員進行推廣執行。精準的市場定位，新穎的活動形式，加上團隊成員的熱情和努力，很快打開了市場，產品銷量持續攀升，創下了季度銷售新高。
市場部捷報頻傳，這讓一直視項禦公司為眼中釘的鄭人事經理坐立難安。他深知，人才是一個公司發展的核心競爭力，於是暗中展開行動，企圖挖走公司的核心成員，以此來削弱公司的實力。
他將目標鎖定在程頂尖人才身上，開出高薪和優越的待遇條件，試圖說服他跳槽。然而，程頂尖人才對公司的發展前景充滿信心，更重要的是，他很珍惜和團隊成員之間建立起的默契和友誼，麵對鄭人事經理的誘惑，他毫不猶豫地拒絕了。
“很感謝您的賞識，但我現在所在的公司讓我很有歸屬感，我願意和我的團隊一起，為公司創造更大的價值。”程頂尖人才堅定的話語，讓鄭人事經理碰了一鼻子灰，也讓他更加意識到，這個團隊的凝聚力比他想象中還要強大。
接連碰壁後，鄭人事經理不甘心，開始轉變策略，將目標轉向公司其他部門的骨乾成員。然而，讓他意想不到的是，麵對他的高薪誘惑，所有員工都選擇了拒絕，並表示願意與公司共同發展，共克難關。
接二連三的失敗，讓鄭人事經理感到挫敗和不解。他看著手中的調查報告，上麵顯示項禦的公司在短短時間內，不僅吸引了大批優秀人才，團隊凝聚力也迅速提升，這其中到底有什麼秘訣？
“難道……”鄭人事經理猛然想起之前行業峰會上，王高校教授對項禦讚賞有加，似乎有意與其公司展開合作。一個大膽的猜測在他腦海中浮現，“難道是王教授……”
鄭人事經理立刻撥通了王高校教授的電話，開門見山地問道“王教授，聽說您最近和項氏企業走得很近？”
王教授語氣平穩地回答“是有合作項目。他們的研發團隊很有想法，執行力也很強，我們合作得很愉快。”
“合作項目？”鄭人事經理敏銳地捕捉到關鍵詞，“什麼項目能讓您這樣的學術權威也傾心？”
“我們共同研發了一種新型材料，技術上取得了重大突破，”王教授語氣中透著掩飾不住的自豪，“我們已經發表了多篇高水平的學術論文，引起了業內的廣泛關注。”
鄭人事經理的心沉了下去，他知道，學術成果意味著什麼。這意味著技術領先，意味著行業地位，更意味著對人才的吸引力。
他無力地結束了與王教授的通話，腦海中不斷回響著王教授的話“他們的研發團隊很有想法，執行力也很強……”他不得不承認，項禦的公司，已經今非昔比。